СоцПроект "Россия-Украина"

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 41234»
Модератор форума: Ирина 
Форум проекта "Россия-Украина" » 2. РОССИЯНЕ В УКРАИНЕ. Проживание » 2.14. ПРОЖИВАНИЕ. Получение разрешения на работу » Как устроиться на работу в Украине
Как устроиться на работу в Украине
Nu-LiliumДата: Понедельник, 22.03.2010, 15:37 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 1
Статус: Отсутствует
Я уже читала тему о браке без родственников с въездами-выездами в течение 2х лет.
Отсюда вопрос.
У меня такая же ситуация (муж - украинец, у меня нет даже намека даже в 7 воде на киселе)
Я выезжаю на сессии в РФ (раз в 3месяца, раз в 6 месяцев).

Вопрос:
Как устроиться на работу официально?!

Роман, опишите процедуру от а до я!! (Очень прошу!)
- Как получить;
- как это влияет на прибывание на территории Украины;
- как выезжать в таких слычаях (не аннулируют ли его?)

 
РоманГрезинДата: Вторник, 23.03.2010, 03:34 | Сообщение # 2
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Законным основанием иностранцу работать в Украине являются:

- посвідка на постійне проживання, в обиходе "постоянный вид на жителсьтво" (для Вас основанием будет 2 года брака)

- разрешение на трудоустройство иностранца, полученное работодателем (зарегистрированном в овире) в центре занятости или ином органе Гос. службы занятости. Иностранцу, на которого получено разрешение, либо продлевается временная регистрация овире на период разрешения (не более 1 года), либо оформляется посвідка на тимчасове проживання, в обиходе "временный вид на жительство". Временная регистрация прекращает свое действие, если иностранец выехал за пределы Украины. Врем. ВнЖ действителен до конца срока, на который он выдан, с ним можно выезжать-въезжать в Украину, и он будет оставаться действительным.
После окончания срока действия разрешения на трудоустройство, тот же (или иной) работодатель может оформить новое разрешение, тоже сроком до 1 года. и все по новой.

В Вашем случае надо найти работодателя, который бы получил разрешение на Ваше трудоустройство на 1 год , и спокойно относился бы к фактам отпусков на учебу. Или, который бы оформлял разрешение только на срок, когда Вы точно не покинете Украину.
Или, имея временную регистрацию (как супруга гражданина Украины), на определ. срок, зарегистрироват в Украине ФОП (физлицо-предприниматель)

[дублирую ранее не раз дававшиеся мною тексты, читайте подходящее, делайте поправки для себя]

Центр занятости отказывает многим россиянам,часто по надуманным причинам.
Опыт россиян, пытавшихся получить разрешение на работу, говорит о том, что надо очень точно выполнять все требования, т.к. служба занятости неадекватно придирается к любым мелочам.

Но теоретически - получить можно. Получают ведь.
Однако фирма, решившая взять на работу гр. РФ, один раз намучившись с
получением разрешения, по окончании его действия сто раз подумает - стоит ли мучиться снова.

Возможно, если не получится с первого раза (а второй раз можно подать документы только через год) - во второй раз найти работодателя и обратиться к юр. фирме-посреднику за помощью. кончено, стоит немалых денег. Или сразу обратиться за помощью к посредникам. Деньги, заплаченные им - это основание надеяться на положительное решение центра занятости. такие услуги - как правило, завуалированная форма коррупции.

работодатель, намучившись с иностранцем 1 раз, может не захотеть второй раз получать разрешение и предпочтет украинца. Но по крайней мере 1 год, если удастся получить разрешение - для вас хорошо: ведь всего 2 -летия брака надо дождаться.

Если не получается получить разрешение на работу - какая альтернатива, до наступления 2 лет брака?

- просто не работать
- работать неофициально - чревато штрафами, привлечением к ответственности, и даже выдворением из Украины с запретом на въезд. Но часто россиянам ничего другого не остается.
- например, поступить куда-либо на учебу в Украине. Для учебы - не нужно разрешение. И если 2 года жизни тратится на ожидания и невозможно работать - по крайней мере, можно потратить эти 2 года на получение какой-либо полезной украинской корочки об образовании, прохождении курсов и т.п. которая пригодится для жизни в Украине
- радикальный шаг - жить в РФ. Жить без жены/мужа - вряд ли подходящий вариант для супругов. Но жене/мужу гражданина/гражданки РФ будет положено разрешение на временное проживание вне квоты, которое дает право работать в данном росс. регионе. т.е. видим, что российское законодательство в этом вопросе либеральнее, и 2 лет брака для возможности полноценно жить - не требует.

Часто россияне, не имеющие ВнЖ, желают зарегистрироваться в качестве физлица-субъекта предпринимательской деятельности, или, иначе ФОП (фізична особа-підприємець).

До недавнего времени я по собственному опыту и по отзывам россиян знал, что райгосадминистрация, регистрирующая ФОП , требует только ВнЖ.

При этом см. ниже пример,
юридическая фирма
www.rezultat.com.ua
, которая специализируется на помощи иностранцам в таких вопросах, утверждает, что ФОП могут дать иностранцу, имеющему врем. регистрацию в овире. (а россиянину, ждущему 2 года брака, как правило, овир продлевает регистрацию сколько нужно до 2-летия).

временная регистрация является необходимым условием для ФОП, но намерение зарегистрировать ФОП не является основанием получить врем. регистрацию.

Тем не менее, если трудно получить разрешение на работу - попробовать зарегистрировать ФОП - это хорошая мысль. зарегистрироваться в овире (на какой срок оформят - зависит от овира), ожидая 2 лет брака, и с такой регистрацией попробовать получить ФОП. В крайнем случае, обратиться к юр. фирмам - посредникам (пример приводил), которые обещают помощь в получении ФОП, если есть регистрация в овире.

Для ФОП, для разрешения на работу - потребуется получить индив. номер налогоплательщика. В районной налоговой инспекции его выдадут без проблем, в том числе, по имиграц. карте (также и по временной регистрации, также и по ВнЖ)

при желании можно обратиться в этот
www.rezultat.com.ua за разъяснениями, только у них все услуги платные.
контакты ниже

[нам от рекламы коммерческой фирмы нет никакой выгоды, но они объясняют тему хорошо]

Кроме того, у россиянина имеется такое решение: зарегистрировать предприятие (регистрируют, даже если нет ВнЖ), и номинальный директор этого предприятия-гражданин Украины, будет получать разрешение на работу для вас (на любой должности). Но конечно, зарегистрировать предприятие - это иное дело, чем ФОП, и не для всех это приемлемо по сути.

=========
Информация Гос. службы занятости о порядке получения разрешения на работу
http://www.dcz.gov.ua/control....0451776

Что нужно знать о трудоустройстве иностранных граждан в Украине

Согласно ст. 26 Конституции Украины, иностранцы и лица без гражданства (далее – иностранные граждане), пребывающие в Украине на законных основаниях, пользуются такими же правами и свободами, а также несут такие же обязательства, как и граждане Украины, - за исключениями, установленными Конституцией, законами или международными договорами Украины.

В соответствии со ст. 8 Закона Украины от 01.03.91 г. № 803-ХІІ «О занятости населения» и ст. 8 Закона Украины от 04.02.94 г. № 3929-ХП «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» (далее — Закон № 3929'ХП), иностранцы имеют право осуществлять на территории Украины трудовую деятельность.

Иностранцы, постоянно проживающие в Украине, имеют право работать на предприятиях, в учреждениях и организациях либо заниматься другой трудовой деятельностью на основаниях и в порядке, предусмотренных для граждан Украины.

Иностранцы, иммигрировавшие в Украину для трудоустройства на определенный срок, могут заниматься трудовой деятельностью на основании полученного в установленном порядке разрешения на трудоустройство.

Порядок оформления иностранцами и лицами без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 01.11.99 г. № 2028 «Об утверждении порядка оформления иностранцами и лицами без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине» (далее — Порядок № 2028). Пунктом 1 данного Порядка установлено, что иностранцы, прибывшие в Украину с целью осуществления трудовой деятельности, могут работать по найму на территории Украины только лишь при условии отсутствия отечественных специалистов по этому виду деятельности либо при наличии достаточно обоснованной целесообразности использования труда иностранцев. Труд иностранцев может быть использован только при наличии у них разрешений на трудоустройство, если прочее не предусмотрено международными договорами.

Согласно п. 6 Порядка № 2028 разрешение на трудоустройство не требуется иностранцам, постоянно проживающим в Украине, и прочим иностранцам в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины.

В соответствии со ст. 8 Закона № 3929-ХІІ иностранцы не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенной трудовой деятельностью, если согласно законодательству Украины на эти должности или данной деятельностью могут заниматься только граждане Украины. Так, иностранцы не могут быть:

- нотариусами (ст. З Закона Украины от 02.09.93 г. № 3425-ХП «О нотариате»); адвокатами (ст. 2 Закона Украины от 19.12.92 г. № 2887-ХП «Об адвокатуре»);

- аудиторами (ст. 5 Закона Украины от 22.04.93 г. № 3125-ХП «Об аудиторской деятельности»);

- судьями (ст. 7 Закона Украины от 15.12.92 г. № 2862-ХІІ «О статусе судей», ст. 22 Закона Украины от 04.06.91 г. № 1142-ХП «О хозяйственных судах»);

- таможенниками (ст. 7 Закона Украины от 25.06.91 г. № 1262-ХП «О таможенной службе в Украине»);

- приняты на государственную службу (ст. 4 Закона Украины от 16.12.93 г. № 3723-ХП «О государственной службе».

Пунктом 3 Порядка № 2028 обязательство получения разрешения на трудоустройство для иностранных работников возложено на работодателей. Данноен разрешение выдается Государственной службой занятости Минтруда Украины или по его поручению – соответствующими центрами занятости Автономной Республики Крым, областей, городов Киева и Севастополя для работы на предприятии, в учреждении, организации, которые пригласили иностранца на определенную должность.

Пунктом 5 данного Порядка определен исчерпывающий

[исчерпывающий-то исчерпывающий, но на практике - см. информацию юр. фирмы - там список несколько иной. Обычной дело: закон требует минимум, а на практике требуется многое, непонятно на каком основании - Р.Г.]

перечень документов, которые подаются работодателем в соответствующий центр занятости для получения разрешения:

- заявление (в произвольной форме);

- обоснование необходимости использования труда иностранцев и возможности создания для них необходимых условий пребывания и деятельности;

- копия контракта между иностранным и украинским субъектами хозяйственной деятельности на выполнение определенного объема работ или услуг (если таковой контракт заключен);

- копии устава и свидетельства о государственной регистрации субъекта хозяйственной деятельности, засвидетельствованные в установленном порядке;

- список иностранцев с указанием их полного имени и фамилии, года рождения, номера паспорта, специальности, пола;

- копия проекта контракта работодателя с работником – иностранным гражданином;

- документ (приказ, выдержка из протокола, поручение и т.д.), оформленный в установленном порядке, который удостоверяет право представителя работодателя представлять его интересы в центре занятости;

- документы об образовании или квалификации;

- справка органа государственной налоговой службы об уплате работодателем предусмотренных законодательством налогов и сборов;

- квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления.

В случае если работодатель не может предоставить полный пакет документов, предусмотренных вышеуказанным постановлением, у центра занятости отсутствуют основания для выдачи такого разрешения.

Решения о предоставлении разрешения на трудоустройство или отказ в нем принимаются в течение 30 дней с дня получения вышеперечисленных документов. Отказ в выдаче разрешения на трудоустройство может быть оспорен работодателем в Государственном центре занятости или в суде.

Вышеуказанный порядок не предусматривает возможности предоставления другого разрешения на трудоустройство одного и то же иностранца на разных должностях в период действия предыдущего разрешения.

В случае если работодатель намеревается перевести иностранца (у которого уже есть разрешение) на другую должность, то ему необходимо подать в центр занятости новый пакет документов, предусмотренных п.5 Порядка, предыдущее разрешение отменяется.

Согласно п. 8 Порядка № 2028 независимо от ситуации на рынке труда и тенденций его развития разрешение на трудоустройство не выдается, если:

- в поданных для выдачи разрешения документах содержатся сведения, противоречащие требованиям законодательства и международных договоров Украины;

- контрактом предусмотрены условия труда иностранцев хуже, нежели граждан Украины, работающих по аналогичной специальности;

- обнаружены факты предоставления иностранцем или работодателем заведомо неправдивых сведений или поддельных документов;

- иностранец намеревается занять должность или заниматься трудовой деятельностью, которая, согласно законодательству, связана з принадлежностью к гражданству Украины;

- установлено наличие фактов нарушения иностранцем законодательства Украины в ходе пребывания на ее территории;

- от даты предыдущего отказа иностранцу в оформлении визы прошло менее одного года.

За рассмотрение заявления о выдаче разрешения на трудоустройство и продление срока его действия с работодателя взимается плата в размере 10 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (10 х 17 грн. = 170 грн.). Разрешение на трудоустройство выдается, как правило, на срок до одного года.

======
информация службы занятости
В случае использования труда иностранцев без разрешения государственной службы занятости Украины с предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности государственная служба занятости взимает штраф за (50 х 17 грн. = 850 грн.).

Юр. фирма, содействующая получению разрешению на работу
http://www.rezultat.com.ua

http://www.rezultat.com.ua/page_service_service5.html
Вопрос:

Я иностранец. Хочу работать в Украине. Что для этого надо?
Ответ:

По законодательству Украины, иностранцы могут работать в Украине следующим образом:
- в качестве предпринимателя.
- в качестве наемного работника на предприятии.
С первым вариантом, Вы можете ознакомиться на странице регистрация иностранца предпринимателем в Украине.
По второму варианту необходимо учитывать следующее:
Прежде всего, Вам необходимо найти предприятие, которое заинтересовано в Вашем трудоустройстве. Это предприятие должно выплачивать вовремя заработную плату работникам и вовремя подавать отчеты. В таком случае, перед тем, как Вас трудоустроить, предприятие должно получить разрешение на работу для иностранца, т.е. для Вас.

Вопрос:

У меня нет ни одного знакомого предприятия. Поможете?
Ответ:

К сожалению, нет. Мы не предоставляем предприятия в целях получения разрешения на работу для иностранца.

Вопрос:

На какой период выдается разрешение на работу?
Ответ:

Разрешение на работу для иностранца, как правило, выдается на месяц, три, шесть, год. Для особых категорий персонала, в частности топ-менеджеров, законодательство предусматривает возможность выдачи разрешения на работу иностранца на весь период действия трудового контракта, но на практике получение такого разрешения на работу фактически нереально.

Вопрос:

Какие документы требуются для получения разрешения на работу?
Ответ:

Необходимо отметить, что перечень документов для получения разрешения на работу иностранца состоит из трех частей:
Одна часть – это документы, которые предоставляет предприятие
Вторая часть – документы, которые предоставляет иностранец
Третья часть – эти документы готовим мы.

Документы от предприятия:
1. оригинал квитанции об уплате госпошлины 170,00 грн. по следующим реквизитам: получатель - "Відділення Держказначейства Дніпровського району", р/р 37171974900005, МФО 820019, Банк - Управління Держказначейства в м. Києві, Код 26077906. Назначение платежа - Код ЄДРПОУ підприємства; 50040400; за розгляд заяви на працевлаштування __________________ (прізвище, ім’я, по батькові іноземного громадянина) в _____________________ (назва підприємства).
2. оригинал справки из налоговой инспекции установленного образца (утвержденная приказом ГНАУ № 261 от 06.05.2004г.) образец находится здесь. Для удобства лучше заказать 2 экз. справки, поскольку она понадобится и для получения вида на жительство в Украине (если есть необходимость).
3. копия свидетельства о регистрации предприятия;
4. копия устава;
5. ксерокопия справки статистики;
6. копия протокола о назначении директора предприятия, заверенная печатью и подписью руководителя;
7. копия отчета 3-ПН с отметкой о принятии Центром занятости, заверенная печатью предприятия;
При этом:
Свидетельство о регистрации и устав необходимы нотариально заверенные.
Нотариальная заверка может быть осуществлена следующим образом:
- вы делаете самостоятельно (мы вычтем определенную стоимость из наших услуг);
- вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
- мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);

Документы от иностранца:
Копия паспорта с переводом, заверенная печатью и подписью руководителя;
Копия документа об образовании, заверенная печатью и подписью руководителя;
В случае, если документы выданы на отличных от русского либо украинского языках, делать официальный перевод не обязательно – достаточно лишь произвольного перевода.
Но мы рекомендуем Вам все же сделать официальный перевод в бюро переводов и заверить его нотариально. Это обусловлено тем, чтобы избежать противоречий в последующем, например, при получении вида на жительство, открытии счета в банке и т.п. Перевод и нотариальная заверка не входит в стоимость наших услуг и оплачивается дополнительно.
При этом:
Перевод и нотариальную заверку можно осуществить следующим образом:
- вы делаете самостоятельно (стоимость перевода не входит в стоимость наших услуг);
- вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
- мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);

На основании вышеописанных документов мы формируем пакет для получения разрешения на работу, который необходимо подписать и заверить печатью и подписью руководителя.

Вопрос:

А почему Вы так долго получаете разрешение на работу? Другие говорят, что делают за неделю, а у вас написано за две?
Ответ:

Разрешение на работу для иностранца выдается на основании решения комиссии при Центре занятости. Такая комиссия собирается раз в две недели. Потому говорить о получении разрешения на работу за неделю – сильное преувеличение.
Смотрите календарь заседания комиссии по выдаче разрешения на работу иностранца.
Кроме того, как правило, сам документ выдается на следующей неделе после принятии такого решения о выдаче разрешения на работу. При определенных условиях мы способны получить разрешение на работу для иностранца за неделю, но такая возможность уточняется индивидуально. И стоимость, соответственно, увеличивается.

Вопрос:

У меня есть разрешение на работу, но надо ли мне регистрироваться в ОВИРе?
Ответ:

Общая норма обязывает иностранцев, находящихся на территории Украине свыше 90 дней, регистрироваться в органах ОВИРа. Разрешение на работу дает право законно трудоустроиться на украинское предприятие. Но обязанность регистрации в ОВИРе не отпадает. Наши условия регистрации иностранца в ОВИРе, кроме того, мы можем оформить временный вид на жительство.

Вопрос
А что будет, если я буду работать на предприятии без разрешения на работу?
Ответ:

В случае трудоустройства иностранца без получения разрешения на работу могут наступить следующие последствия:
Для иностранца – вплоть до выдворения из Украины;
Для предприятия – штраф до 850 грн. (причем, на практике, наложение такого штрафа единожды практически не встречается и, кроме того, провоцирует внезапные выездные проверки со стороны Центра занятости с участием милиции).
Плюс могут возникнуть непредсказуемые последствия в силу незаконного пребывания иностранца на ответственной должности. Кроме того, отсутствие разрешения на работу у руководителя предприятия может вызвать сложности в общении с различными органами и учреждениями, например, с банком при открытии счета, с таможенными органами и т.п.

Вопрос:

Говорят, что на основании разрешения на работу можно получить вид на жительство в Украине. Это так?
Ответ:

Да. На основании разрешения на работу иностранца в Украине можно получить вид на жительство, но временный. Либо на основании разрешения на работу можно зарегистрироваться в ОВИРе. Разница этих двух видов легализации иностранцев в Украине в том, что при наличии временного вида на жительство значительно облегчается получение виз для посещения третьих стран, т.е. визы получаются в Украине, а в случае с обычной регистрацией в ОВИРе - не все посольства выдают визы.
Наши условия получения временного вида на жительство.
Наши условия регистрации иностранцев в ОВИР.

http://www.rezultat.com.ua/page_service_service19.html
Вопрос:

Возможна ли регистрация иностранца частным предпринимателем.
Ответ:

Для регистрации иностранца предпринимателем необходимо предварительно:
- получить идентификационный код
- зарегистрироваться в ОВИР
Этого будет достаточно.
Однако, учтите, что регистрацию в ОВИР необходимо поддерживать в актуальном состоянии, поскольку в последнее время появилась тенденция к тому, что банки не пропускают платежки от предпринимателей-нерезидентов без наличия регистрации в ОВИРе.
Детали регистрации иностранцев в ОВИР.
Детали получения идентификационного кода для иностранца.

http://rezultat.com.ua/page_service_service9.html

Ответ:

Вопрос оформления вида на жительство в Украине регулируется Законом Украины «Об иммиграции». На сегодняшний день можно получить временный вид на жительство либо постоянный вид на жительство.
основное отличие в том, что временный вид на жительство оформляется на основании разрешения на работу для иностранца, который выдается Центром занятости, и действует максимум 1 год с возможностью продления.
А постоянный вид на жительство оформляется при наличии оснований, определенных Законом Украины «Об иммиграции».

Вопрос:

Что такое временный вид на жительство в Украине?
Ответ:

Временный вид на жительство - документ, который выдается с ограничением срока действия.
Единственным основанием для получения временного вида на жительство является наличие разрешения на трудоустройство иностранца в Украине, которое выдается Центром занятости Украины. Детали получения разрешения на трудоустройство иностранца в Украине.
Важным положительным моментом является, то что иностранец, владеющий временным видом на жительство, может получать визы для поездок в другие страны в украинских посольствах/консульствах этих стран. Здесь следует отметить, что в некоторых посольствах/консульствах для получения визы достаточно лишь простой регистрации иностранца в ОВИР.
Еще одним достоинством временного вида на жительство в Украине является отсутствие обязанности периодической регистрации иностранца в ОВИР.
Кроме того, наличие временного вида на жительство имеет следующие преимущества:
- будучи гражданином другого государства, Вы имеете право постоянно проживать на территории Украины;
- при въезде через КПП не заполняете миграционную карточку;
- возможность получить кредит на покупку чего-нибудь в Украине (в т.ч. жилья и автомобиля);
Детали регистрации иностранца в ОВИР.
Срок действия временного вида на жительство определяется сроком действия разрешения на трудоустройство иностранца в Украине. По общему правилу срок такого разрешения на работу составляет до 1 года.

Вопрос:

Какие документы необходимы для получения временного вида на жительство?
Ответ:

Основными документами для получения временного вида на жительство в Украине являются:
разрешение на трудоустройство иностранца в Украине
документ, подтверждающий прописку иностранца в Киеве, области

Документы от предприятия:
!!!Предприятие должно состоять на учете в ОВИР (для Киева). Наши условия регистрации предприятия в ОВИР.

1. Нотариально заверенные копии свидетельства о государственной регистрации и Устава.
2. Копия справки статистики (печать + подпись).
3. Копия справки из банка об открытых счетах (печать + подпись).
4. Копия учетной карточки из ОВИР (печать + подпись).

Документы от иностранца:
!!!В случае, если для въезда в Украину предусмотрен визовый режим – виза должна быть иммиграционная (ИМ-1).

1. Копия паспорта.
2. Копия идентификационного номера.
3. Нотариально заверенная копия разрешения на трудоустройство.
4. Медицинские справки по СПИДу (ул. Эстонская, 3), туберкулезу (в любой поликлинике).
5. Документы, подтверждающие право собственности или пользования квартирой - договор купли-продажи, дарения либо договор аренды, зарегистрированный в ЖЕК.
6. Справка по форме 3 из ЖЕК о составе семьи. Если в квартире никто не прописан – справка о том, что в квартире никто не прописан.
7. Заявление всех совершеннолетних членов семьи об отсутствии возражений по регистрации иностранца.
8. 8 фотографий размером 3х4 на матовой основе

Прочие документы готовим мы.

www.rezultat.com.ua
Наш адрес:
Киев, ул. Льва Толстого, дом 15
(вход в арку), этаж 1, оф. 22.

Телефоны + 38(044) 287.38.64, 284.35.78

К нам можно добраться:
м. "Университет" - через верхнюю аллею Ботанического сада.
м. "пл. Льва Толстого" - в сторону КНУ им. Шевченко


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Вторник, 23.03.2010, 13:13 | Сообщение # 3
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Если реализовывать вариант:
получить временную регистрацию в овире и зарегистрировать ФОП, и потом периодически выезжать из Украины (напр., на учебу в РФ) и соответственно, терять временную регистарцию (которая и без того не вечна) - следует заранее в районной гос. администрации, где подавать на регистрацию ФОП, выяснить, что произойдет с Вашим ФОП в случае прекращения действия временной регистрации в овире.
Закон (о регистрации ФОП) содержит закрытый перечень оснований для регистарции прекращения деятельности ФОП, и прекращения регистрации в овире там не указывается, но есть основания: решение суда. и если суд примет решение о прекращении ФОП - придется все по новой регистрировать после получения новой временной регистрации в овире. вот по этому моменту стоит получить разъяснения в рай. гос. администрации до подачи туда документов на ФОП. Обращаться, опираясь на закон:

один из многих переводчиков
www.pereklad.online.ua

http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1088.380.15&nobreak=1
З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців

(действующая редакция)
4. У бланку свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи - підприємця зазначаються:

ім'я фізичної особи - підприємця;

ідентифікаційний номер фізичної особи - платника податків та інших обов'язкових платежів з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів (далі - ідентифікаційний номер фізичної особи - платника податків) або номер та серія паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні або інші переконання відмовляються від прийняття ідентифікаційного номера, офіційно повідомили про це відповідні органи державної влади та мають відмітку у паспорті);

місце проживання фізичної особи - підприємця;

...

Стаття 17. Відомості Єдиного державного реєстру4. В Єдиному державному реєстрі повинні міститися такі відомості щодо фізичної особи - підприємця:
ім'я фізичної особи;
ідентифікаційний номер фізичної особи - платника податків або номер та серія паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні або інші переконання відмовляються від прийняття ідентифікаційного номера, офіційно повідомили про це відповідні органи державної влади і мають відмітку у паспорті);
( Абзац третій частини четвертої статті 17 в редакції Закону N 3575-IV від 16.03.2006 )
місце проживання;

Стаття 42. Документи, що подаються для проведення державної реєстрації фізичної особи, яка має намір стати підприємцем
1. Для проведення державної реєстрації фізична особа, яка має намір стати підприємцем та має ідентифікаційний номер, або уповноважена нею особа (далі - заявник) повинна подати особисто (надіслати рекомендованим листом з описом вкладення) або через уповноважену особу державному реєстратору за місцем проживання такі документи:

...
Стаття 46. Державна реєстрація припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця
1. Державна реєстрація припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця проводиться у разі:
прийняття фізичною особою - підприємцем рішення про припинення підприємницької діяльності;
смерті фізичної особи - підприємця;
постановлення судового рішення про оголошення фізичної особи померлою або визнання безвісно відсутньою;
постановлення судового рішення про визнання фізичної особи, яка є підприємцем, недієздатною або про обмеження її цивільної дієздатності;
постановлення судового рішення про припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця.


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Вторник, 23.03.2010, 14:08 | Сообщение # 4
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Вот еще вариант законного трудоустройства россиянина, не имеющего (или пока не имеющего) вид на жительство в Украине:

любой законно находящийся в Украине россиянин (в том числе пребывающий до 90 дней по иммиграционной карте) может зарегистрировать на свое имя чатсное предприятие. Сразу работать его директором он не может. поэтому можно назначить директором согласного на это гражданина Украины, который, зарегистрировав предприятие в овире, будет получать разрешение на трудоустройство иностранца (россиянина). Служба занятости, конечно, может отказать, как и любому другому предприятию, но в данном случае предприятие (свое) будет естественно мотивированно на получение разрешения гораздо сильнее, чем любое другое предприятие, т.е. все зависит от энергичности самого гражданина РФ (плюс в случае надобности - обращаться к "посредникам" за плату.)

т.е. то же разрешение на работу, только ситуация несколько иная и шансов на успех может быть больше
Подходит, конечно, только тем, кто желает и умеет заниматься бизнесом.

Практически для любых действий по трудоустройству иностранца ему нужно получить укр. ИНН. Для этого достаточно пребывания по иммиграционной карте, обратиться в районную налоговую инспекцию.
это просто, никаких посредников не требует

http://rezultat.com.ua/page_service_service131.html

Вопрос:

Мы бы хотели, что бы руководителем был иностранец. Это возможно?
Ответ:

Нет. При первичной регистрации предприятия, руководителем может быть либо украинский гражданин либо иностранец, который владеет постоянным видом на жительство в Украине. Это обусловлено тем, что любой иностранец, который планирует трудоустроиться в Украине, должен сначала получить Разрешение на трудоустройство. Наши условия получения разрешения на работу для иностранца.
В таком случае, Вам необходимо нанимать временного руководителя. Тут у Вас есть два пути: первый - это найти знакомого, второй - обратиться за решением к нам.

http://rezultat.com.ua/page_service_service2.html
Вопрос:

Мы планируем, что руководителем нашего предприятия будет иностранец. Это что-то меняет?
Ответ:

Меняет, причем основательно.
Скажем сразу, что на момент регистрации не возможно, что бы директором либо работником был иностранец (кроме случаев, когда у такого иностранца есть постоянный вид на жительство в Украине). Для официального трудоустройства такого иностранца требуется разрешение на работу, которое выдается официальным органом.
Детали получения такого разрешения на работу.
На практике это происходит таким образом: на момент регистрации Вы заявляете своего знакомого либо нашего человека. Происходит регистрация и Вы оформляете "своего" директора. На практике срок от регистрации до получения разрешения составляет порядка 2-3 мес. Такой срок обусловлен не только техническими нюансами получения разрешения на работу, но и организационными со стороны заказчика.

Вопрос:

Могу ли я получить какую-то скидку на ваши услуги?
Ответ:

Да. Мы предоставляем скидку в размере 5% при оформлении заказа через сайт. Преимущества заказа услуг через сайт.

Вопрос:

Зачем нужна регистрация предприятия в ОВИР?
Ответ:

Регистрация предприятия в ОВИР необходима предприятиям, принимающим у себя иностранцев по бизнес визе (иностранных партнеров, работников-нерезидентов, консультантов из-за рубежа).
Регистрация предприятия в ОВИР подразумевает получение предприятием права принимать иностранцев (оформлять приглашения для иностранцев) и регистрировать их на свое предприятие как на принимающую сторону.
Кроме того, регистрация предприятия в ОВИР может понадобиться при оформлении вида на жительство в Украине.

Вопрос:

Какие документы необходимы для регистрации предприятия в ОВИР?
Ответ:

Необходимо отметить, что перечень документов для регистрации предприятия в ОВИР состоит из двух частей:
Одна часть – это документы, которые предоставляет предприятие
Вторая часть – эти документы готовим мы.

Документы от предприятия:
1. копия свидетельства о регистрации предприятия;
2. копия устава;
3. копия договора аренды;
5. ксерокопия справки статистики, заверенная печатью и подписью руководителя;
6. копия протокола о назначении директора предприятия, заверенная печатью и подписью руководителя;
7. оригинал справки из банка о наличии текущих счетов;
8. копия паспорта руководителя, заверенная печатью и подписью руководителя;
9. копия турлицензии (для туроператорв и турагентов);
10. ходатайство Госкомрелигий (для религиозных организаций)
При этом:
Свидетельство о регистрации, устав и договор аренды необходимы нотариально заверенные.
Нотариальная заверка может быть осуществлена следующим образом:
- вы делаете самостоятельно (мы вычтем определенную стоимость из наших услуг);
- вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
- мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);

Кроме того, в случае, если руководитель предприятия является нерезидентом - необходима копия разрешения на работу иностранца.
В случае, если документы выданы на отличных от русского либо украинского языках, делать официальный перевод не обязательно – достаточно лишь произвольного перевода.
Но мы рекомендуем Вам все же сделать официальный перевод в бюро переводов и заверить его нотариально. Это обусловлено тем, чтобы избежать противоречий в последующем, например, при получении вида на жительство, открытии счета в банке и т.п. Перевод и его нотариальная заверка не входит в стоимость наших услуг и оплачивается дополнительно.
При этом:
Перевод и нотариальную заверку можно осуществить следующим образом:
- вы делаете самостоятельно (стоимость перевода не входит в стоимость наших услуг);
- вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
- мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);

На основании вышеописанных документов мы формируем пакет для регистрации предприятия в ОВИР, который необходимо подписать и заверить печатью и подписью руководителя.

Вопрос:

А что такое регистрация предприятия в ОВИР по пакету "Премиум"?
Ответ:

Пакет «Премиум» предлагается для лидеров, осознающих реальную стоимость рабочего времени.
При заказе услуги по регистрации предприятия в ОВИР в рамках пакета «Премиум» мы дополнительно осуществим следующее:
получим справку из банка;
сделаем нотариальную заверку договора аренды;
сделаем нотариальную заверку устава;
сделаем нотариальную заверку Свидетельства о регистрации;
сделаем официальный перевод и заверку паспорта;
В рамках пакета «Премиум» у Вас отпадает необходимость выезда куда-либо.
Стоимость регистрации предприятия в ОВИР в рамках пакета «Премиум» - 1600 грн.

Вопрос:

Я использую юридический адрес. Фактический адрес предприятия другой. Это усложняет регистрацию предприятия в ОВИР?
Ответ:

Обязательным условием регистрации предприятия в ОВИР является то, что у предприятия должен быть офис с заключенным договором аренды, копию которого необходимо нам предоставить.
Возможность регистрации предприятия в ОВИР по юридическому адресу анализируется в каждом случае индивидуально. В большинстве случаев регистрация предприятия в ОВИР по юридическому адресу возможна. Однако, учтите, что в определенных ситуациях Вам может все-же понадобиться поменять адрес либо продлить договор аренды. Мы можем оказать Вам услуги как по предоставлению/продлению юридического адреса, так и по внесению изменений в устав в связи со сменой адреса предприятия.

Вопрос:

На какой срок делается регистрация предприятия в ОВИР?
Ответ:

Регистрация предприятия в ОВИР возможна на срок действия договора аренды, но не более чем на один год с возможностью последующего продления. Однако учтите, что в настоящий момент договор аренды офиса, заключенный на период более 3 лет подлежит нотариальной заверке. Договор аренды на меньший срок не подлежит ни регистрации, ни нотариальной заверке.
Мы можем заключить для Вас договор на юридический адрес сразу на три года. Детали предоставления услуги по заключению договора аренды.

Вопрос:

Мне срочно необходимо зарегистрировать предприятие в ОВИР. Сделаете?
Ответ:

Стандартный срок регистрации предприятия в ОВИР составляет три рабочих дня. Возможность ускорения оговаривается в каждом конкретном случае, поскольку существуют технические нюансы, которые в общем порядке спрогнозировать сложно.
Стоимость ускорения регистрации предприятия в ОВИР - плюс 600 грн.

Вопрос:

Мы хотели бы поменять руководителя предприятия и зарегистрироваться в ОВИРе уже с новым директором.
Ответ:

Для того чтобы зарегистрировать предприятие в ОВИР на нового директора, необходимо осуществить ряд действий, связанных с обновлением таких данных. Мы можем оказать Вам услугу по оформлению смены руководителя предприятия. Стоимость - 750 грн.
Далее мы осуществим регистрацию предприятия в ОВИР.


grezin.ucoz.com
 
ГостьДата: Пятница, 26.03.2010, 16:14 | Сообщение # 5
Группа: Гости





Роман, как необходимо оформить и сформулировать обоснование необходимости использования труда иностранца? Так, чтобы в последствии получить разрешение на работу и не получить отказ. Заранее спасибо
 
РоманГрезинДата: Суббота, 27.03.2010, 00:46 | Сообщение # 6
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
В моем понимании - изложить причины необходимости принятия на работу. Порядок и другие нормативные документы не требуют определенной формы. Поэтому если считаете недостаточным, что фирма доказательно и в любой приемлемой форме излагает причины - за разъяснениями нужно обратиться в Службу (центр) занятости, контакты ниже. Также юр. фирмы-посредники готовы обосновать необходимость за плату. У них должна быть набита рука.

в том опыте (отрицательном) в получении разрешения, о котором я говорил, как раз отказали в том числе из-за ОТСУТСТВИЯ обоснования (или недостаточного обоснования),т.е. исходя из этого ЦЗ, если он настроен отказать, будет строго относиться к обоснованию. Но НПА не конкретизируют это обоснование - значит, нужно получать в Службе занятости (или ЦЗ) что они считает хорошим обоснованием.

Я поищу текст отказа ЦЗ по тому случаю. Это есть на старом форуме (я этот отказ помню распознавал присланный скан и разместил на старом форуме, давно)- только долго искать. Чуть позже загляните - возможно я размещу тот отказ.

в п.2 Порядка обоснование идет через "ИЛИ" с отсутствием местных работников. И хотя обоснование отсусттвия работников не является необходимым документом из пункта 5 Порялдка, все же здравый смысл посказывает, что если обосновано отсутствие метсных - это своег орода доказателсьтво необходмочти привлечь иностранцев.

у разі відсутності в країні (регіоні) працівників, спроможних виконувати відповідні роботи, або наявності достатніх обґрунтувань доцільності використання праці іноземця,

Как оказалось, Порядок, на который ссылается Служба занятости (в моих сообщениях выше. Служба и сейчас дает информацию за 2007 год), утратил силу, ниже см. действующий Порядок. поэтом rezultat.com.ua дает более актуальную информацию

http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/KP090322.html

ПОРЯДОК
видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства
(действующий)

2. Дозвіл на використання праці іноземця та особи без громадянства (далі - іноземець), що надає право роботодавцю тимчасово використовувати працю іноземця на конкретному робочому місці або певній посаді, видається роботодавцю у разі відсутності в країні (регіоні) працівників, спроможних виконувати відповідні роботи, або наявності достатніх обґрунтувань доцільності використання праці іноземця, якщо інше не передбачене міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

5. Для отримання дозволу на використання праці іноземця роботодавець подає до центру зайнятості такі документи:

обґрунтування доцільності використання праці іноземця і можливості створення для нього відповідних умов для перебування і роботи;

=====
Вот как это обгрунтування поясняет один из Центров занятости

http://www.svatovo.ws/centr_zanyatosti/contents_9.html

Перелік документів, які подаються роботодавцем до обласного центру зайнятості для отримання (продовження терміну дії) дозволу на працевлаштування в Україні іноземців та осіб без громадянства

2) обґрунтування необхідності використання роботодавцем праці конкретного іноземця (причини необхідності прийняття (продовження) на роботу цього іноземця) і можливості створення необхідних умов їх перебування та діяльності

юр. фирма из этой сферы

http://www.vipservis.kiev.ua/ru.45/Razrewenie_na_rabotu.html
Решение о предоставлении разрешения на трудоустройство принимает специальная комиссия. Основной проблемой при получении такого разрешения есть предубежденное отношение комиссии к необходимости использовать труд иностранного гражданина. Такое мнение сформировано на основании принципа приоритета использования труда украинских граждан, поскольку борьба с безработицей одно из приоритетных направлений работы государства.

http://www.dcz.gov.ua/control....0046791
С 1 декабря 2008 года в работу мобильного сервиса «Поиск работы» 730 и Информационно-справочную интерактивную многоканальную телефонную систему государственной службы занятости 0-800-50-50-60 внедрен консультационный блок по вопросам действующего законодательства о занятости населения, общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и предоставления социальных услуг в центрах занятости.

Отныне, позвонив по номеру 730 (бесплатно для абонентов «Киевстар», «МТС», «Beeline», «Life») или 0-800-50-50-60 (бесплатно со стационарных телефонов), Вы сможете получить профессиональные консультации по вопросам поиска и подбора работы, информацию о социальных услугах службы занятости, консультации по вопросам законодательства.

Консультации можно получить:

с понедельника по четверг - с 9.00 до 18.00

в пятницу – с 9.00 до 16.45

Обращайтесь, государственная служба занятости поможет Вам!

Здесь

http://www.dcz.gov.ua/control....8973095
контакты всех областных ЦЗ


grezin.ucoz.com
 
DenisДата: Среда, 31.03.2010, 21:51 | Сообщение # 7
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 10
Награды: 0
Репутация: 1
Статус: Отсутствует
у меня в обосновании было написано, что требовался специалист, далее список требований, по которым сложновато найти подходящего человека и в конце: такой работник был найден в России. Что-то сейчас найти не могу у себя этого документа, если, вдруг, отыщется - отпишу.
 
РоманГрезинДата: Четверг, 01.04.2010, 01:29 | Сообщение # 8
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Спасибо. Хорошая иллюстрация того, что в обосновании работодатель излагает необходимость принятия на работу именно этого работника, и это может удовлетворить центр занятости.

grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Четверг, 01.04.2010, 02:08 | Сообщение # 9
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Итак, с большущей задержкой (трудная шутка жизнь)- размещаю результаты того самого отказа в предоставлении разрешения на трудоустройство иностранца (гр. РФ).

Мин-во труда и соц. политики Украины
Киевский гор. центр занятости
01033 Киев-33 ул. Жулянская, 47-б
тел. (044) 238-26-15, 568-59-75, телефон/факс 568-59-74
Информируем, что документы (название ООО), предоставленные Киевскому гор. центру занятости для оформления разрешения на трудоустройство гражданки России (ФИО) на должность "экономист", рассмотрены на заседании Комиссии Киевского гор. центра занятости по рассмотрению документов работодателей относительно оформления и предоставления иностранцам и лицам без гражданства разрешения на трудоустройство в г. Киеве (далее - Комиссия).
Согласно решению Комиссии, предприятию отказано в оформлении разрешения на трудоустройство вышеуказанной гражданки по следующей причине:

- работодатель недостаточно изучил состояние рынка труда Украины и не предоставил возможность нетрудоустроенным гражданам Украины конкурировать на рынке труда на равных условиях с иностранными гражданами для занятия имеющейся вакантной должности, на которую приглашается иностранный гражданин.
В нарушение п.4 ст. 20 Закона украины "О занятости населения" предприятие не предоставило в районный центр занятости государственную статистическую отчетность формы 3-ПН об имеющейся вакантной должности, на которую приглашается иностранный гражданин. Вопрос об оформлении разрешения на трудоустройство иностранного гражданина может рассматриваться только после того, как работодатели используют все возможности службы занятости на рынке труда г. Киева по части подбора необходимых специалистов из числа граждан Украины, способных выполнять этот вид работ.

Кроме того:
- в нарушение требований п.5 Порядка оформления иностранцам и лицам без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 01.11.1999 г. №2028, и требований ст. 8.2. в Уставе предприятия, подача заявления, документов и копии проекта контракта от имени работодателя осуществляется лицом, которое не имеет для этого законных оснований;

-не оформлен надлежащим образом предоставленный проект контракта работодателя с сотрудником - иностранным гражданином, а именно: условия контракта не согласованы межу обоими сторонами;

-копия документа об образовании иностр. гр-на не заверена в установленном порядке

Первый зам. директора Цимбалюк М.М. 547-48-32

=======
Комментарий россиянки:
1. центру занятости сказал "своих хватает"- это понятно...должна же быть веская причина

2. Предприятие не знало, что надо в ЦЗ подавать отчет о вакансиях...

Ведь частная фирма: хочу открою вакансию,хочу не открою, им только скажи что есть вакансия так они год будут людей присылать,и всех подряд,им же надо сделать вид что работают!
В обосновании заявки на получение разрешения на трудоустройство предприятие написало, что гражданка РФ нужна,т.к. знает росс. законодат-во и есть опыт работы в России, т.е. нужна фирме как специалист со знанием росс. зак-ва и экономики, хоз. деятельности

(непросто в Украине найти местного экономиста-гражданина Украины со стажем работы в РФ(вообще опытные и грамотные специалисты со стажем в цз вряд ли стоят))

3.Говорят: "лицо, которое подавало документы от имени работодателя не имеет законных оснований" - неправда. У юриста была доверенность и в комплекте с документами она тоже была. В цз без доверенности даже нельзя было узнать рассмотрели они данное дело или нет...

4.Проект контракта фирма, подавшая заявку на получение разрешения на работу иностранца, не подписывала, потому что это ПРОЕКТ!
ПРОЕКТ это не есть контракт! если б он был подписан,значит россиянка должна была работать с момента подписания и получать з/п...
фирма где то вычитали что его подписывать не надо....

5.говорят, что диплом не так подписан-согласна не написали как им надо -согласно оригиналу... но тогда, значит, ВСЕ документы неправильно заверены, а они претензии только к диплому предъявили


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Четверг, 01.04.2010, 03:08 | Сообщение # 10
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
То есть,
для Гостя, который спрашивал, как писать обоснование.

В реальности Центр занятости может быть удовлетворен объяснением причин, почему нужен именно данный сотрудник.

Но если ЦЗ настроен отказать, чего стоит ожидать, если вопрос не решался с "посредниками-ускорителями-облегчителями", с легальной оплатой их "посреднических услуг" (...мы-то понимаем...) - следует иметь в виду, что ЦЗ может предъявить вот такое требование к обоснованию (почему именно эти пункты я считаю требованием к обоснованию - см. ниже):

1)предоставить в районный ЦЗ государственную статистическую отчетность формы 3-ПН об имеющейся вакантной должности, на которую приглашается иностранный гражданин

2) достаточное изучение рынка труда Украины (а что является достаточным - ЦЗ может понимать в меру своей испорченности)

3) предоставление нетрудоустроенным гражданам Украины конкурировать на равных условиях с иностранцами для занятия вакансии (опять же исходя из такого требования, ЦЗ может забраковать любое обоснование, т.к. в действиях работодателя в этом отношении всегда можно найти изъян)

4) то есть (суммируя 2 и 3)
использовать все возможности службы занятости на рынке труда региона по части подбора необходимых специалистов из числа граждан Украины, способных выполнять этот вид работ.
===

Считать, что это и есть установленные требования к обоснованию - нельзя (мое мнение). Устнаволенной формы в
""ПОРЯДОК
видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства""

не указано. Указано ли где-либо еще - не знаю, т.к. НПА слишком много и они издаются ежедневно. Думаю, что установленной формы обоснования нет в НПА. Если вопрос интересует - нужно получать ответ в службе, центре занятости (лучше в письменном виде) - каковы требования к обоснованию, и определены ли они каким-либо нормативно-правовым актом, и если определены - то каким именно, и что в этом НПА конкретно написано.

Если судить беспристрастно - очевидно, что ЦЗ забракует любое обоснование при желании, но между тем, когда он выдает разрешение, там перечисленные выше требования вряд ли соблюдены, по крайней мере точно не соблюдены безупречно. Значит, ЦЗ судит субъективно, исходя из своих соображений.

ЦЗ прямо, буквально, не предъявил претензий к обоснованию. поэтому нельзя по этому отказу сделать вывод, что есть установленные требования к обоснованию.

ЦЗ ссылается на Закон о занятости населения (ч.4 ст.20, см. ниже). Он, на мой взгляд, только косвенно имеет отношение к обоснованию: предприятие должно ежедневно подавать в районный ЦЗ сведения о вакансиях. Оно не подало (якобы не было вакансии), но просит разрешение именно для иностранца, лишив возможности ЦЗ подобрать граждан Украины для этой вакансии.

Соблюдение данного условия нельзя считать одним из установленных требований к форме обоснования, но оно вполне вписывается в вот такие требования "Порядка выдачи... разрешений"

2. Дозвіл на використання праці іноземця та особи без громадянства (далі - іноземець), що надає право роботодавцю тимчасово використовувати працю іноземця на конкретному робочому місці або певній посаді, видається роботодавцю у разі відсутності в країні (регіоні) працівників, спроможних виконувати відповідні роботи, !!АБО!! наявності достатніх обґрунтувань доцільності використання праці іноземця, якщо інше не передбачене міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

собственно пункт пятый, где перечисляются подаваемые работодателем документы, требует обоснование целесообразности использования труда иностранца.

Но пункт второй говорит, когда именно такое использование труда иностранца возможно: когда нет граждан Украины, способных заполнить эту вакансию. Именно этим пунктом 5 Порядка руководствовался ЦЗ, на мой взгляд, отказывая в разрешении.

т.е., данный отказ демонстрирует, Порядок позволяет привязать обоснование к отсутствию граждан Украины, способных занять вакансию. (мною , собственно, об этом писалось выше, а данный конкретный отказ это только подтверждает).

фактически, предоставление доказательств отсутствия граждан Украины , способных заполнить вакансию, можно считать требованием к обоснованию. Прямо об этом не говорится (как и не находится вообще четких требований к обоснованию), но фактически Порядок позволяет ЦЗ требовать таких доказательств. В перечне документов этого нет (пункт 5), но условие такое ставится (пункт 2). И даже если не привязывать это условие именно к обоснованию (прямо об этом ЦЗ не сказал в своем отказе) - по-любому, пункт 2 и пример отказа ЦЗ говорят о том, что от работодателя может потребоваться предоставление доказательств, что украинцев для вакансии не было и нет.

Исходя из вышесказанного, обоснование работодатель может прдеставить как изложение причин, по которым необходим именно этот работник. Но если работодатель не докажет (как-см. в отказе) отсутствие украинских кадров для этой вакансии - ЦЗ МОЖЕТ завернуть.
=======

http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1085.15.26&nobreak=1
З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про зайнятість населення

Стаття 20. Участь підприємств, установ і організацій у реалізації державної політики зайнятості

4. Підприємства, установи і організації незалежно від форми власності реєструються у місцевих центрах зайнятості за їх місцезнаходженням як платники збору до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, щомісяця подають цим центрам адміністративні дані у повному обсязі про наявність вільних робочих місць (вакансій), у тому числі призначених для працевлаштування інвалідів, та про працівників, які працюють неповний робочий день (тиждень), якщо це не передбачено трудовим договором, або не працюють у зв'язку з простоєм виробництва з не залежних від них причин, і в десятиденний строк - про всіх прийнятих працівників у порядку, встановленому законодавством. Несвоєчасна реєстрація або відмова від неї, порушення порядку подання адміністративних даних тягне за собою відповідальність, передбачену законом.

=====
повторяю текст отказа ЦЗ в данной части

""- работодатель недостаточно изучил состояние рынка труда Украины и не предоставил возможность нетрудоустроенным гражданам Украины конкурировать на рынке труда на равных условиях с иностранными гражданами для занятия имеющейся вакантной должности, на которую приглашается иностранный гражданин.
В нарушение п.4 ст. 20 Закона украины "О занятости населения" предприятие не предоставило в районный центр занятости государственную статистическую отчетность формы 3-ПН об имеющейся вакантной должности, на которую приглашается иностранный гражданин. Вопрос об оформлении разрешения на трудоустройство иностранного гражданина может рассматриваться только после того, как работодатели используют все возможности службы занятости на рынке труда г. Киева по части подбора необходимых специалистов из числа граждан Украины, способных выполнять этот вид работ.""


grezin.ucoz.com
 
Гость НатальяДата: Четверг, 22.04.2010, 22:52 | Сообщение # 11
Группа: Гости





Охота отпала cry
Спасибо Роман.
 
РоманГрезинДата: Пятница, 23.04.2010, 12:15 | Сообщение # 12
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Пожалуйста.
но все же нельзя игнорировать, что у кого-то ведь получается получить разрешение. Да, сложно, и велика вероятность отказа, и именно поэтому работодатели избегают этого варианта. Но у кого-то - получается. Так что вверху - просто факты, к сведению, но к однозначному отказу от идеи получить РнТ они не должны приводить.


grezin.ucoz.com
 
Игорь КириленкоДата: Воскресенье, 26.09.2010, 21:28 | Сообщение # 13
Группа: Гости





Здравствуйте!

Собираемся с другом открыть одно из дел. Есть 2 идеи.

1. Доставка товаров на дом (можно начать с продуктов на дом и постепенно расширяться). Как пример — сайты в Киеве: (удалено мной Ирина)

2. Посреднические услуги по строительству. Выполнение различных строительных работ. Но не сами конечно. Будем посредническим звеном между клиентами и рабочими (будут свои свои подвязки среди «работников» и т.п.). От чего будем иметь % с тех, кого отправляем на работу. Будем искать клиентуру, отправлять туда рабочих. Что-то в этом духе. Начнем с малого опять же — ремонт квартир и т.п.. И постепенное развитие — расширение до разных видов работ

Открываться собираемя правда не в Киеве, но в Украине.

Вопрос. Нужна ли лицензия как на 1, так и на 2-й вид деятельности? Если да, то какая? Обязательно ли получать ЧП. Или нужно что-то другое? Вообщем интересует юридический вопрос с бумажной волокитой — ибо мы здесь полные нули.

Он стоит очень остро — ибо от того, насколько сложно, собственно, запустить дело с юр-й точки зрения — будет зависеть наш выбор.

Будем благодарны любым советам, опыту, ответам.

Спасибо.

 
ИринаДата: Воскресенье, 26.09.2010, 22:03 | Сообщение # 14
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Администраторы
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Рекомендую Вам ознакомиться с двумя большими ветками посвященными работе.

http://russia-ukraine.tk/forum/61
и
http://russia-ukraine.tk/forum/62
а также прочитать все сообщения Романа Грезина в этой ветке.


Вы, меня звали ?
 
РоманГрезинДата: Среда, 29.09.2010, 12:46 | Сообщение # 15
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Да, о разных оформлениях предпринимательской деятельности писал здесь
http://russia-ukraine.tk/forum/62-327-1
(здесь больше всего о регистрации разных форм предприн. деятельности)

также здесь
http://russia-ukraine.tk/forum/62-324-1

Нет, перечисленные Вами виды деятельности не подлежат лицензированию. (см. ниже положение о порядке лицензирования)

Соответственно, выбирайте подходящий Вам способ оформления предпр. деятельности (по указанным ссылкам я постарался дать нужную информацию, учтите изложенную информацию, особенности каждой организационной формы)

- физлицо-предприниматель (правильное название ФОП, иногда по старинке называют СПД)
- Частное предприятие либо ЧП
- Общество с ограниченной ответственностью либо ООО
- Приватное акционерное общество либо ЗАО
- Публичное акционерное общество либо ОАО
- Дочернее предприятие либо ДП
и прочие формы, которые в большей степени необходимы в специальных случаях (ломбард, страховая компания и пр.) список полнее -= ниже.

В частности, россиянам (и др. иностранцам) надо учитывать: есть постоянный ВнЖ - такая же свобода выбора, что и у граждан Украины. Нет ВнЖ - можно зарегистрировать предприятие, но чтобы работать на этом предприятии, нужно разрешение на трудоустройство. Есть временная регистрация - можно зарегистрировать ФОП, но для иного трудоустройства - получать разрешение на трудоустройство иностранца.

Разница между ФОП и разными предприятиями - в объемах, в ответственности, в формах отчетности.
Напр. , ФОП отвечает всем имуществом, в т.ч. личным. Предприятие - только уставным фондом. Отчетность у ФОПа - проще - можно работать без бухгалтера. Но ограниченное кол-во наемных работников, ограниченный оборот (более определенной суммы нельзя работать ФОПом, нужно регистрировать предприятие)

Указанной Вами посреднической деятельностью и предоставлением услуг по доставке - вполне может заниматься и ФОП и предприятие.

Так что взвесьте все плюсы и минусы ФОП , ЧП, обществ ООО, ЗАО, ОАО.

Но в районной администрации (в регистрационной палате и там, где регистрируют ФОП) - сначала рекомендую получить консультацию. Или просто найти хорошую специализированную консультацию по бизнесу, вдь вопрос серьезный. Самоподготовку хорошую тоже надо провести.

И еще - по изложенным мною ссылкам информация может быть вскоре устаревший, т.к. ныне действующее правительство, придя, многое планировало поменять и поменяет.

http://www.juridicheskij-supermarket.ua/page_kopf.html

КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

Предприятия
Фермерское хозяйство
Частное предприятие
Государственное предприятие
Казенное предприятие
Коммунальное предприятие
Дочернее предприятие
Иностранное предприятие
Предприятие объединения граждан
Предприятие религиозной организации
Предприятие профсоюза
Предприятие потребительской кооперации

Хозяйственные общества
Акционерное общество
Открытое акционерное общество
Закрытое акционерное общество
Государственная акционерная компания (общество)
Общество с ограниченной ответственностью
Общество с дополнительной ответственностью
Полное общество
Коммандитное общество

Кооперативы
Производственный кооператив
Обслуживающий кооператив
Потребительский кооператив
Сельскохозяйственный производственный кооператив
Сельскохозяйственный обслуживающий кооператив
Кооперативный банк

Организации (учреждения, заведения)
Орган государственной власти
Орган местного самоуправления
Государственная организация (учреждение, заведение)
Коммунальная организация (учреждение, заведение)
Частная организация (учреждение, заведение)
Организация (учреждение, заведение) объединения граждан
Организация (учреждение, заведение) религиозной организации
Организация (учреждение, заведение) профсоюза

Объединение предприятий (юридических лиц)
Ассоциация
Корпорация
Консорциум
Концерн
Холдинговая компания
Другие объединения юридических лиц

Обособленные подразделения без статуса юридического лица
Филиал (другие обособленные подразделения)
Представительство

Объединение граждан, профсоюзы, благотворительные организации и другие подобные организации
Политическая партия
Общественная организация
Союз объединений граждан
Религиозная организация
Профсоюз
Объединение профсоюзов
Творческий союз (другая профессиональная организация)
Благотворительная организация
Организация работодателей
Объединение совладельцев многоквартирного дома
Орган самоорганизации населения

Другие организационно-правовые формы
Предприниматель - физическое лицо
Товарная биржа
Фондовая биржа
Кредитный союз
Потребительское общество
Союз потребительских обществ
Негосударственный пенсионный фонд
Другие организационно-правовые формы

=========
Згідно з чинним законодавством ліцензуванню підлягають ті види підприємницької діяльності, які безпосередньо впливають на здоров’я людини, навколишнє середовище і безпеку держави.

Види господарської діяльності, що підлягають ліцензуванню

В Україні ліцензуванню підлягають наступні види господарської діяльності:

1) пошук (розвідка) корисних копалин;

2) виробництво, ремонт і реалізація вогнепальної зброї та боєприпасів до неї, холодної зброї, пневматичної зброї калібру понад 4,5 міліметра і швидкістю польоту кулі понад 100 метрів на секунду;

3) виробництво особливо небезпечних хімічних речовин, вибухових речовин і матеріалів (за переліком, який визначається Кабінетом Міністрів України);

4) видобування уранових руд;

5) видобуток і виробництво дорогоцінних металів, дорогоцінного й напівдорогоцінного каміння, виготовлення та реалізація виробів з їх використанням;

6) виробництво і реалізація лікарських засобів, ветеринарних медикаментів і препаратів, пестицидів та агрохімікатів;

7) виробництво спеціальних засобів, заряджених речовинами сльозоточивої та дратівної дії, засобів індивідуального захисту та активної оборони;

8) розроблення, виготовлення та реалізація спеціальних технічних засобів для зняття інформації з каналів зв’язку, інших засобів негласного отримання інформації;

9) розроблення, виробництво, впровадження, експлуатація, реалізація систем і засобів криптографічного і технічного захисту інформації, голографічних захисних елементів;

10) виготовлення бланків цінних паперів, документів суворої звітності;

11) транспортування нафти, нафтопродуктів магістральним трубопроводом, транспортування, розподіл; постачання та зберігання природного газу за певних умов;

12) централізоване водопостачання та водовідведення;

13) розроблення, випробування, виробництво, експлуатація ракет-носіїв, космічних апаратів, наземної космічної інфраструктури, обладнання, що входить до складу космічного сегмента супутникових систем;

14) усі види діяльності, пов’язані з наркотичними засобами, психотропними речовинами і прекурсорами; культивування, використання рослин, що містять наркотичні засоби, для промислових цілей;

15) проведення дезінфекційних, дезінсекційних, дератизаційних робіт;

16) медична та ветеринарна практика;

17) переробка донорської крові та її компонентів, виготовлення з них препаратів;

18) організація та утримання тоталізаторів, гральних закладів, випуск та проведення лотерей;

19) будівельна діяльність (вишукувальні та проектні роботи для будівництва, зведення несучих та огороджуючих конструкцій, будівництво та монтаж інженерних і транспортних мереж);

20) надання послуг з перевезення пасажирів і вантажів повітряним, річковим, морським, залізничним, транспортом та автомобільним транспортом загального користування;

21) заготівля, переробка металобрухту кольорових і чорних металів; збирання, первинна обробка відходів і брухту дорогоцінних металів, дорогоцінного й напівдорогоцінного каміння;

22) заготівля, обробка окремих видів ресурсоцінних відходів, збирання, заготівля окремих видів відходів як вторинної сировини (за переліками, які визначаються Кабінетом Міністрів України);

23) операції у сфері поводження з небезпечними відходами;

24) проектування, монтаж, технічне обслуговування, випробування на відповідність встановленим вимогам засобів протипожежного захисту та систем опалення, оцінка протипожежного стану об’єктів; проведення випробувань на пожежну небезпеку речовин, матеріалів, будівельних конструкцій, виробів і обладнання;

25) надання послуг з охорони громадян, державної та іншої власності;

26) виконання авіаційно-хімічних робіт;

27) виконання топографо-геодезичних, картографічних робіт;

28) пересилання поштових переказів, простих та реєстрованих листів, поштових карток, бандеролей та посилок масою до 30 кілограмів;

29) надання послуг радіозв’язку (з використанням радіочастот) та послуг телефонного зв’язку (крім відомчих об’єктів);

30) технічне обслуговування мереж теле-, радіо- і проводового мовлення в межах промислової експлуатації;

31) організація іноземного, внутрішнього, зарубіжного туризму; екскурсійна діяльність;

32) фізкультурно-оздоровча та спортивна діяльність: організація та проведення спортивних занять професіоналів та любителів спорту; діяльність з підготовки спортсменів до змагань з різних видів спорту, визнаних в Україні;

33) діяльність арбітражних керуючих (розпорядників майна, керуючих санацією, ліквідаторів);

34) посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном;

35) професійна діяльність на ринку цінних паперів;

36) проведення землевпорядних та землеоціночних робіт;

37) проектування, будівництво нових і реконструкція існуючих меліоративних систем та окремих об’єктів інженерної інфраструктури;

38) діяльність, пов’язана з промисловим виловом риби на промислових ділянках рибогосподарських водойм, крім ставків;

39) посередницька діяльність митного брокера та митного перевізника;

40) виробництво дисків для лазерних систем зчитування; експорт, імпорт обладнання та дисків для лазерних систем зчитування;

41) виготовлення парфумерно-косметичної продукції з використанням спирту етилового.

Ліцензування наступних видів господарської діяльності здійснюється згідно з законами, що регулюють відносини у цих сферах:

банківська діяльність;

діяльність з надання фінансових послуг;

зовнішньоекономічна діяльність;

канали мовлення;

електроенергетика та використання ядерної енергії;

освіта;

=======
оригинал Положения о порядке лицензирвания, действ. редакция

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1020-98-%EF
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 3 липня 1998 р. N 1020

ПОЛОЖЕННЯ
про порядок ліцензування підприємницької діяльності

==
маш. перевод - см. ниже


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Среда, 29.09.2010, 12:52 | Сообщение # 16
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Согласно действующему законодательству лицензированию подлежат те виды предпринимательской деятельности, которые непосредственно влияют на здоровье человека, окружающую среду и безопасность государства.

Виды хозяйственной деятельности, подлежащих лицензированию

В Украине лицензированию подлежат следующие виды хозяйственной деятельности:

1) поиск полезных ископаемых;

2) производство, ремонт и реализация огнестрельного оружия и боеприпасов к нему, холодного оружия, пневматического оружия калибра свыше 4,5 миллиметра и скоростью полета пули свыше 100 метров в секунду;

3) производство особо опасных химических веществ, взрывчатых веществ и материалов (по перечню, определяемому Кабинетом Министров Украины);

4) добыча урановых руд;

5) добычу и производство драгоценных металлов, драгоценных и полудрагоценных камней, изготовление и реализация изделий с их использованием;

6) производство и реализация лекарственных средств, ветеринарных медикаментов и препаратов, пестицидов и агрохимикатов;

7) производство специальных средств, заряженных веществами слезоточивого и раздражающего действия, средств индивидуальной защиты и активной обороны;

8) разработка, изготовление и реализация специальных технических средств для снятия информации с каналов связи, других средств негласного получения информации;

9) разработка, производство, внедрение, эксплуатация, реализация систем и средств криптографической и технической защиты информации, голографических защитных элементов;

10) изготовление бланков ценных бумаг, документов строгой отчетности;

11) транспортировка нефти, нефтепродуктов магистральным трубопроводом, транспортировка, распределение; поставки и хранения природного газа при определенных условиях;

12) централизованное водоснабжение и водоотвод;

13) разработка, испытание, производство, эксплуатация ракет-носителей, космических аппаратов, наземной космической инфраструктуры, оборудования, входящего в состав космического сегмента спутниковых систем;

14) все виды деятельности, связанные с наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами; культивирование, использование растений, содержащих наркотические средства, для промышленных целей;

15) проведение дезинфекционных, дезинсекционных, дератизационных работ;

16) медицинская и ветеринарная практика;

17) переработка донорской крови и ее компонентов, изготовление из них препаратов;

18) организация и содержание тотализаторов, игорных заведений, выпуск и проведение лотерей;

19) строительная деятельность (изыскательские и проектные работы для строительства, возведение несущих и ограждающих конструкций, строительство и монтаж инженерных и транспортных сетей);

20) оказания услуг по перевозке пассажиров и грузов воздушным, речным, морским, железнодорожным, транспортом и автомобильным транспортом общего пользования;

21) заготовка, переработка металлолома цветных и черных металлов; сбор, первичная обработка отходов и лома драгоценных металлов, драгоценных и полудрагоценных камней;

22) заготовка, обработка отдельных видов ресурсоценных отходов, сбор, заготовка отдельных видов отходов как вторичного сырья (по перечням, которые определяются Кабинетом Министров Украины);

23) операции в сфере обращения с опасными отходами;

24) проектирование, монтаж, техническое обслуживание, испытание на соответствие установленным требованиям средств противопожарной защиты и систем отопления, оценка противопожарного состояния объектов, проведение испытаний на пожарную опасность веществ, материалов, строительных конструкций, изделий и оборудования;

25) оказания услуг по охране граждан, государственной и другой собственности;

26) выполнение авиационно-химических работ;

27) выполнение топографо-геодезических, картографических работ;

28) пересылка почтовых переводов, простых и заказных писем, почтовых карточек, бандеролей и посылок массой до 30 килограммов;

29) предоставление услуг радиосвязи (с использованием радиочастот) и услуг телефонной связи (кроме ведомственных объектов);

30) техническое обслуживание сетей теле-, радио-и проводного вещания в рамках промышленной эксплуатации;

31) организация иностранного, внутреннего, зарубежного туризма; экскурсионная деятельность;

32) физкультурно-оздоровительная и спортивная деятельность: организация и проведение спортивных занятий профессионалов и любителей спорта; деятельность по подготовке спортсменов к соревнованиям по различным видам спорта, признанным в Украине;

33) деятельность арбитражных управляющих (распорядителей имущества, управляющих санацией, ликвидаторов);

34) посредничество в трудоустройстве за рубежом;

35) профессиональная деятельность на рынке ценных бумаг;

36) проведение землеустроительных и;

37) проектирование, строительство новых и реконструкция существующих мелиоративных систем и отдельных объектов инженерной инфраструктуры;

38) деятельность, связанная с промышленным выловом рыбы на промышленных участках рыбохозяйственных водоемов, кроме прудов;

39) посредническая деятельность таможенного брокера и таможенного перевозчика;

40) производство дисков для лазерных систем считывания; экспорт, импорт оборудования и дисков для лазерных систем считывания;

41) изготовление парфюмерно-косметической продукции с использованием этилового спирта.

Лицензирование следующих видов хозяйственной деятельности осуществляется согласно законам, регулирующим отношения в этих сферах:

банковская деятельность;

деятельность по предоставлению финансовых услуг;

внешнеэкономическая деятельность;

каналы вещания;

электроэнергетика и использования ядерной энергии;

образование;

=======
оригинал Положения о порядке лицензирвания, действ. редакция

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1020-98-% EF

(лучше по ссылке смотреть оригинал, здесь неудобно.
емкий переводчик
http://translate.google.com.ua/#uk|ru|

хотя в списке выше - нет искажений)

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета Министров Украины
от 3 июля 1998 N 1020

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке лицензирования предпринимательской деятельности

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета Министров Украины
от 3 июля 1998 N 1020

ПЕРЕЧЕНЬ
органов, выдающих лицензии на осуществление
определенных видов предпринимательской деятельности

(В перечень органов, выдающих лицензии на осуществление
определенных видов предпринимательской деятельности слова
"Госспецмонополия" и "Укрстрахнагляд" во всех падежах
заменено словом "Минфин" в соответствующем падеже согласно
Постановлению КМ N 1002 (1002-2000-п) от 21.06.2000)

-------------------------------------------------- ----------------
Вид предпринимательской деятельности, | Орган, выдающий лицензии
подлежащей лицензированию |
-------------------------------------------------- ----------------
Поиск (разведка) и эксплуатация Госкомгеологии
месторождений полезных ископаемых

Изготовление и реализация:
специальных средств, заряженных веществами МВД
слезоточивого и раздражающего действия, индивидуальной
защиты, активной обороны и средств для
выполнения специальных операций и оперативно-
розыскных мероприятий (кроме специальных
технических средств для снятия информации с
каналов связи, других средств негласного
получения информации)
специальных технических средств для снятия СБУ
информации с каналов связи, других средств
негласного получения информации

Производство, ремонт и реализация МВД
спортивного, охотничьего огнестрельного
оружия и боеприпасов к нему, а также
холодного оружия, пневматического оружия
калибра свыше 4,5 миллиметра и
скоростью полета пули свыше 100
метров в секунду; создания и
содержание стрелковых тиров,
стрельбищ, охотничьих стендов

Предоставление услуг, связанных с охраной МВД
государственной, кроме объектов, связанных с
охраной отдельных особо важных
объектов права государственной собственности,
перечень которых определяется в
установленном Кабинетом Министров
Украина порядке, и другой собственности, а
также с охраной граждан

Оказания услуг и выполнения работ Главное управление
противопожарного назначения пожарной охраны МВД

Изготовление и оптовая реализация Госкоммедбиопром
лекарственных средств

Деятельность предприятий-производителей, Комитет медицинской и
связанная с оборотом (кроме ввоза в микробиологической
Украина, вывоз из Украины) промышленности
наркотических средств, психотропных
веществ, включенных в перечень
наркотических средств, психотропных
веществ и прекурсоров, с оборотом
которых связана деятельность,
подлежит лицензированию, а также
прекурсоров, указанных в списке
N 1 таблицы IV настоящего перечня

Изготовление и реализация особо Минпромполитики
опасных химических веществ по
перечню, определенному Кабинетом
Министров Украины

Добыча драгоценных металлов и - "-
драгоценных камней

Осуществление операций с металлоломом - "-
цветных и черных металлов

Ремонт и эксплуатация объектов - "-
трубопроводного транспорта
(Аммиакопроводов)

Деятельность предприятий-производителей, Минпромполитики
связанная с оборотом (кроме ввоза в
Украина и вывоз из Украины)
прекурсоров, включенных в список
N 2 таблицы IV перечня наркотических
средств, психотропных веществ и
прекурсоров, с оборотом которых
связана деятельность, подлежащую
лицензированию

Изготовление спирта этилового, коньячного, Минфин
плодового, виноградного, водки,
ликеро-водочных изделий, крепких напитков,
полуфабрикатов ликероводочного
производства (соков, морсов, настоев,
спиртовых консервантов), виноматериалов,
вина, вермута, шампанского, коньяка,
бренди, соков плодово-ягодных сброженных,
спиртованных, сброжено-спиртованных,
слабоалкогольных тихих и газированных напитков,
изготовленных с использованием спирта
этилового, коньячного, плодового и
виноградного с содержанием этилового спирта от
1,2 до 8,5 процента объемных единиц, спирта
этилового технического, пива и табачных
изделий

Оптовая торговля спиртом этиловым, коньячным Минфин
и плодовым, алкогольными напитками и
табачными изделиями

Экспорт, импорт спирта этилового, коньячного МВЭСторг за
и плодового, алкогольных напитков и табачных согласованию с
изделий, розничная торговля алкогольными Минфином
напитками и табачными изделиями

Изготовление ветеринарных медикаментов Государственный департамент
и препаратов ветеринарной медицины
Минагропрома

Ветеринарная практика Республиканское
управления государственной
ветеринарной медицины
Совета министров Автономной
Республики Крым,
управления государственной
ветеринарной медицины
областных, Киевской и
Севастопольской городских
государственных администраций

Переработка и хранение донорской МЗ
крови и ее компонентов, реализация их
и изготовленных из них препаратов

Розничная реализация лекарственных - "-
средств

Медицинская практика - "-

Медицинская практика учреждений Минздрав
здоровья коммунальной формы собственности здоровья Автономной
Республики Крым,
управления охраны
здоровья областных,
Киевской и
Севастопольской городских
государственных администраций

Деятельность, связанная с оборотом Комитет по контролю
(Использования, хранения, за наркотиками
перевозка, пересылка, торговля,
ввоз в Украину и вывоз из
Украина) наркотических средств,
психотропных веществ и прекурсоров,
включенных в перечень наркотических
средств, психотропных веществ и
прекурсоров, с оборотом которых
связана деятельность, подлежащую
лицензированию, кроме обращения
наркотических средств, психотропных
веществ и прекурсоров,
осуществляют предприятия-производители

Судебно-экспертная деятельность Минюст

Юридическая практика - "-

Аудиторская деятельность Аудиторская палата

Деятельность, связанная с использованием Минэкобезопасности
радиоактивных отходов, источников
ионизирующего излучения,
перевозкой ядерных материалов и
радиоактивных веществ

Проектирование, строительство и - "-
эксплуатация объектов атомной
энергетики, а также предоставление услуг по
их обслуживание

Внутренние и международные перевозки Минтранс
пассажиров и грузов железнодорожным
транспортом, международные перевозки
пассажиров и грузов автомобильным
(Кроме стран СНГ), воздушным, речным,
морским транспортом; предоставление по
перечню, определяемому Кабинетом
Министров Украины, специализированных
услуг транспортных терминалов, портов,
аэропортов; предоставление услуг по
пользование железнодорожными путями и
определенными согласно перечню
Кабинетом Министров Украины другими
объектами инфраструктуры железнодорожного
транспорта общего пользования

Агентирование морского торгового - "-
флота

Выполнение авиационно-химических работ - "-

Выполнение аэрофотосъемок Укргеодезкартография

Выполнение топографо-геодезических и - "-
картографических работ, кадастровых
съемок

Страховая деятельность Минфин

Предоставление услуг телефонной связи Госкомсвязи
(Кроме ведомственных объектов), техническое
обслуживание сетей теле-, радио-и
проводного вещания в рамках
промышленной эксплуатации

Пересылка денежных переводов, писем - "-
весом до 20 граммов, почтовых карточек

Использование радиочастот "-

Деятельность, связанная с разработкой, Департамент специальных
изготовлением, ввозом, вывозом, телекоммуникационных систем
реализацией и использованием средств и защиты информации СБУ
криптографической и технической защиты
информации, а также с предоставлением услуг
по криптографической и технической
защиты информации

Предоставление услуг для получения образования с Минобразования
выдачей специального документа
государственного образца (подготовка
специалистов разных уровней
квалификации)

Предоставление услуг для получения образования с Совет министров Автономной
выдачей специального документа Республики Крым, областные,
государственного образца (общее среднее Киевская и
образование) Севастопольская городские
государственные администрации

Деятельность, связанная с организацией Госкомтуризм
иностранного и зарубежного туризма

Ремонт и эксплуатация объектов Госнефтегазпром
трубопроводного транспорта
(Нефтегазового комплекса)

Ремонт и эксплуатация объектов Госводхоз
трубопроводного транспорта
мелиоративных систем

Ремонт и эксплуатация объектов Госстрой
трубопроводного транспорта (жилищно-
коммунального хозяйства),
централизованное водоснабжение,
водоотведения и централизованное
поставку тепловой энергии;
производство тепловой энергии (кроме
случаев, когда она используется
исключительно для внутрипроизводственных
потребностей) в объемах, превышающих
уровень, который устанавливается условиями и
правилами осуществления предпринимательской
деятельности по производству тепловой
энергии (лицензионными условиями)

Строительная деятельность (отдельные виды Госстрой, Госнефтегазпром,
проектных и строительно-монтажных органы градостроительства и
работ, инженерных изысканий для архитектуры Совета
строительства, предоставление инжиниринговых и министров Автономной
других услуг, требующих Республики Крым,
соответствующей аттестации исполнителя за областных, Киевской и
перечню, определенному Кабинетом Севастопольской городских
Министров Украины) государственных администраций

Посредничество в трудоустройстве за Государственный центр
границей занятости Минтруда

Создание и содержание игорных районные, районные в городах
заведений, организация азартных игр Киеве и Севастополе
государственные администрации,
исполнительные органы городских,
районных в городах Советов

Физкультурно-оздоровительная и спортивная Госкомспорт
деятельность, перечень видов которой
утверждается Кабинетом Министров
Украины

Осуществление операций с металлоломом Минфин
драгоценных металлов и драгоценными
камнями (кроме их добычи),
изготовление и реализация изделий с их
использованием

Изготовление и ввоз бланков Минфин
ценных бумаг, документов строгого
учета и знаков почтовой оплаты, а
материалов и полуфабрикатов
для их производства

Научные исследования, связанные с НКАУ
созданием и использованием космической
техники и технологий (кроме
ракет-носителей)

Разработка, испытание, производство - "-
и эксплуатация космических аппаратов и
их составных частей, наземной
космической инфраструктуры и ее
составных частей, оборудования,
входит в состав космического сегмента
спутниковых систем, за исключением
систем телерадиовещания

Передачи, получения, распространения - "-
и использование данных с космических
объектов (кроме вопросов, отнесенных к
компетенции Национального совета по вопросам
телевидения и радиовещания)

Предоставление других космических услуг за - "-
перечнем, утвержденным Кабинетом
Министров Украины

Производство электроэнергии в НКРЭ
объемах, превышающих
устанавливается условиями и правилами
осуществления предпринимательской деятельности
по производству электрической энергии
(Лицензионными условиями), передача и
поставки электроэнергии; хранения
природного газа в объемах,
превышающих
устанавливается условиями и правилами
осуществления предпринимательской деятельности
по хранению природного газа
(Лицензионными условиями); поставки
природного газа; транспортировка нефти
и нефтепродуктов магистральными
трубопроводами; транспортировки
природного и нефтяного газа
трубопроводами

Изготовление и реализация взрывчатых
веществ Госнадзорохрантруда

Деятельность, связанная с оборотом Минагропром
(Кроме ввоза в Украину, вывоз
с Украиной, изготовление, выработка
и распределения наркотических средств
растительного происхождения, включенных в
таблицы I перечня наркотических
средств, психотропных веществ и
прекурсоров, с оборотом которых
связана деятельность, подлежащую
лицензированию

Деятельность арбитражных управляющих Министерство
(Распорядителей имущества, управляющих экономики
санацией, ликвидаторов)

Осуществление операций в сфере Министерство экологии и
обращения с опасными природных ресурсов
отходами

Деятельность, связанная со сбором Министерство экологии и
и заготовкой отдельных видов отходов природных ресурсов
как вторичного сырья, перечень которых
определяется Кабинетом Министров
Украины

(Перечень с изменениями, внесенными Постановлением КМ N 1611
(1611-98-п) от 09.10.98, N 1693 (1693-98-п) от 26.10.98,
N 1954 (1954-98-п) от 10.12.98; N 22 (22-99-п) от 06.01.99;
N 592 (592-99-п) от 14.04.99, N 1340 (1340-99-п) от
22.07.99, N 1910 (1910-99-п) от 18.10.99, N 691 (691-2000-п)
от 24.04.2000, N 1212 (1212-2000-п) от 03.08.2000)


grezin.ucoz.com
 
cosmosДата: Воскресенье, 12.06.2011, 20:55 | Сообщение # 17
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 23
Награды: 0
Репутация: 3
Статус: Отсутствует
Здравствуйте. Меня зовут Константин.
Прием на работу, дает возможности, гражданину РФ жить в Украине долгое время без проблем.
Я гражданин РФ, есть желание жить в Укране, но нет желания получать гражданство Украины.
Есть девушка, почти супруга.
Можно ли сделать так, Чтобы она открыла ЧП и сделала заявку на прием меня на работу?
Что тогда нужно для этой затеи? Какие документы? Что она должна открыть ООО или ЧП хватит?
Спасибо!


Сообщение отредактировал Ирина - Воскресенье, 12.06.2011, 21:21
 
ИринаДата: Воскресенье, 12.06.2011, 21:27 | Сообщение # 18
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Администраторы
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Quote (cosmos)
Можно ли сделать так, Чтобы она открыла ЧП и сделала заявку на прием меня на работу?
Что тогда нужно для этой затеи? Какие документы? Что она должна открыть ООО или ЧП хватит?


Девушка украинка? Ну пусть и открывает ФОП в Украине это называется ФОП - фізична особа-підприємець, т.е. физическое лицо - предприниматель.! Кто ей мешает. Как зарегистрируется как примет Вас на работу.

В чем дело-то?


Вы, меня звали ?
 
cosmosДата: Понедельник, 13.06.2011, 00:12 | Сообщение # 19
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 23
Награды: 0
Репутация: 3
Статус: Отсутствует
Ирина, на Украине это называется ЧП (частный предприниматель).
Просто из других моих постов, на которые вы уже отвечали. У меня сейчас вид на жительство, увы, так получилось, что с родственниками по не воли в контрах, а именно они являлись моими попечителями. Скоро закончится срок действия ВнЖ и тогда нужно что то делать. К ним я обращаться не хочу. Но так как девушка - украинка, пока что не может мне организовать ВнЖ, т.к. не женаты пока что и не прожили 2-ва года, нужно как то выкручиваться, чтобы меньше головника было. Просто как это делается? Какие документы нужны?
Открыть ЧП я ей помогу, но как ей нанять меня, чтобы мне дали больше времени нахождения на Украине?!
Еще такой вопрос, могу ли я продлить ВнЖ?! Живу на Украине 7 лет. + являюсь ЧП и исправно плачу налоги.
Спасибо.


Сообщение отредактировал cosmos - Понедельник, 13.06.2011, 00:14
 
AlexXДата: Понедельник, 13.06.2011, 13:33 | Сообщение # 20
Где-то уже не близко...
Группа: Модератор
Сообщений: 2207
Награды: 35
Репутация: 1014
Статус: Отсутствует
Quote (cosmos)
Ирина, на Украине это называется ЧП (частный предприниматель)

Разве?
Quote (Ирина)
Ну пусть и открывает ФОП в Украине это называется ФОП - фізична особа-підприємець, т.е. физическое лицо - предприниматель.!

А по-моему именно так. В любом магазине сертификат висит и он на украинском языке. Хотя по сути, конечно же, это одно и то же.



Краткое руководство для пересекающих границу Россия-Украина

Законодательство России. КонсультантПлюс. Найдите любой документ!

Законодательство Украины. Официальный сайт Верховной Рады

AlexX@russia-ukraine.tk
 
Форум проекта "Россия-Украина" » 2. РОССИЯНЕ В УКРАИНЕ. Проживание » 2.14. ПРОЖИВАНИЕ. Получение разрешения на работу » Как устроиться на работу в Украине
Страница 1 из 41234»
Поиск: