Правила этики поведения должностных лиц таможенной службы Украины - Таможенная служба Украины - Каталог статей - СоцПроект "Россия-Украина" Russia-Ukraine.tk

СоцПроект "Россия-Украина"

Категории раздела

Законодательство [2]
статьи, посвященные законодательству
Отчеты о путешествиях [1]
Погранслужба Украины [0]
Документы и статьи, касающиеся Погранслужбы Украины
Погранслужба РФ [0]
Документы и статьи касательно Погранслужбы РФ
Таможенная служба Украины [1]
Документы и статьи, имеющие отношение к Государственной таможенной службе Украины
Таможенная служба РФ [0]
Касающееся гос.таможенной службы РФ

Наш опрос

Всегда ли Вы оплачиваете штрафы?
Всего ответов: 243

Статистика


Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0

Каталог статей

Главная » Статьи » Таможенная служба Украины

Правила этики поведения должностных лиц таможенной службы Украины
Правила этики поведения должностных лиц таможенной службы Украины

УТВЕРЖДЕНО

Приказ Государственной таможенной службы Украины

16.11.09 № 1097

Правила этики поведения должностных лиц таможенной службы Украины

Раздел И.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Эти Правила устанавливают общие требования к этике поведения должностных лиц таможенной службы Украины, которых они должны придерживаться как при выполнении своих служебных обязанностей, так и в нерабочее время.

Эти Правила разработаны с учетом требований Общих правил поведения государственного служащего, утвержденных приказом Главного управления государственной службы Украины от 23.10.00 № 58.

Целью этих Правил являются:

обеспечение высокого уровня этики поведения должностных лиц таможенной службы;

информирование физических и юридических лиц о том, какую поведение они имеют право ожидать от должностных лиц таможенной службы;

профилактика коррупции;

расширение возможностей влияния общественности на оценку и качество деятельности таможенной службы;

формирование положительного имиджа таможенной службы и репутации ее должностных лиц;

укрепление авторитета таможенной службы Украины и доверия к ней граждан.

1. Границы применения.

1.1. Нормы Правил являются общими и применяются всеми должностными лицами таможенной службы Украины (далее - должностные лица таможенной службы.

1.2. Каждый работник при приеме на службу в таможенные органы должен в письменной форме взять на себя обязательство придерживаться этих Правил. Такое обязательство хранится в личном деле должностного лица таможенной службы.

1.3. Соблюдение работником норм настоящих Правил является обязательным и учитывается при проведении ежегодной оценки, аттестации, зачислении в кадровый резерв, назначении на новую должность, предоставлении характеристики или рекомендации.

Раздел II.

ПРИНЦИПЫ ЭТИКИ ПОВЕДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ

2. Принцип законности.

2.1. Должностное лицо таможенной службы обязана своими действиями соблюдать и отстаивать Конституцию Украины, законы
и нормативно-правовые акты Украины.

2.2. Принцип законности своей деятельности, своей служебной и внеслужебное поведения, недопущение нарушения законодательства по
любому поводу должен быть морально-этической нормой должностного лица таможенной службы.

2.3. Морально-этическим долгом должностного лица таможенной службы является не только личное соблюдение норм законодательства, но и активное противодействие их нарушениям со стороны своих коллег.


3. Принцип приоритета прав, свобод и законных интересов человека и гражданина.

3.1. Признание, уважение, соблюдение и защита прав, свобод и законных интересов человека и гражданина являются морально-этическим и профессиональным долгом должностного лица таможенной службы.

3.2. Должностное лицо таможенной службы обязан уважать честь и достоинство любого человека, ее деловую репутацию, не проявлять своеволие или безразличие к правомерных требований граждан, их объединений, а также юридических лиц, не допускать дискриминации одних людей путем предоставления другим непредвиденных законодательством льгот или преимуществ.

3.3. Должностное лицо таможенной службы обязана обеспечивать конфиденциальность информации, касающейся частной жизни, чести и достоинства граждан, в том числе своих коллег, стала известна ей при исполнении служебных обязанностей.


4. Принцип ответственности.

4.1. Должностное лицо таможенной службы отвечает за действия, совершенные ею лично, а также за действия, совершенные подчиненными по ее указанию, и обязана:

добросовестно выполнять свои служебные обязанности;

своевременно и точно выполнять решения органов государственной власти, распоряжения и указания своих руководителей;

отказываться от выполнения поручений, которые противоречат действующему законодательству, информировать об этом своего руководителя, а в случае настояния на его выполнении - сообщить выше должности лицо;

принимать решения только в пределах своих полномочий;

немедленно информировать своего руководителя о недостаточности ресурсов, навыков или компетенции для выполнения порученной работы;

при обнаружении ошибок в своей работе, в работе своих подчиненных или коллег, немедленно принимать меры по их исправлению;

отвечать за решения, принятые коллегиально.

4.2. Должностное лицо таможенной службы должна постоянно улучшать состояние соответствия своих знаний, умений и навыков функциям и задачам занимаемой должности, повышать свой интеллектуальный и культурный уровень по образовательно-профессиональным программам и путем самообразования.

5. Принцип справедливости и непредвзятости.

5.1. Должностное лицо таможенной службы обязана действовать в общенациональных интересах и не должна использовать свое служебное положение в интересах отдельных лиц за счет интересов других лиц.

5.2. Должностное лицо таможенной службы должна рассматривать конфликт между интересами разных лиц беспристрастно и исключительно с позиции законных прав, общепринятых в обществе представлений о справедливости и моральные ценности.

5.3. Должностное лицо таможенной службы не должна предоставлять привилегий или применять ограничения по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического и социального происхождения, имущественного состояния, местожительства, языковым или другим признакам.

5.4. Должностное лицо таможенной службы не должна публично демонстрировать свои религиозные или политические убеждения или предпочтения, свои симпатии, антипатии или исключительное внимание к отдельным лицам или группам лиц.


6. Принцип лояльности.

6.1. Определяя главной целью деятельности таможенной службы служения народу Украины и защита экономических интересов, должностное лицо таможенной службы обязан:

сознательно, добровольно соблюдать установленных государством, отдельными органами и учреждениями правил, норм и предписаний;

проявлять преданность, уважение и корректность в государство, всех государственных и общественных институтов;

поддерживать положительный имидж таможенной службы, постоянно содействовать укреплению ее авторитета;

воздерживаться от публичных высказываний, рассуждений, оценок
и любым другим способом выражать свое мнение, если оно принципиально отличается от политики органов государственной власти в целом и политики таможенного органа, который она представляет как должностное лицо.

6.2. Принцип лояльности касается отношения должностного лица таможенной службы до всех ветвей государственной власти, всех государственных органов и государственных служащих.

6.3. Должностное лицо таможенной службы не может участвовать в забастовках и совершать другие действия, препятствующие нормальному функционированию органов государственной власти.

6.4. Морально-этическим долгом должностного лица таможенной службы в случае ее принципиальной несогласия с политикой, которую проводит государство или конкретный таможенный орган, должностным лицом которого она является, является освобождение от службы.


7. Принцип публичности и открытости

7.1. Морально-этическим долгом должностного лица таможенной службы является открытость для общества ее служебной деятельности, обеспечение доступности информации о деятельности своего таможенного органа в объемах и порядке, установленных законодательством Украины.

7.2. Должностное лицо таможенной службы должна способствовать публичности и открытости в деятельности таможенной службы и обязана:

требовать предоставления полной и достоверной информации, касающейся решения вопросов, относящихся к ее компетенции;

объяснять и обосновывать свои решения и (или) действия в порядке, установленном правовыми актами;

предоставлять необходимую информацию коллегам, другим государственным служащим и общественности в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Украины;

при исполнении служебных обязанностей, если это предусмотрено нормативными актами Гостаможслужбы, иметь в форменной одежде идентификационную карточку, на которой указывается ее фамилия, имя и отчество.

8. Принцип политической нейтральности.

8.1. Должностное лицо таможенной службы должна соблюдать в своем поведении политической нейтральности и обязана:

независимо от своих собственных политических взглядов добросовестно выполнять свои служебные обязанности в соответствии с требованиями законодательства Украины;

не подписывать любые политические или идеологические документы;

не принимать участие как должностное лицо в любых политических акциях;

не использовать свое должностное положение в интересах политических партий, других общественных организаций;

не использовать свое должностное положение для предвыборной агитации в свою пользу или в пользу других кандидатов, политических партий, избирательных блоков.

8.2. Морально-этическим долгом должностного лица таможенной службы является исключение любого влияния политических партий или других объединений граждан на выполнение им своих служебных обязанностей и на решения, которые она принимает.

8.3. Должностное лицо таможенной службы не должна использовать материальные, административные и другие ресурсы таможенного органа для достижения любых политических целей.

Раздел III.

Избежание конфликта интересов

9. Предотвращения возникновения и устранения конфликта интересов

9.1. Должностное лицо таможенной службы обязан:

четко разграничивать службу и частную жизнь;

заявлять о наличии у нее конфликта интересов;

принимать меры для предотвращения возникновения и устранения конфликта интересов.

9.2. При приеме на службу в таможенные органы, назначении на должность, продвижении по службе и непосредственном исполнении своих служебных обязанностей, должностное лицо таможенной службы обязана письменно уведомить своего руководителя об обстоятельствах, которые могут привести к возникновению конфликта интересов.

Такими обстоятельствами являются частный интерес, есть преимущества для должностного лица таможенной службы или ее семьи, близких родственников, друзей или лиц и организаций, с которыми она имеет или имела общие деловые или политические интересы, влияет или может влиять на беспристрастное и объективное исполнение служебных обязанностей.

9.3. Обстоятельства, которые могут привести к возникновению конфликта интересов, должны быть устранены до принятия на службу или назначении на новую должность.

Невозможность устранения таких обстоятельств является основанием для отказа должностному лицу таможенной службы в назначении на должность или продвижении по службе.

9.4. Если обстоятельства, которые могут привести к возникновению конфликта интересов, возникающие после назначения на должность, должностное лицо таможенной службы обязана немедленно в письменной форме уведомить об этом своего руководителя и принять срочные меры по устранению таких обстоятельств.

Руководитель, которого сообщено об обстоятельствах, которые могут привести к возникновению конфликта интересов, должен принять меры для недопущения его возникновения.

Раздел IV.

ОГРАНИЧЕНИЯ ПО использовании служебного положения

10. Ограничения использования информации и имущества.

10.1. Должностному лицу таможенной службы запрещается разглашать доверенную ей государственную тайну, другую информацию с ограниченным доступом, а также использовать такую информацию в собственных интересах или в интересах других лиц, в том числе и после увольнения со службы.

10.2. Должностное лицо таможенной службы обязана экономно и эффективно использовать государственное имущество, другие средства организационно-технического, материального и другого обеспечения, пользования и распоряжения которыми входит в его компетенцию.

10.3. Должностному лицу таможенной службы запрещается использовать государственное имущество, другие средства организационно-технического, материального и другого обеспечения в личных интересах и в целях, не связанных с выполнением им своих служебных обязанностей.

10.4. Использование должностным лицом таможенной службы служебного имущества и средств в частных целях не допускается, кроме случаев, когда на пользование имуществом является разрешение руководителя таможенного органа и при условии возмещения должностным лицом соответствующих расходов.

11. Ограничения принятия подарка.

11.1. Морально-этическим долгом должностного лица таможенной службы является недопустимость создания поводу и оснований для вручения подарка или другого вида вознаграждения в связи с выполнением им своих служебных обязанностей.

11.2. Должностные лица таможенной службы не имеют право прямо или косвенно требовать или получать подарки, вещи, валюту Украины, иностранный валюты в связи с исполнением служебных обязанностей как во время их исполнения, так и во внеслужебное время.

11.3. В случае, если отказ от принятия неценных подарков, которые несет символику участника внешнеэкономической деятельности, может негативно повлиять на дальнейшие служебные отношения, принятие таких видов подарков должно осуществляться официально и открыто.

В других случаях должностные лица таможенной службы должны дипломатично отказаться от принятия данного подарка.

11.4. Любые подарки, предоставленные должностному лицу таможенной службы во время официальных мероприятий, в том числе во время командировки в пределах страны или за рубеж, как подарки для таможенного органа, не могут быть ее частной собственностью и в течение пяти рабочих дней со дня получения или со дня возвращения из командировки передаются по назначению, с компенсацией этому лицу расходов, связанных с уплатой пошлин и других обязательных платежей, если таковые имели место.

11. 5. В случае, когда должностное лицо таможенной службы обнаружила в служебном помещении или получила в другой, независимый от нее способом, подарок, она должна безотлагательно письменно уведомить своего руководителя и, в случае необходимости правоохранительные органы.

Раздел V.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ЭТИКИ Коллегиальные ПОВЕДЕНИЯ

12. Общие правила поведения должностного лица.

12.1. Должностное лицо таможенной службы при исполнении служебных обязанностей должна руководствоваться следующими положениями:

соблюдать культуры речи и общения, не употреблять нецензурных слов;

беречь свое рабочее время и рабочие и время своих коллег, максимально ограничивать частные телефонные разговоры;

обеспечить чистоту и порядок на рабочем месте;

не употреблять алкогольные напитки в рабочее время;

в случае необходимости приема в рабочее время лекарств, содержащих в своем составе наркотические или психотропные вещества или вещества, снижающие эффективность работы, об этом необходимо сообщить непосредственному руководителю.

12.2. Должностное лицо таможенной службы должна соблюдать утвержденные Гостаможслужбой правил ношения форменной одежды и всегда иметь опрятный вид.

Морально недопустимо должностному лицу, одетый в форменную одежду, покупать алкогольные напитки и (или) употреблять их в публичных местах, а также курить в местах, специально не предусмотренных для этого.

12.3 При общении с руководством должностное лицо обязано:

выслушивать поручения не прерывая, с последующей постановкой необходимых вопросов для уточнения;

выполнять законные указания без лишних разговоров и споров, оставляя за собой право иметь собственное мнение по любому вопросу и выражать его в вежливой и корректной форме;

в случае получения поручения, которое противоречит действующему законодательству, безотлагательно в письменной форме сообщить об этом руководителю, который дал поручение, а в случае настояния на его выполнении - сообщить выше должности лицо.

12.4. Должностное лицо таможенной службы, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления, или в отношении которого возбуждено уголовное дело или применены административные санкции, должна немедленно проинформировать об этом своего руководителя.

13. Взаимоотношения в коллективе.

13.1. Взаимоотношения должностных лиц таможенной службы основываются на взаимном доверии, уважении, честности, толерантности и такта.

Недопустимые проявления аморального поведения в коллективе, такие как доносы, наветы, подхалимаж, шантаж и угрозы т.д.

Должностное лицо таможенной службы должна поддерживать доброжелательные отношения в коллективе, стремиться к сотрудничеству с коллегами.

13.2. Должностные лица не должны нарушать права других должностных лиц или предоставлять привилегии по признакам национальности, происхождения, языка, расы, пола, возраста, социального, материального или семейного положения, религии, убеждений, политических и иных взглядов, занимаемой лицо.

13.3. Должностные лица таможенной службы должны:

вежливо и сдержанно вести себя с коллегами, уважать их мнение;

быть самокритичными, признавать свои ошибки и стараться их исправить.

обсуждать и решать недоразумения, возникающие в служебное время, обсуждая их между собой, а не решив их - обращаться к своему руководителю;

не допускать унизительных высказываний или оскорблений в адрес своих коллег, распространение ложных сведений о других лицах.

13.4. Нетерпимость к другим должностных лиц таможенной службы может проявляться исключительно при наличии веских оснований. Недопустимы при этом безтактовнисть, грубость, унижение человеческого достоинства и умышленная дискриминация.

14. Требования к руководящему составу.

14.1. Руководящая должностное лицо таможенной службы для формирования морального климата коллектива, основанного на сотрудничестве и взаимном уважении, обязана:

принимать меры для соблюдения подчиненными профессиональной этики;

поощрять участие подчиненных в решении общих проблем коллектива;

организовать работу коллектива так, чтобы служебные обязанности подчиненных были четко разграничены и каждый отвечал за порученный участок работы;

предотвращать возникновение конфликтных ситуаций в коллективе, устранять причины недоразумений;

поощрять подчиненных к постоянному повышению своего профессионального, интеллектуального и культурного уровня;

обеспечивать гласность и объективность при оценке служебной деятельности подчиненных должностных лиц, назначение очередного звания или назначение на более высокую должность;

воспитывать в подчиненных должностных лиц добросовестное отношение к службе, бережное отношение к государственного, коммунального и частного имущества, поддерживать их инициативу, принимать меры по сокращению потерь рабочего времени и уменьшения текучести кадров;

в отношении к подчиненным быть справедливой и требовательной, быть примером в своей служебной деятельности, поведении и внешнем виде.

14.2. При общении с подчиненными руководящая должностное лицо должно:

четко формулировать свои требования к исполнителю, внимательно выслушивать отчеты подчиненных;

замечания о допущенных подчиненными ошибки и недостатки в их работе высказывать в корректной форме, при отсутствии других должностных лиц;

поощрять подчиненных высказывать собственное мнение и выслушивать ее.

15. Поведение должностного лица таможенной службы в нерабочее время.

15.1. В нерабочее время должностное лицо таможенной службы должна:

вести себя в соответствии с общественными нормами поведения, чтобы своим поведением не навредить репутации таможенной службы и ее должностных лиц в обществе;

не злоупотреблять своими полномочиями, не использовать документы, подтверждающие ее должность и полномочия, с целью принятия другими лицами благоприятных для нее решений, совершения действий или бездействия.

15.2. Должностное лицо не должно злоупотреблять алкогольными напитками, употреблять психотропные или наркотические вещества, кроме случаев, когда это необходимо в лечебных целях.

Раздел VI.

КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ПРАВИЛ ЭТИКИ ПОВЕДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ УКРАИНЫ


16. Контроль за соблюдением настоящих Правил.

16.1. Общественный контроль за соблюдением должностными лицами таможенной службы этики поведения осуществляется посредством обращений граждан, объединений граждан в соответствующие государственные органы и средства массовой информации.

16.2. Должностные лица таможенной службы, согласно занимаемых должностей осуществляют руководство другими должностными лицами таможенной службы или контролируют их работу, обязаны в пределах своих полномочий принимать меры по контролю за соблюдением ими настоящих Правил.

16.3. В таможенных органах, специализированных таможенных учреждениях и организациях могут создаваться Этические комиссии, задачей которых является формирование, поддержание и развитие норм профессиональной этики должностных лиц таможенной службы, решение разного рода моральных конфликтов.

В состав Этическим комиссий могут быть избраны наиболее уважаемые сотрудники таможенного органа, ветераны таможенной службы, общественные деятели и другие лица.

Этические комиссии имеют право за нарушение норм настоящих Правил выносить должностным лицам таможенных органов общественное осуждение, ставить перед соответствующим руководителем таможенного органа вопрос о привлечении таких лиц к ответственности.

************************************************************************************
************************************************************************************

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Державної митної служби України

16.11.09 № 1097

Правила етики поведінки посадових осіб митної служби України

Розділ І.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Ці Правила встановлюють загальні вимоги до етики поведінки посадових осіб митної служби України, яких вони повинні дотримуватися як під час виконання своїх службових обов’язків, так і в позаробочий час.

Ці Правила розроблено з урахуванням вимог Загальних правил поведінки державного службовця, затверджених наказом Головного управління державної служби України від 23.10.00 № 58.

Метою цих Правил є:

забезпечення високого рівня етики поведінки посадових осіб митної служби;

інформування фізичних та юридичних осіб про те, яку поведінку вони мають право очікувати від посадових осіб митної служби;

профілактика корупції;

розширення можливостей впливу громадськості на оцінку та якість діяльності митної служби;

формування позитивного іміджу митної служби та репутації її посадових осіб;

зміцнення авторитету митної служби України та довіри до неї громадян.

1. Межі застосування.

1.1. Норми Правил є загальними та застосовуються всіма посадовими особами митної служби України (далі – посадові особи митної служби).

1.2. Кожен працівник при прийнятті на службу в митні органи повинен у письмовій формі взяти на себе зобов’язання дотримуватись цих Правил. Таке зобов’язання зберігається в особовій справі посадової особи митної служби.

1.3. Дотримання працівником норм цих Правил є обов’язковим та враховується при проведенні щорічної оцінки, атестації, зарахуванні до кадрового резерву, призначенні на нову посаду, наданні характеристики чи рекомендації.

Розділ ІІ.

ПРИНЦИПИ ЕТИКИ ПОВЕДІНКИ ПОСАДОВИХ ОСІБ

МИТНОЇ СЛУЖБИ

2. Принцип законності.

2.1. Посадова особа митної служби зобов’язана своїми діями дотримуватись та відстоювати Конституцію України, закони
та нормативно-правові акти України.

2.2. Принцип законності своєї діяльності, своєї службової та позаслужбової поведінки, недопущення порушення законодавства з
будь-яких мотивів повинен бути морально-етичною нормою посадової особи митної служби.

2.3. Морально-етичним обов’язком посадової особи митної служби є не тільки особисте дотримання норм законодавства, але й активна протидія їх порушенням з боку своїх колег.

3. Принцип пріоритету прав, свобод і законних інтересів людини і громадянина.

3.1. Визнання, повага, дотримання й захист прав, свобод і законних інтересів людини і громадянина є морально-етичним та професійним обов’язком посадової особи митної служби.

3.2. Посадова особа митної служби зобов’язана поважати честь та гідність будь-якої людини, її ділову репутацію, не проявляти свавілля або байдужість до правомірних вимог громадян, їх об’єднань, а також юридичних осіб, не допускати дискримінації одних осіб шляхом надання іншим непередбачених законодавством пільг або переваг.

3.3. Посадова особа митної служби зобов’язана забезпечувати конфіденційність інформації, що стосується приватного життя, честі й гідності громадян, у тому числі своїх колег, що стала відома їй під час виконання службових обов’язків.


4. Принцип відповідальності.


4.1. Посадова особа митної служби відповідає за дії, вчинені нею особисто, а також за дії, вчинені підлеглими за її вказівкою, та зобов’язана:

сумлінно виконувати свої службові обов’язки;

своєчасно і точно виконувати рішення органів державної влади, розпорядження і вказівки своїх керівників;

відмовлятись від виконання доручень, що суперечать чинному законодавству, інформувати про це свого керівника, а в разі наполягання на його виконанні - повідомити вищу за посадою особу;

приймати рішення лише у межах своїх повноважень;

негайно інформувати свого керівника про недостатність ресурсів, навичок чи компетенції для виконання дорученої роботи;

при виявленні помилок у своїй роботі, у роботі своїх підлеглих або колег, негайно вживати заходів щодо їх виправлення;

відповідати за рішення, ухвалені колегіально.


4.2. Посадова особа митної служби повинна постійно поліпшувати стан відповідності своїх знань, умінь і навичок функціям та завданням займаної посади, підвищувати свій інтелектуальний та культурний рівень за освітньо-професійними програмами та шляхом самоосвіти.

5. Принцип справедливості та неупередженості.

5.1. Посадова особа митної служби зобов’язана діяти у загальнонаціональних інтересах та не повинна використовувати своє службове становище в інтересах окремих осіб за рахунок інтересів інших осіб.


5.2. Посадова особа митної служби повинна розглядати конфлікт між інтересами різних осіб неупереджено та виключно з позиції законних прав, загальноприйнятих у суспільстві уявлень про справедливість та моральні цінності.


5.3. Посадова особа митної служби не повинна надавати привілеїв чи застосовувати обмеження за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, мовними або іншими ознаками.


5.4. Посадова особа митної служби не повинна публічно демонструвати свої релігійні або політичні переконання чи уподобання, свої симпатії, антипатії чи виняткову увагу до окремих осіб чи груп осіб.


6. Принцип лояльності.

6.1. Визначаючи головною метою діяльності митної служби служіння народу України та захист економічних інтересів, посадова особа митної служби зобов’язана:

свідомо, добровільно дотримуватись установлених державою, окремими її органами й установами правил, норм та приписів;

проявляти відданість, повагу і коректність до держави, усіх державних і громадських інститутів;

підтримувати позитивний імідж митної служби, постійно сприяти зміцненню її авторитету;

утримуватись від публічних висловлювань, міркувань, оцінок
та будь-яким іншим способом висловлювати свою думку, якщо вона принципово відрізняється від політики органів державної влади в цілому та політики митного органу, який вона представляє як посадова особа.


6.2. Принцип лояльності стосується відношення посадової особи митної служби до усіх гілок державної влади, усіх державних органів та державних службовців.


6.3. Посадова особа митної служби не може брати участь у страйках та вчиняти інші дії, що перешкоджають нормальному функціонуванню органів державної влади.


6.4. Морально-етичним обов’язком посадової особи митної служби у випадку її принципової незгоди з політикою, яку проводить держава або конкретний митний орган, посадовою особою якого вона являється, є звільнення зі служби.


7. Принцип публічності та відкритості

7.1. Морально-етичним обов’язком посадової особи митної служби є відкритість для суспільства її службової діяльності, забезпечення доступності інформації про діяльність свого митного органу в обсягах та порядку, встановлених законодавством України.


7.2. Посадова особа митної служби повинна сприяти публічності та відкритості у діяльності митної служби та зобов’язана:

вимагати надання повної та достовірної інформації, яка стосується вирішення питань, що належать до її компетенції;

пояснювати та обґрунтовувати свої рішення та (або) дії у порядку, встановленому правовими актами;

надавати необхідну інформацію колегам, іншим державним службовцям та громадськості у порядку та за умов, передбачених законодавством України;

при виконанні службових обов’язків, якщо це передбачено нормативними актами Держмитслужби, мати на форменому одязі ідентифікаційну картку, на якій зазначається її посада, прізвище, ім’я та по батькові.


8. Принцип політичної нейтральності.

8.1. Посадова особа митної служби повинна дотримуватись у своїй поведінці політичної нейтральності та зобов’язана:

незалежно від своїх власних політичних поглядів сумлінно виконувати свої службові обов’язки відповідно до вимог законодавства України;

не підписувати будь-які політичні або ідеологічні документи;

не брати участь як посадова особа в будь-яких політичних акціях;

не використовувати своє посадове становище в інтересах політичних партій, інших громадських організацій;

не використовувати своє посадове становище для передвиборчої агітації на свою користь або на користь інших кандидатів, політичних партій, виборчих блоків.


8.2. Морально-етичним обов’язком посадової особи митної служби є виключення будь-якого впливу політичних партій або інших об’єднань громадян на виконання нею своїх службових обов’язків та на рішення, які вона приймає.


8.3. Посадова особа митної служби не повинна використовувати матеріальні, адміністративні та інші ресурси митного органу для досягнення будь-яких політичних цілей.


Розділ ІІІ.

УНИКНЕННЯ КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ


9. Запобігання виникненню та усунення конфлікту інтересів


9.1. Посадова особа митної служби зобов’язана:

чітко розмежовувати службу і приватне життя;

заявляти про наявність у неї конфлікту інтересів;

вживати заходів для запобігання виникненню та усунення конфлікту інтересів.


9.2. При прийнятті на службу в митні органи, призначенні на посаду, просуванні по службі та безпосередньому виконанні своїх службових обов’язків, посадова особа митної служби зобов’язана письмово повідомити свого керівника про обставини, які можуть призвести до виникнення конфлікту інтересів.

Такими обставинами є приватний інтерес, тобто переваги для посадової особи митної служби або її родини, близьких родичів, друзів чи осіб та організацій, з якими вона має або мала спільні ділові чи політичні інтереси, що впливає або може впливати на неупереджене та об’єктивне виконання службових обов’язків.


9.3. Обставини, які можуть призвести до виникнення конфлікту інтересів, повинні бути усунені до прийняття на службу чи призначення на нову посаду.

Неможливість усунення таких обставин є підставою для відмови посадовій особі митної служби у призначенні на посаду або просуванні по службі.


9.4. Якщо обставини, що можуть призвести до виникнення конфлікту інтересів, виникають після призначення на посаду, посадова особа митної служби зобов’язана негайно у письмовій формі повідомити про це свого керівника та вжити термінових заходів щодо усунення таких обставин.

Керівник, якого повідомлено про обставини, що можуть призвести до виникнення конфлікту інтересів, повинен вжити заходів для недопущення його виникнення.


Розділ ІV.

ОБМЕЖЕННЯ ЩОДО ВИКОРИСТАННЯ СЛУЖБОВОГО СТАНОВИЩА


10. Обмеження щодо використання інформації та майна.


10.1. Посадовій особі митної служби забороняється розголошувати довірену їй державну таємницю, іншу інформацію з обмеженим доступом, а також використовувати таку інформацію у власних інтересах або в інтересах інших осіб, у тому числі і після звільнення зі служби.


10.2. Посадова особа митної служби зобов’язана ощадливо та ефективно використовувати державне майно, інші засоби організаційно-технічного, матеріального та іншого забезпечення, користування і розпорядження якими входить до її компетенції.


10.3. Посадовій особі митної служби забороняється використовувати державне майно, інші засоби організаційно-технічного, матеріального та іншого забезпечення в особистих інтересах та в цілях, не пов’язаних з виконанням нею своїх службових обов’язків.


10.4. Використання посадовою особою митної служби службового майна та коштів у приватних цілях не допускається, крім випадків, коли на користування майном є дозвіл керівника митного органу, та за умови відшкодування посадовою особою відповідних витрат.


11. Обмеження щодо прийняття подарунка.


11.1. Морально-етичним обов’язком посадової особи митної служби є неприпустимість створення приводу та підстав для вручення подарунка або іншого виду винагороди у зв’язку з виконанням нею своїх службових обов’язків.


11.2. Посадові особи митної служби не мають право прямо чи опосередковано вимагати або отримувати подарунки, речі, валюту України, іноземну валюти у зв’язку з виконанням службових обов’язків як під час їх виконання, так і в позаслужбовий час.


11.3. У разі, якщо відмова від прийняття нецінних подарунків, що несе символіку учасника зовнішньоекономічної діяльності, може негативно вплинути на подальші службові зносини, прийняття таких видів подарунків повинно здійснюватись офіційно та відкрито.

У інших випадках посадові особи митної служби повинні дипломатично відмовитись від прийняття даного подарунка.


11.4. Будь-які подарунки, що надані посадовій особі митної служби під час офіційних заходів, в тому числі під час відрядження в межах країни або за кордон, як подарунки для митного органу, не можуть бути її приватною власністю і протягом п’яти робочих днів з дня одержання або з дня повернення з відрядження передаються за призначенням, з компенсацією цій особі витрат, пов’язаних із сплатою мита та інших обов’язкових платежів, якщо такі мали місце.


11.5. У разі, коли посадова особа митної служби виявила у службовому приміщенні чи отримала в інший, незалежний від неї спосіб, подарунок, вона повинна невідкладно письмово повідомити свого керівника та, у разі потреби правоохоронні органи.


Розділ V.

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ ДО ЕТИКИ КОЛЕГІАЛЬНОЇ ПОВЕДІНКИ


12. Загальні правила поведінки посадової особи.


12.1. Посадова особа митної служби при виконанні службових обов’язків повинна керуватись такими положеннями:

дотримуватись культури мови та спілкування, не вживати нецензурних слів;

берегти свій робочий час та робочий час своїх колег, максимально обмежувати приватні телефонні розмови;

забезпечувати чистоту і порядок на робочому місці;

не вживати алкогольні напої у робочий час;

у разі необхідності прийому у робочий час ліків, які містять у своєму складі наркотичні чи психотропні речовини, або речовини, що знижують ефективність роботи, про це необхідно повідомити безпосереднього керівника.


12.2. Посадова особа митної служби повинна дотримуватись затверджених Держмитслужбою правил носіння форменого одягу та завжди мати охайний вигляд.

Морально недопустимо посадовій особі, вдягненій у формений одяг, купувати алкогольні напої та (або) вживати їх у публічних місцях, а також палити у місцях, спеціально не передбачених для цього.


12.3. При спілкуванні з керівництвом посадова особа зобов’язана:

вислуховувати доручення не перериваючи, з наступною постановкою необхідних питань для уточнення;

виконуват

Источник: http://www.kmu.gov.ua/dmsu/control/uk/publish/article?art_id=1573609

Категория: Таможенная служба Украины | Добавил: AlexX (03.05.2010)
Просмотров: 5947 | Комментарии: 2 | Теги: Этика поведения таможенников | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Вход на сайт

Логин:
Пароль:

Корзина

Ваша корзина пуста

Поиск

Друзья сайта

  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz