СоцПроект "Россия-Украина"

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 3
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
Форум проекта "Россия-Украина" » 2. ГРАЖДАНЕ УКРАИНЫ В РОССИИ. Проживание » 2.13. ПРОЖИВАНИЕ. Права украинцев с разрешением на временное проживание в России » Права с РнВП украинцев в РФ
Права с РнВП украинцев в РФ
SamantaДата: Среда, 18.08.2010, 10:44 | Сообщение # 1
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 29
Награды: 1
Репутация: 11
Статус: Отсутствует
Здравствуйте!будьте добры подскажите,могу ли я украинка с РВП на 3 года,и пропиской в М.О. оформить медицинский полис ребенку родив.в М.О. который имеет свид.о рож. РФ.?в больнице наблюдаемся по месту прописки,мед.книжка с рождения тоже по этому адресу.
 
РоманГрезинДата: Среда, 18.08.2010, 13:37 | Сообщение # 2
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Quote (Samanta)
имеет свид.о рож. РФ

одно дело бланк св-ва - российский (выдавался ребенку в России) - другое дело гражданство российское.

Если отец ребенка на момент рождения был гражданином России и это указано в св-ве о рождении, а также указано (понятно)место рождения - Россия, и ребенок родился после 1 июля 2002 года - значит, он гражданин России по рождению.

И гражданин России по месту регистрации по м.ж. - да, должен получить мед. полис.

Если же ребенок по какой-то причине не является гражданином РФ, но зарегистрирован по месту временного проживания, с мамой-иностранкой (или с папой-иностранцем, или папа россиянин, но ребенок, будучи иностранцем, зарегистрирован с мамой по месту временного проживания) - все равно полис должны получить. Т.к. хоть это временное проживание (вообще, это разделение иммигрантов в России - на РнВП и ВнЖ - довольно много неудобств создает) - но ПРОЖИВАНИЕ. А иностранец, проживающий в РФ - должен иметь всю соц. защиту, как и россиянин, или хотя бы примерно как россиянин.


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Среда, 18.08.2010, 14:20 | Сообщение # 3
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
я выводы выше (если ребенок все же не гражданин РФ) сделал из общих, общемировых миграционных постулатов: иностранец законно проживает - соц. защита такая же, что и у граждан

не копаясь в формулировках законов - приведу нижеследующие вполне убедительные материалы (да и сайт - профессиональных кадровиков России)
выделения жирным - мои
http://www.kadrovik.ru/index.p....6e1c94d

Кому из иностранных сотрудников надо выдавать медицинские полисы и выплачивать пособия

В начале года столичный и подмосковный фонды обязательного медицинского страхования направили компаниям требования вернуть полисы обязательного медицинского страхования, выданные ранее временно пребывающим иностранцам. Причина — с 2010 года медицинская помощь таким сотрудникам оказывается по новым правилам. Здесь рассказано, как изменения повлияют на порядок выдачи полисов, а также выплату пособий иностранным работникам.

Временно пребывающим сотрудникам полисы выдавать нельзя

В письме от 29 января 2010 г. № 04-03-11/652 сотрудники подмосковного Фонда обязательного медицинского страхования РФ разъяснили, что с 2010 года иностранные работники и лица без гражданства, временно пребывающие в России, не подпадают под обязательное медицинское страхование. А значит, компании не должны выдавать таким сотрудникам полисы ОМС. Если же полис уже был выдан, то документ необходимо вернуть страховой организации. Объяснение такое.

Работодатель является страхователем по тем сотрудникам, на которых начисляются страховые взносы в части ФОМС. Такое правило предусмотрено Законом о медицинском страховании от 28 июня 1991 г. № 1499-1. Поскольку взносы во внебюджетные фонды (в том числе в федеральный и территориальный ФОМС) не уплачиваются с доходов иностранцев, временно пребывающих в России, такие сотрудники не являются застрахованными лицами. А значит, выдавать полисы им не нужно.

Напомним, до 2010 года с заработной платы всех иностранных работников, включая временно пребывающих, уплачивался ЕСН. В том числе в части федерального и территориального фондов обязательного медицинского страхования. Поэтому временно пребывающие иностранцы имели право на медицинскую помощь по полису.

Что касается иностранных работников, у которых есть вид на жительство или разрешение на временное проживание в России, то их доходы облагаются страховыми взносами в 2010 году. Поэтому такие сотрудники, как и раньше, имеют право на медицинскую помощь по полису ОМС.

Некоторые бухгалтеры ошибочно считают, что работники из Белоруссии имеют привилегии по сравнению с другими иностранцами. Ведь в статье 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь о порядке оказания медицинской помощи от 24 января 2006 г. сказано следующее. Если временно пребывающий специалист из Белоруссии заключил трудовой договор с российской компанией, он имеет те же права на медицинскую помощь, что и местные сотрудники.

Однако это не означает, что работодатель обязан выдавать белорусским работникам полисы ОМС и перечислять страховые взносы. Работники из Белоруссии вправе обращаться за бесплатной медицинской помощью в поликлиники наравне с гражданами России, но без предъявления полиса. Такое разъяснение нам дали в подмосковном Фонде обязательного медицинского страхования. Таким образом, если у гражданина Республики Беларусь нет вида на жительство или разрешения на временное проживание в России, то медицинский полис ОМС выдавать ему не нужно. Страховые взносы за таких работников не уплачиваются.

Больничный лист смогут получить не все иностранные работники

Если иностранный сотрудник имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание, то у него есть полис ОМС. А значит, такой работник сможет получать в поликлинике больничные листы на случай временной нетрудоспособности. Это подтверждает и пункт 1 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514). Здесь прямо сказано, что больничные листы выдаются гражданам России, а также иностранцам с видом на жительство или разрешением на временное проживание.

А вот иностранным работникам, временно пребывающим в России, медицинские организации не вправе выписывать больничные листы.

Тогда возникает вопрос: какой документ должен представить временно пребывающий сотрудник, чтобы подтвердить причину неявки на работу? В этом случае подойдет любой документ (это может быть, например, справка), выданный медицинским учреждением. Ведь отсутствие полиса ОМС не лишает человека права вызвать скорую помощь или обратиться с острыми болями в поликлинику. А значит, медицинское учреждение должно выдать документ, подтверждающий, что работник обращался за помощью.

Временно пребывающим иностранным работникам пособия не положены

Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет не надо выплачивать иностранным работникам или лицам без гражданства, временно пребывающим в России. А вот иностранцам, у которых есть вид на жительство или разрешение на временное проживание, необходимо начислять социальные пособия наравне с гражданами России. Объяснение в этом случае такое.

В статье 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ перечислены лица, которые являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Среди них — работники, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации. А временно пребывающие иностранцы застрахованными в Фонде социального страхования РФ не являются. Следовательно, пособия им не положены.

Отдельно стоит рассказать о пособиях по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве. Формально все иностранные граждане, с которыми заключены трудовые договоры, являются застрахованными от несчастных случаев на производстве. За работников, в том числе временно пребывающих в России, компания обязана ежемесячно отчислять страховые взносы от несчастных случаев. Однако на практике в возмещении пособия по временной нетрудоспособности при несчастном случае откажут. Ведь для того, чтобы рассчитать и возместить пособие, от работника надо получить листок нетрудоспособности. А, как мы уже отметили выше, временно пребывающим работникам листок нетрудоспособности в поликлинике выдавать не должны.

Причем на практике может возникнуть следующая ситуация. Временно пребывающий иностранец заключил договор добровольного медицинского страхования. Как правило, при посещении врача по полису ДМС подтверждать свой правовой статус больным не приходится. Поэтому медики могут по ошибке выдать больничный лист временно пребывающему иностранцу. Если такой работник принесет больничный, пособие начислять не советуем. При проверке сотрудники ФСС РФ обнаружат ошибку и откажут в возмещении средств.

Обратите внимание, что при выплате социальных пособий никаких исключений для граждан Белоруссии, временно пребывающих в России, в законодательстве также не предусмотрено. Ведь из Договора между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г. следует такое правило. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в порядке, действующем в той стране, где проживает заболевший. Поэтому российские правила расчета и возмещения за счет ФСС социальных пособий не применяются, в том числе, по отношению к временно пребывающим специалистам из Белоруссии.

Предположим, иностранный сотрудник, временно пребывающий в России, заболел и не вышел на работу. Права на пособие такой работник не имеет. Возникает вопрос: обязан ли работодатель оплачивать такому иностранцу дни болезни? Нет, не обязан. Ведь дни болезни, пусть и не подтвержденные больничным листом, не являются рабочими. А значит, заработная плата в этот период не сохраняется. Поэтому временно пребывающий иностранец никаких денег за дни болезни не получит.

Исключение — ситуация, когда компания решила самостоятельно оплатить такие дни. Однако обратите внимание, что, если работодатель оплатит дни болезни по собственному желанию, инспекторы скорее всего запретят учесть расходы при расчете налога на прибыль. Ведь законодательство не предусматривает возможность выплаты пособий временно пребывающим сотрудникам за счет средств работодателя.

Вместе с тем временно пребывающий иностранец или работник без гражданства может взять на дни болезни оплачиваемый отпуск.

Спутник главбуха (Москва) № 4, 2010


grezin.ucoz.com
 
SamantaДата: Среда, 18.08.2010, 17:45 | Сообщение # 4
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 29
Награды: 1
Репутация: 11
Статус: Отсутствует
Quote (РоманГрезин)
одно дело бланк св-ва - российский (выдавался ребенку в России)

Да Ррман,бланк св-ва российский,но гражданство по родителям обоим украинское(у папы тоже РВП).
Quote (РоманГрезин)
Если же ребенок по какой-то причине не является гражданином РФ, но зарегистрирован по месту временного проживания, с мамой-иностранкой (или с папой-иностранцем, или папа россиянин, но ребенок, будучи иностранцем, зарегистрирован с мамой по месту временного проживания) - все равно полис должны получить.

Ребенок зарегистрирован вместе с папой,но полис нам отказываются выдавать!ссылаются на то что с такими т.е. укр. паспортами они не работают,и прописка у вас временная,придете за полисом когда получите рос.паспорт!вот так нам отвечают.хотя в больнице наш доктор говорит тоже как и Вы,всеравно полис должны получить.ребенку 1.5 года и за этих 1.5 года мы у них были много раз прося их об выдаче полиса,но все четно!
 
РоманГрезинДата: Пятница, 20.08.2010, 06:56 | Сообщение # 5
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Quote (Samanta)
Ребенок зарегистрирован вместе с папой,но полис нам отказываются выдавать!ссылаются на то что с такими т.е. укр. паспортами они не работают,и прописка у вас временная,придете за полисом когда получите рос.паспорт!вот так нам отвечают.хотя в больнице наш доктор говорит тоже как и Вы,всеравно полис должны получить.ребенку 1.5 года и за этих 1.5 года мы у них были много раз прося их об выдаче полиса,но все четно!

Ну так давно уже пора предупреждать на въезде в Рф: соблюдайте традиции современного росс. гос-ва, а именно: законы принято игнорировать, это правила хорошего тона.

я кстати верю, что даже если оформят полис ОМС - при расчетах в бухгалтерии что-то не зафурычит, но что с того?
Попросите сослаться, на каком ЗАКОННОМ основании не оформляют полис. Ответ устно могут не дать, а дать отговорки типа: "Вы не такие, как надо", у Вас проживание временное - (собственно я говорю же: сегрегация иностранцев с проживанием: на РнВП и ВнЖ. т.е. временное проживание и постоянное - придумали же такой апартеид - даже СРЕДИ прожвающих?).

Тогда предупредите, что напишете заказное письмо с уведомлением о вручении или вручите заявление, с требованием проставить входящий рег. номер - тогда будут обязаны дать письменный ответ с указанием на норм-правовые акты, почему не оформляют полис. И если и эти обещания не действуют - так и поступите.

Quote (Samanta)
и прописка у вас временная,придете за полисом когда получите рос.паспорт!

они перепрыгнули ВнЖ. Хотя при определенных основаниях иностранец может получить росс. паспорт и после РнВП, не оформляя ВнЖ, но тем не менее - после РнВП иностранцы оформляют ВнЖ (та самя пресловутая сегрегация переселенцев на временно проживающих и постоянно проживающих, что подразумевает на практике многие неудобства для обладателей РнВП, хотя они-то ЖИТЕЛИ страны, и по всем гуманитарным цивилизованным нормам в соц. правах должны быть равны с другими жителями).

И что по их логике выходит - и обладатель ВнЖ не может полис получить? Уж ВнЖ должен железно все права гарантировать (кроме того, что иностранцу в принципе не положено) - ведь иностранец с ВнЖ всю жизнь может жить, и что его всю жизнь будут колоть с медобслуживанием?
Может быть, они имели в вижу только частный случай, когда после РнВп сразу гражданство получают.


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Пятница, 20.08.2010, 07:23 | Сообщение # 6
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

действ. редакция - не говорит ничего о медобслуживании иностранцев, каких бы то ни было
http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=102937
http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=102937;p=1

========

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1,

Федеральных законов от 29.05.2002 N 57-ФЗ,

от 23.12.2003 N 185-ФЗ, от 27.07.2006 N 137-ФЗ,

от 29.12.2006 N 258-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ,

от 18.07.2009 N 185-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ,

с изм., внесенными Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2288,

Федеральным законом от 01.07.1994 N 9-ФЗ)

http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89957

Статья 8. Медицинское страхование граждан Российской Федерации за границей и иностранных граждан на территории Российской Федерации

(в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)

(см. текст в предыдущей редакции)

Медицинское страхование граждан Российской Федерации, находящихся за рубежом, осуществляется на основе двусторонних соглашений Российской Федерации со странами пребывания граждан.

(в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)

(см. текст в предыдущей редакции)

Медицинское страхование иностранных граждан, временно находящихся в Российской Федерации, осуществляется в порядке, устанавливаемом Советом Министров Российской Федерации.

(в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)

(см. текст в предыдущей редакции)

Иностранные граждане, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют такие же права и обязанности в области медицинского страхования, как и граждане Российской Федерации, если международными договорами не предусмотрено иное.

(в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)

(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 6. Права граждан Российской Федерации в системе медицинского страхования

(в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)

(см. текст в предыдущей редакции)

Граждане Российской Федерации имеют право на:

(в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)

(см. текст в предыдущей редакции)

обязательное и добровольное медицинское страхование;

выбор медицинской страховой организации;

(в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)

(см. текст в предыдущей редакции)

выбор медицинского учреждения и врача в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования;

(в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)

(см. текст в предыдущей редакции)

получение медицинской помощи на всей территории Российской Федерации, в том числе за пределами постоянного места жительства;

(в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)

(см. текст в предыдущей редакции)

получение медицинских услуг, соответствующих по объему и качеству условиям договора, независимо от размера фактически выплаченного страхового взноса;

КонсультантПлюс: примечание.

Право граждан на возмещение ущерба в случае причинения вреда его здоровью при оказании медицинской помощи регламентируется статьями 1064 и 1068 Гражданского кодекса РФ, Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан, Федеральным законом от 22.06.1998 N 86-ФЗ.

предъявление иска страхователю, страховой медицинской организации, медицинскому учреждению, в том числе на материальное возмещение причиненного по их вине ущерба, независимо от того, предусмотрено это или нет в договоре медицинского страхования;

возвратность части страховых взносов при добровольном медицинском страховании, если это определено условиями договора.

Нормы, касающиеся обязательного медицинского страхования, устанавливаемые настоящим Законом и принятыми в соответствии с ним нормативными актами, распространяются на работающих граждан с момента заключения с ними трудового договора.

Защиту интересов граждан осуществляют Советы Министров Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации, органы государственного управления автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга, местная администрация, профсоюзные, общественные или иные организации (объединения).

(в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)

(см. текст в предыдущей редакции)

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Медицинское страхование

Медицинское страхование является формой социальной защиты интересов населения в охране здоровья.

Цель медицинского страхования - гарантировать гражданам при возникновении страхового случая получение медицинской помощи за счет накопленных средств и финансировать профилактические мероприятия.

Медицинское страхование осуществляется в двух видах: обязательном и добровольном.

Обязательное медицинское страхование является составной частью государственного социального страхования и обеспечивает всем гражданам Российской Федерации равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объеме и на условиях, соответствующих программам обязательного медицинского страхования.

(часть четвертая в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)

(см. текст в предыдущей редакции)

Добровольное медицинское страхование осуществляется на основе программ добровольного медицинского страхования и обеспечивает гражданам получение дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования.

Добровольное медицинское страхование может быть коллективным и индивидуальным.


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Пятница, 20.08.2010, 07:40 | Сообщение # 7
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
в законе о страховании, таким образом, делается разница между временно НАХОДЯЩИМИСЯ и
ПОСТОЯННО проживающими.

Куда отнести обладателей разрешения на временное проживание? Ну это просто дебилизм - по букве закона их нужно отнести к временно находящимся, т.е. даром что они до 3 лет могут жить по РнВП - они в правах по этому закону равны тем, кто на денек заехал.

И получается, вся проблема именно в этой сегрегации проживающих иностранцев - на "временно" и "постоянно" проживающих. написали "временное проживание" - значит, по закону о страховании, по ее тоже очень уж странным формулировкам - временно находишься.

Но если кадровики и бухгалтеры считают что РнВП, ВнЖ - без разницы - все равно оформляется полис ОМС? Чем-то, Каким-то НПА это обосновано должно быть, не могут же они на свой страх и риск так утверждать.

Так что есть смысл попробовать или в устной или в письменной форме получить ответ. Если он в устной но неблагоприятный - получите письменный, и надо посмотреть на что ссылаются, и если и письменный будет неблагоприятный - значит, или правда закон не на Вашей стороне (удивляться иностранцу в РФ этому нечего) или надо попробовать обжаловать в суде (хотя понятно что проще уже может быть дотянуть до ВнЖ или росс. гражданства с "постоянной пропиской").


grezin.ucoz.com
 
SamantaДата: Суббота, 21.08.2010, 13:11 | Сообщение # 8
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 29
Награды: 1
Репутация: 11
Статус: Отсутствует
Спасибо большое Роман за ответы,за полезно-познавательные ссылочки!попробуем еще раз,если не получится,то будем ждать когда папе нашему дадут ВнЖ (СКАЗАЛИ ЧТО УЖЕ МОЖНО СОБИРАТЬ ДОК-ТЫ)может после того как получит муж ВнЖ будет хоть чуть чууть полегче.... smile
 
СлобожанецДата: Вторник, 13.08.2013, 17:55 | Сообщение # 9
Лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 8
Награды: 1
Репутация: 25
Статус: Отсутствует
Странно, я вот получил  в мае этого года РнВП, так мне без  проблем все оформили и ИНН, и СНИЛС, и Мед.полис. Единственное, что переспрашивали, как фамилия склоняется.
А вопрос у меня о трудовых  правах. После получения РнВП, мне в УФМС сказали,  что через  год  мне нужно  подтвердить,  что у меня есть  официальный доход. Т.е., я так понимаю,  официально  трудоустроиться нужно. В УФМС заявили,  что наравне со  всеми гражданами имею  право  трудоустраиваться, без  разрешений на работу и всего рочего. Сначала,  по  знакомым пробили,  куда податься можно... По заводам, отказ  выдвинули резкий,  ввиду тылового стратегического значения, и кого попало туда не берут. Тем более иностранцев. Походили по  местным ИП,  везде отказ. Мотивируется все тем, что русский паспорт  нужен. Иностранцев не имеют права устраивать. я возражал  словами, как меня господа в УФМС научили... Бесполезно. 
Мне вот интересно, есть  ли какой-то закон о трудовых  правах  иностранцев с РнВП? Если верить  УФМС, то должно  понимать  наравне со  всеми по  Трудовому Кодексу устраиваться. Но там нет  ни слова про  защиту прав иностранцев...
И еще вопрос,  как налагается на иностранца с РнВП подоходный налог, если он является налоговым резидентом?
 
ИринаДата: Среда, 14.08.2013, 12:12 | Сообщение # 10
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Цитата (Слобожанец)
Мне вот интересно, есть  ли какой-то закон о трудовых  правах  иностранцев с РнВП?


Есть, трудовая деятельность иностранных работников регулируется Трудовым кодексом РФ с учетом особенностей, установленных Федеральным Законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и принятыми в соответствии с ним иными специальными нормативными правовыми актами.

Иностранцы с РвПР могут трудиться лишь на территории того субъекта РФ, где ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). При этом не имеет значения место нахождения организации-работодателя. Главное, чтобы трудовую функцию иностранец выполнял только на территории "своего" субъекта РФ.
Для принятия на работу иностранцев, временно пребывающих на территории России, работодателю потребуется получить два разрешения:
- на привлечение и использование иностранных работников,
- на работу для каждого иностранного работника. Многие работодатели не хотят этим заниматься+ не забываем о установленной квоте, о принятие граждан иностранцев на работу на каждый субъект РФ.

Цитата (Слобожанец)
 как налагается на иностранца с РнВП подоходный налог, если он является налоговым резидентом?


Заработная плата, выплачиваемая иностранному работнику, облагается налогом на доходы физических лиц в соответствии с нормами гл. 23 НК РФ.
Налогообложение заработной платы иностранца зависит от того, признается он налоговым резидентом РФ или нет.
Согласно ст. 224 НК РФ заработная плата работника, являющегося налоговым резидентом РФ, облагается НДФЛ по ставке 13%, а заработная плата работника, не являющегося налоговым резидентом, - по ставке 30%.
В соответствии со ст. 11 НК РФ налоговыми резидентами являются физические лица, фактически находящиеся на территории России не менее 183 дней в календарном году. Совсем не обязательно, чтобы иностранец находился на территории РФ все 183 дня подряд. Главное, чтобы с 1 января по 31 декабря он в совокупности пробыл на территории России 183 (или более) дня (дней).
Течение срока нахождения иностранца на территории России начинается на следующий день после дня его прибытия в нашу страну, а день отъезда за пределы страны включается в количество дней фактического нахождения на территории России (ст. 6.1 НК РФ).

Любой иностранец, прибывший в Россию после 1 июля текущего года (при условии, что до этой даты он не находился на территории России), не может в текущем году стать налоговым резидентом РФ ни при каких обстоятельствах.
до момента истечения 183-дневного срока фактического нахождения иностранного работника на территории нашей страны в текущем календарном году такой работник не считается налоговым резидентом Российской Федерации. НДФЛ с его заработной платы удерживается по ставке 30%.
До истечения 183-дневного срока (при условии, что до конца текущего календарного года осталось не менее 183 дней) иностранный работник признается налоговым резидентом, если он:
- постоянно проживает на территории России.

Иностранные работники, признаваемые налоговыми резидентами и уплачивающие НДФЛ по ставке 13%, имеют право на стандартные налоговые вычеты предусмотренные пп. 3 и 4 п. 1 ст. 218 НК РФ если, конечно, напишут соответствующее заявление и предоставят все необходимые документы и их нотариально заверенный перевод на русский язык.
На день завершения фактического пребывания иностранного работника на территории России или на дату, следующую после истечения 183-дневного срока пребывания в России иностранного работника, производится уточнение его налогового статуса.
Если срок нахождения в России иностранца, который на момент начала трудовой деятельности рассматривался в качестве налогового нерезидента, составил не менее 183 дней, то работодатель (налоговый агент) обязан произвести перерасчет суммы удержанного НДФЛ по ставке 13%.
Сумма излишне удержанного налога возвращается иностранному работнику налоговым агентом, т.е. работодателем (п. 1 ст. 231 НК РФ).

Если фактический срок нахождения в России иностранца, который на момент начала трудовой деятельности рассматривался в качестве налогового резидента, составил менее 183 дней, то работодатель (налоговый агент) обязан произвести перерасчет суммы удержанного НДФЛ по ставке 30%.



Вы, меня звали ?
 
СлобожанецДата: Пятница, 16.08.2013, 22:21 | Сообщение # 11
Лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 8
Награды: 1
Репутация: 25
Статус: Отсутствует
Спасибо огромное за подробные разъяснения. Перечитал  "закон о правовом положении иностранных  граждан в РФ". Многое почерпнул, но  и возникли дополнительные вопросы. Очень  хотелось  бы получить  некоторые разъяснения. 
Закон № 115-ФЗ не все права и обязанности иностранных  граждан регулирует. В частности, о медицинской помощи и об образовании вобще ни слова. и согласно  ст.1 данного закона, он подобные отношения вобще не регулирует.
К примеру, я в этом году поступил  на заочное обучение в техникум. Для граждан РФ предусмотрено  обучение на бюджете. Вне конкурса и вне зависимости от оценок в аттестате. Вот со  мной случилась  сложность,  никто толком не может  из  должностных  лиц в техникуме,  вплоть  до директора, уяснить, как и что в таком случае делать. В законе об  образовании  в ст.78 конкретика по  статусам иностранных граждан вобще отсутствует. Либо правила предусматриваются одни и теже для всех иностранцев?
Текст  Статьи 78 закона об  образовании.
Организация получения образования иностранными гражданами и лицами без гражданства в российских образовательных организациях

1. Иностранные граждане и лица без гражданства (далее - иностранные граждане) имеют право на получение образования в Российской Федерации в соответствии с международными договорами Российской Федерации и настоящим Федеральным законом.

2. Иностранные граждане обладают равными с гражданами Российской Федерации правами на получение дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, а также профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих в пределах освоения образовательной программы среднего общего образования на общедоступной и бесплатной основе.

3. Иностранные граждане имеют право на получение среднего профессионального образования, высшего образования и дополнительного профессионального образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов в соответствии с международными договорами Российской Федерации, федеральными законами или установленной Правительством Российской Федерации квотой на образование иностранных граждан в Российской Федерации (далее - квота), а также за счет средств физических лиц и юридических лиц в соответствии с договорами об оказании платных образовательных услуг.

4. Иностранные граждане, являющиеся соотечественниками, проживающими за рубежом, имеют право на получение среднего профессионального образования, высшего образования и дополнительного профессионального образования наравне с гражданами Российской Федерации при условии соблюдения ими требований, предусмотренных статьей 17 Федерального закона от 24 мая 1999 года N 99-ФЗ "О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом".

5. Обучение иностранных граждан по основным профессиональным образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты осуществляется с выплатой указанным иностранным гражданам государственных академических стипендий (в течение всего периода прохождения обучения вне зависимости от успехов в учебе) и предоставлением им жилых помещений в общежитиях на условиях, установленных для граждан Российской Федерации, обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

6. Порядок отбора иностранных граждан на обучение в пределах квоты, а также предъявляемые к ним требования устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

7. Иностранные граждане, поступающие на обучение в пределах квоты, пользуются правом на обучение на подготовительных отделениях, подготовительных факультетах федеральных государственных образовательных организаций по дополнительным общеобразовательным программам, обеспечивающим подготовку иностранных граждан к освоению профессиональных образовательных программ на русском языке, за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета с выплатой указанным гражданам стипендий (в течение всего периода прохождения обучения вне зависимости от успехов в учебе). Порядок и критерии отбора таких федеральных государственных образовательных организаций и их перечень определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

8. Требования к освоению дополнительных общеобразовательных программ, обеспечивающих подготовку иностранных граждан к освоению профессиональных образовательных программ на русском языке, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Это пока частичные случаи,  которые меня затронули...
Все же хочеться узнать,  что дает  РнВП, и как и с чем его едят?
 
sandomirДата: Суббота, 18.01.2014, 08:07 | Сообщение # 12
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
Подскажите пожалуйста, есть ли список профессий участвующих в гос программе по переселению граждан?
 
ИринаДата: Суббота, 18.01.2014, 08:16 | Сообщение # 13
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Нет

Вы, меня звали ?
 
sandomirДата: Суббота, 18.01.2014, 08:38 | Сообщение # 14
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
Т.е. я могу с имеющимся РнВП, устроиться на работу, механиком  по образованию, и участвовать в программе? В этой профессии нуждается РФ?
 И еще 1 вопрос: Обязательно ли трудоустройство на работу через центр занятости? меня и так берут. Нужно ли работодателю уведомить центр занятости о том что они трудоустаривают  "неризидента"?
  
Спасибо!
 
fakermanДата: Воскресенье, 19.01.2014, 12:41 | Сообщение # 15
Полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 171
Награды: 4
Репутация: 82
Статус: Отсутствует
Уважаемый sandomir, Если у Вас есть Рнвп ,и вы живете в "своем"субъекте РФ,вы можете быть приняты на работу без ценра занятости.Работодатель имеет право брать Вас на работу без РнР.При чем здесь центр занятости? Они занимаются безработными и бездельниками.Вы ведь не такой?Имея РнВП и ИНН вы становитесь "резидентом" в РФ.Работайте себе спокойно.
 
marichaДата: Воскресенье, 02.02.2014, 23:37 | Сообщение # 16
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
Здравствуйте!
Подскажите, при принятии на работу гр.Украины с РнВП нужно ли организации работодателю уведомлять УФМС или еще что нибудь?  Спасибо!


Сообщение отредактировал Ирина - Понедельник, 03.02.2014, 18:40
 
ИринаДата: Понедельник, 03.02.2014, 18:53 | Сообщение # 17
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Здравствуйте.
А Вы, кто будете: работодатель или наемный работник?
Цитата maricha ()
или еще что нибудь?


угу, что нибудь....  Убила эта фраза


Вы, меня звали ?
 
ИринаДата: Четверг, 06.02.2014, 22:18 | Сообщение # 18
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
При наличии РнВП не требуется оформлять РНР независимо от гражданства. Но работать можно только в том субъекте РФ, где выдано РнВП.
Если речь идёт о трудоустройстве временно пребывающего ИГ (нет ни РнВП, ни ВнЖ), то работодателю не нужно иметь разрешение на привлечение ИРС, если он оформляется безвизового ИГ, а ИГ должен иметь РНР.

Работать можно по трудовому договору (регулируется Трудовым Кодексом РФ), можно по гражданско-правовому договору (регулируется Гражданским Кодексом РФ). Первый вид более традиционный и чаще используется для почасовой оплаты труда (ставки), а второй вариант скорее для временной работы на небольшой срок и на конкретный результат (сдельная работа по заказу и т.п.).

Украинскую трудовую книжку в России нельзя использовать, на первом рабочем месте работодатель обязан завести для Вас российскую трудовую книжку и пенсионное страховое свидетельство. И ещё работодатель будет делать отчисления в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и фонд социального страхования (в связи с нетрудоспособностью и материнством, страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний). Поэтому не забывайте пользоваться всеми
преимуществами, часть пенсионных отчислений будет идти на Ваш персональный накопительный счёт, Вы можете не чаще раза в год менять управляющую компанию этим счётом, следить за количеством денег на нём и полученными инвестиционными доходами, Вы сможете оформить медицинский полис обязательного медицинского страхования и получать бесплатную
медицинскую помощь, а также социальные выплаты в случае нетрудоспособности, профессионального заболевания, несчастного случая (оплата больничных, у женщин отпуска по беременности, родам, уходу за
ребёнком и т.п.). При РнВП у Вас будут строгие ограничения с командировками в другие субъекты РФ (есть фиксированный список профессий и очень короткие суммарные сроки командировок за год). За границу
командировки без ограничений.


Вы, меня звали ?

Сообщение отредактировал Ирина - Четверг, 06.02.2014, 22:28
 
СейриДата: Суббота, 15.02.2014, 15:53 | Сообщение # 19
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
Добрый День.Подскажите пожалуйста имею РнВП,работаю.Через пару месяцев собираюсь уходить в декретный отпуск.имею ли я право на какие либо выплаты с рождением ребенка и по уходу за малышом?
 
ИринаДата: Четверг, 20.02.2014, 16:00 | Сообщение # 20
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Цитата Сейри ()
Добрый День.Подскажите пожалуйста имею РнВП,работаю.Через пару месяцев собираюсь уходить в декретный отпуск.имею ли я право на какие либо выплаты с рождением ребенка и по уходу за малышом?
 Да, имеете.

http://rossiane.ucoz.com/forum/75-1249-1


Вы, меня звали ?

Сообщение отредактировал Ирина - Четверг, 20.02.2014, 16:02
 
Форум проекта "Россия-Украина" » 2. ГРАЖДАНЕ УКРАИНЫ В РОССИИ. Проживание » 2.13. ПРОЖИВАНИЕ. Права украинцев с разрешением на временное проживание в России » Права с РнВП украинцев в РФ
  • Страница 1 из 3
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
Поиск: