СоцПроект "Россия-Украина"

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Модератор форума: Ирина  
Форум проекта "Россия-Украина" » 2. РОССИЯНЕ В УКРАИНЕ. Проживание » 2.14. ПРОЖИВАНИЕ. Получение разрешения на работу » Встать на учет в Центр Занятости россиянину с ВнЖ
Встать на учет в Центр Занятости россиянину с ВнЖ
yulkinДата: Пятница, 18.02.2011, 21:31 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
Здравствуйте! Я гражданка РФ. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я с видом на жительство встать на учет в центр занятости Украины? Имеет ли силу мое российское образование и российская трудовая книжка?
 
ИринаДата: Суббота, 19.02.2011, 08:24 | Сообщение # 2
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Quote (yulkin)
Подскажите, пожалуйста, смогу ли я с видом на жительство встать на учет в центр занятости Украины?

Согласно ст. 26 Конституции Украины, иностранцы и лица без гражданства (далее – иностранные граждане), пребывающие в Украине на законных основаниях, пользуются такими же правами и свободами, а также несут такие же обязательства, как и граждане Украины, - за исключениями, установленными Конституцией, законами или международными договорами Украины.

В соответствии со ст. 8 Закона Украины от 01.03.91 г. № 803-ХІІ «О занятости населения» и ст. 8 Закона Украины от 04.02.94 г. № 3929-ХП «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» (далее — Закон № 3929'ХП), иностранцы имеют право осуществлять на территории Украины трудовую деятельность.

Иностранцы, постоянно проживающие в Украине, имеют право работать на предприятиях, в учреждениях и организациях либо заниматься другой трудовой деятельностью на основаниях и в порядке, предусмотренных для граждан Украины.

Иностранцы, иммигрировавшие в Украину для трудоустройства на определенный срок, могут заниматься трудовой деятельностью на основании полученного в установленном порядке разрешения на трудоустройство.

http://russia-ukraine.tk/search....2%D0%B8


Вы, меня звали ?

Сообщение отредактировал Ирина - Суббота, 19.02.2011, 08:33
 
ИринаДата: Суббота, 19.02.2011, 08:33 | Сообщение # 3
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Quote (yulkin)
Имеет ли силу мое российское образование

http://russia-ukraine.tk/forum/61-695-1

Необходимые документы для нострификации украинских документов в России:

1. Ксерокопия всех заполненных страниц паспорта владельца документа, подлежащего нострификации, с переводом на русский язык и его нотариальным заверением. В случае если Ваша фамилия, имя или отчество на данный момент отличаются от указанных в документе об образовании, необходимо предоставить копию документа, подтверждающего их изменение (свидетельство о браке или о смене ФИО).

2. Оригинал украинского документа об образовании, подлежащего нострификации в России, и приложения к нему.

Переводы всех необходимых документов, а также их нотариальное заверение обеспечивает бюро переводов «Гольфстрим» (данные услуги включены в стоимость услуг по нострификации документов в России).

В зависимости от вида документов об образовании, целей нострификации и типа учебного заведения могут также понадобиться дополнительные документы.

Узнать больше о процедуре нострификации документов в России
http://www.perevodim.com.ua/content/page/nostrifikatsiya-diploma.html


Вы, меня звали ?

Сообщение отредактировал Ирина - Среда, 23.02.2011, 16:16
 
ИринаДата: Суббота, 19.02.2011, 09:21 | Сообщение # 4
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Quote (yulkin)
российская трудовая книжка?

Часто при приеме на работу иностранца возникает вопрос – нужно ли заводить трудовую книжку на него? Согласно письму Министерства труда и социальной политики Украины от 12.03.2007 г. N ДЦ-12-1251/0/6-07, законодательство (в частности, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) не предусматривает обязанности ведения трудовых книжек для иностранцев. Со своей стороны заметим, что если у иностранца или предприятия будет желание завести такую книжку – ее можно заводить, поскольку, согласно п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утв. приказом Минтруда Украины №58 от 29.07.1993 г.), трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, учреждении или организации, а также у физического лица более 5 дней. Исключения для иностранцев в данном случае не предусмотрено.

Тонкости официального трудоустройства
http://russia-ukraine.tk/forum/61-105-1


Вы, меня звали ?

Сообщение отредактировал Ирина - Суббота, 19.02.2011, 14:12
 
mix-swetДата: Четверг, 19.05.2011, 15:51 | Сообщение # 5
Полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 147
Награды: 7
Репутация: 32
Статус: Отсутствует
тел. 730 бесплатный Государственной службы занятости Украины. Мне там ответили без стажа в Украине на учет никто не поставит (даже с паспортом гр. Украины), нужно в Украине проработать хотя бы 6 мес. ( хотя где логика если я устроюсь на работу- зачем мне биржа). По поводу легализации(нужно но не для всех специальностей)-
http://www.dcz.gov.ua/control....=194346


Сообщение отредактировал Ирина - Четверг, 19.05.2011, 19:44
 
mix-swetДата: Четверг, 19.05.2011, 15:51 | Сообщение # 6
Полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 147
Награды: 7
Репутация: 32
Статус: Отсутствует
Здравствуйте, я приехала из России на ПМЖ в Украину, уже получила паспорт гражданина Украины и обратилась в службу Занятости, но мне отказали в постановке на учет и начисления пособия по безработице, аргументируя тем, что у меня нет трудового стажа в Украине. Подскажите- правомерны действия инспектора отдела занятости( школу я заканчивала в Украине).
Получается - даже на биржу не стать?


Сообщение отредактировал Ирина - Пятница, 20.05.2011, 19:30
 
ИринаДата: Четверг, 19.05.2011, 15:51 | Сообщение # 7
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Quote (mix-swet)
но мне отказали в постановке на учет и начисления пособия по безработице, аргументируя тем, что у меня нет трудового стажа в Украине.

Потребуйте письменный отказ, т.к. действия инспектора неправомерны


Вы, меня звали ?
 
mix-swetДата: Четверг, 19.05.2011, 15:52 | Сообщение # 8
Полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 147
Награды: 7
Репутация: 32
Статус: Отсутствует
Я тут прочитала http://www.dcz.gov.ua/control....0451776
может я туплю, но вроде имею право рассчитывать на мин. пособие?
 
РоманГрезинДата: Воскресенье, 05.06.2011, 09:40 | Сообщение # 9
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
спасибо за все сведения. Нострификация - именно россю. дипломов - может требоваться, причем для разных специальностей есть разные требования, я бы посоветовал начать с обсуждения этрого вопроса с рабюотодателем, чтобы не делать лишнего. нострификация советских дипломов, независимо от респеублики , в которой находился вуз - не требуется.

консульскиая легализация или апостиль - это иное. Есть Конвенция СНГ о правовой помощи... , которая обязывает страны СНГ признавать действительность документов иной страны СНГ без легализации и апостилдяя, достаточно нотариально завреенного перевода (да и он в Украине с русского может не всегда требоваться).
на учет в ЦЗ обязаны поставить и без стажа

порядок регистарции...
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=219-2007-%EF

Реєстрація та ведення обліку громадян, які
звертаються за сприянням у працевлаштуванні

3. Реєстрація громадян, які звертаються за сприянням у
працевлаштуванні, проводяться державною службою зайнятості за
місцем їх проживання за умови пред'явлення паспорта, трудової
книжки, цивільно-правового договору, а в разі потреби також
військового квитка, диплома або іншого документа про освіту.
Іноземці та особи без громадянства, що постійно проживають в
Україні, подають посвідку на постійне проживання. { Абзац перший
пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 144
( 144-2009-п ) від 25.02.2009, N 538 ( 538-2011-п ) від
25.05.2011 }

У разі коли громадянин не має паспорта або він поданий до
органу внутрішніх справ для оформлення чи переоформлення, може
бути пред'явлена довідка про реєстрацію місця проживання, видана
житлово-експлуатаційною організацією або органом внутрішніх справ,
а також свідоцтво про народження (для осіб, які не досягли
16 років).

У разі коли громадянин не має трудової книжки, може бути
подано її дублікат або довідку з архівної установи про прийняття
та звільнення з роботи. { Пункт 3 доповнено новим абзацом згідно з
Постановою КМ N 538 ( 538-2011-п ) від 25.05.2011 }

За відсутності трудової книжки громадянин, який уперше шукає
роботу, повинен пред'явити паспорт, диплом або інший документ про
освіту чи професійну підготовку, а військовослужбовці, звільнені з
військової служби, також військовий квиток.

Громадянами, які вперше шукають роботу, вважаються особи, які
на момент реєстрації у державній службі зайнятості не працювали за
наймом, не виконували роботи (не надавали послуги) згідно з
цивільно-правовими договорами або не забезпечували себе роботою
самостійно, у тому числі випускники середніх загальноосвітніх
шкіл, професійно-технічних і вищих навчальних закладів та
військовослужбовці строкової служби, звільнені із служби. { Пункт
3 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 144 ( 144-2009-п )
від 25.02.2009 }

Випускниками у цьому Порядку вважаються особи, які закінчили
навчання у середніх загальноосвітніх школах, професійно-технічних
та вищих навчальних закладах і до звернення в державну службу
зайнятості не працювали за наймом, не виконували роботи (не
надавали послуги) згідно з цивільно-правовими договорами або не
забезпечували себе роботою самостійно за набутим фахом та
звернулися до державної служби зайнятості протягом року після
закінчення навчання. { Пункт 3 доповнено абзацом згідно з
Постановою КМ N 144 ( 144-2009-п ) від 25.02.2009 }

Для реєстрації у державній службі зайнятості громадянин
подає копії трудової книжки, цивільно-правового договору про
виконання робіт (надання послуг), диплома або іншого документа про
освіту, довідки про присвоєння реєстраційного номера облікової
картки платника податків, що зберігаються в його особовій
справі. { Абзац сьомий пункту 3 в редакції Постанови КМ N 538
( 538-2011-п ) від 25.05.2011 }


==
Так ч т я бы рекомендовал прийти в ЦЗ и поговорить лично. если сотрудник придумывает сови правила - обратитесь к начальнику. Не помогает - вручите заявление с просьбо поставить на учет с такими-то документами, потребуйте поставить входящий номер, тогда обязаны будут дать письменный овтет, над которым лучше подумают. лда и просто сами по себе такие действия должны возыметь эффект и в ЦЗ вынуждены будут соблюдать Поряджок регситарции в ЦЗ

другое дело - пособие по безработице. оно правда зависит от стажа, от периода работы и характера рабоыт до обращения в ЦЗ. Отсатновлюсь подробнее, потом, т.к. хочу привести положения НПА, а не говорить голословно.


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Понедельник, 06.06.2011, 04:21 | Сообщение # 10
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Закон Украині об общеобязательном гос. соц. страховнаии на случай безпработициі определил порядок назгначения материального обеспечения на случай безработиці, в т.ч. и лица, впервіе ищущие работу 0- получают єто материально обеспечение, хотя оно, конечно, зависит от стажа и иных параметров.

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=1533-14

Стаття 6. Право на матеріальне забезпечення на випадок
безробіття та соціальні послуги

1. Право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття
(далі - забезпечення) та соціальні послуги мають застраховані
особи.

2. Право на забезпечення та соціальні послуги за цим Законом
мають також незастраховані особи, які вперше шукають роботу, інші
незастраховані особи у разі їх реєстрації в установленому порядку
як безробітних.

{ Частина друга статті 6 із змінами, внесеними згідно із Законами
N 662-IV ( 662-15 ) від 03.04.2003, N 3428-IV ( 3428-15 ) від
09.02.2006, N 1014-V ( 1014-16 ) від 11.05.2007; в редакції Закону
N 799-VI ( 799-17 ) від 25.12.2008 }

3. Члени особистого селянського та фермерського господарства,
якщо вони не є найманими працівниками, громадяни України, які
працюють за межами України та не застраховані в системі
соціального страхування на випадок безробіття країни, в якій вони
перебувають, мають право на забезпечення за цим Законом за умови
сплати страхових внесків, якщо інше не передбачено міжнародним
договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною
Радою України.
{ Частина третя статті 6 в редакції Закону N 2464-VI ( 2464-17 )
від 08.07.2010 }


{ Частину четверту статті 6 виключено на підставі Закону
N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }


5. Працюючі пенсіонери у разі звернення до державної служби
зайнятості за сприянням у працевлаштуванні мають право на
соціальні послуги щодо пошуку підходящої роботи, перенавчання та
підвищення кваліфікації, а також на інформаційні та консультаційні
послуги, пов'язані з працевлаштуванням профілактичні заходи
відповідно до статті 7-1 цього Закону.
{ Статтю 6 доповнено частиною п'ятою згідно із Законом N 799-VI
( 799-17 ) від 25.12.2008; із змінами, внесеними згідно із Законом
N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

Стаття 7. Види забезпечення та соціальні послуги

1. Видами забезпечення за цим Законом є:

допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата
для організації безробітним підприємницької діяльності;

допомога по частковому безробіттю;

матеріальна допомога у період професійної підготовки,
перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;


( Абзац п'ятий частини першої статті 7 виключено на підставі
Закону N 2505-IV ( 2505-15 ) від 25.03.2005 )


допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи,
яка перебувала на його утриманні.

2. Видами соціальних послуг за цим Законом та Законом України
"Про зайнятість населення" ( 803-12 ) є:

професійна підготовка або перепідготовка, підвищення
кваліфікації у професійно-технічних та вищих навчальних закладах,
у тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на
підприємствах, в установах, організаціях;

профорієнтація;

пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у
тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення
додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних;
фінансування організації оплачуваних громадських робіт для
безробітних у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з
працевлаштуванням.

У разі необхідності для проходження професійної підготовки
або перепідготовки, підвищення кваліфікації особа:

направляється до закладів охорони здоров'я для проходження
попереднього медичного та наркологічного огляду відповідно до
законодавства;

забезпечується місцем проживання на період проходження
професійної підготовки або перепідготовки, підвищення кваліфікації
та їй компенсуються витрати на проїзд до місця проходження
навчання та у зворотному напрямку в порядку, встановленому
центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної
політики за погодженням з правлінням Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування України на випадок безробіття.
{ Частина друга статті 7 в редакції Законів N 107-VI ( 107-17 )
від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням
Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008,
N 799-VI ( 799-17 ) від 25.12.2008 }

Розділ V

МАТЕРІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ

Стаття 21. Обчислення страхового стажу

1. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа
підлягала страхуванню на випадок безробіття та за який щомісяця
сплачено нею та роботодавцем страхові внески в сумі не менш як
мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом
другим цієї частини.

Період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку, отримання виплат за окремими видами
загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім
пенсій (за винятком пенсії по інвалідності) та виплат за
страхуванням на випадок безробіття, включається до страхового
стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з
розміру мінімального страхового внеску.
{ Частина перша статті 21 в редакції Закону N 2464-VI ( 2464-17 )
від 08.07.2010 }

2. Страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого
обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру
загальнообов'язкового державного соціального страхування, а за
періоди до його запровадження - у порядку і на умовах,
передбачених законодавством, що діяло раніше.
{ Частина друга статті 21 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 3483-IV ( 3483-15 ) від 23.02.2006; в редакції Закону N 2464-VI
( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

3. Страховий стаж обчислюється в місяцях. Якщо сума сплачених
за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний
страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу за
формулою:

ТП = Св : В,

де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового
стажу та визначається у місяцях;

Св - сума єдиного внеску на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, сплаченого за відповідний місяць;

В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний
місяць.
{ Статтю 21 доповнено новою частиною згідно із Законом N 2464-VI
( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

4. До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий
працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту)
до набрання чинності цим Законом.

5. Строк проходження служби військовослужбовцями (крім
військовослужбовців строкової служби) до запровадження страхування
на випадок безробіття для цієї категорії осіб прирівнюється до
страхового стажу у разі звільнення зі служби за станом здоров'я, у
зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних
заходів без права на пенсію за умови реєстрації в установленому
порядку в державній службі зайнятості протягом місяця - з дня
взяття на облік у військовому комісаріаті, для інших осіб - з дня
звільнення.
{ Статтю 21 доповнено частиною згідно із Законом N 799-VI
( 799-17 ) від 25.12.2008 }

Стаття 22. Умови та тривалість виплати допомоги по
безробіттю

1. Застраховані особи, визнані у встановленому порядку
безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку
безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня
(тижня) не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові
внески, мають право на допомогу по безробіттю залежно від
страхового стажу.

Право на допомогу по безробіттю зберігається у разі настання
перерви страхового стажу з поважних причин, якщо особа протягом
місяця після закінчення цієї перерви зареєструвалась в
установленому порядку в державній службі зайнятості як безробітна.
Поважними причинами є:

навчання у професійно-технічних та вищих навчальних закладах,
клінічній ординатурі, аспірантурі, докторантурі з денною формою
навчання;

строкова військова служба;

здійснення догляду непрацюючою працездатною особою за
інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 18 років, а також
за пенсіонером, який за експертним медичним висновком потребує
постійного стороннього догляду; { Абзац п'ятий частини першої
статті 22 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3483-IV
( 3483-15 ) від 23.02.2006 }

інші поважні причини, передбачені законодавством України.

2. Особи, визнані в установленому порядку безробітними, які
протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали
менше 26 календарних тижнів, а також особи, які бажають відновити
трудову діяльність після тривалої (більше 6 місяців) перерви, та
застраховані особи, звільнені з останнього місця роботи з підстав,
передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями
41 і 45 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ), мають право
на допомогу по безробіттю без урахування страхового стажу.

3. Допомога по безробіттю виплачується з 8 дня після
реєстрації застрахованої особи в установленому порядку в державній
службі зайнятості.

4. Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю не може
перевищувати 360 календарних днів протягом двох років.

Для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на
пенсію) тривалість виплати допомоги по безробіттю не може
перевищувати 720 календарних днів.

5. У разі чергового визнання в установленому порядку
застрахованої особи безробітною у межах двох років, протягом яких
виплачується допомога по безробіттю, тривалість її виплати
враховується сумарно.

6. У разі зміни застрахованою особою місця проживання виплата
допомоги по безробіттю продовжується після реєстрації її в
установленому порядку як безробітного за новим місцем проживання.
{ Частина шоста статті 22 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 1276-VI ( 1276-17 ) від 16.04.2009 }

7. Допомога по безробіттю може виплачуватися одноразово для
організації підприємницької діяльності безробітними, які не можуть
бути працевлаштовані у зв'язку з відсутністю на ринку праці
підходящої роботи. Ця допомога виплачується особам, яким
виповнилося 18 років, за їх бажанням.

8. Умовою для призначення допомоги по безробіттю є готовність
особи до участі в загальнодержавних оплачуваних громадських
роботах, якщо така робота для них є підходящою.
{ Статтю 22 доповнено частиною восьмою згідно із Законом
N 799-VI ( 799-17 ) від 25.12.2008 }

9. У разі відмови особи від участі у загальнодержавних
оплачуваних громадських роботах, якщо така робота є для неї
підходящою, без поважних причин розмір допомоги по безробіттю,
передбачений статтею 23 цього Закону, зменшується на 50 відсотків
строком до трьох місяців.
{ Статтю 22 доповнено частиною дев'ятою згідно із Законом
N 799-VI ( 799-17 ) від 25.12.2008 }

Стаття 23. Розмір допомоги по безробіттю

1. Застрахованим особам, зазначеним у частині першій статті
22 цього Закону, розмір допомоги по безробіттю визначається у
відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу), визначеної
відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати
(доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням ( 1266-2001-п ), затвердженого Кабінетом
Міністрів України, залежно від страхового стажу:

до 2 років - 50 відсотків;

від 2 до 6 років - 55 відсотків;

від 6 до 10 років - 60 відсотків;

понад 10 років - 70 відсотків.

Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості
безробіття у відсотках до визначеного розміру:

перші 90 календарних днів - 100 відсотків;

протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків;

у подальшому - 70 відсотків.

2. Допомога по безробіттю особам, зазначеним у частині другій
статті 22 цього Закону, визначається у розмірі прожиткового
мінімуму, встановленого законом.

Допомога по безробіттю інвалідам із числа осіб, зазначених у
частині другій статті 22, не призначається. { Частину другу статті
23 доповнено абзацом другим згідно із Законом N 3483-IV
( 3483-15 ) від 23.02.2006 }

3. Допомога по безробіттю особам, які звільнилися з
останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин,
призначається відповідно до частин першої та другої цієї статті, і
її виплата починається з 91-го календарного дня.
{ Частина третя статті 23 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 799-VI ( 799-17 ) від 25.12.2008; додатково див. Рішення
Конституційного Суду N 9-рп/2009 ( v009p710-09 ) від 28.04.2009;
із змінами, внесеними згідно із Законом N 1505-VI ( 1505-17 ) від
11.06.2009 }

4. У середньомісячну заробітну плату (доход) для обчислення
допомоги по безробіттю враховуються всі види виплат, на які
нараховувалися страхові внески. Допомога по безробіттю не може
бути вищою за середню заробітну плату, що склалася в галузях
національної економіки відповідної області за минулий місяць, і
нижчою за прожитковий мінімум, встановлений законом.

5. Одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації
безробітним підприємницької діяльності здійснюється у розмірі
допомоги по безробіттю, нарахованої відповідно до цієї статті, у
розрахунку на рік.

6. Порядок надання допомоги по безробіттю, у тому числі
одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької
діяльності, встановлюється спеціально уповноваженим центральним
органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики за
погодженням з правлінням Фонду.

{ Статтю 24 введено в дію на період до 1 січня 2010 року
згідно із Законом N 799-VI ( 799-17 ) від 25.12.2008}


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Понедельник, 06.06.2011, 05:05 | Сообщение # 11
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Итак, любой житель Украины, независимо от предшествующего стажа работы, может быть зарегистрирован в ЦЗ как лицо, ищущее работу, и если данному лицу не предлагалась работа, от которой лицо отказалось, это лицо регистрируется безработынм (см. внимательно Порядко регистрации - для этгого обязательного условия - такой-то стаж - не ставится).

ну а если лицо зарегистрировано безработынм, то даже если оно не участвовало в страхованиии на случай безработицы - ему положэена помощь по безработице (в размере прожиточного минимума), в том числе - если лицо работало МЕНЬШЕ 26 недель в течение последних 12 месяцев. Еслм человек ССОВСЕМ не работал? он работал МЕНЬШЕ 26 недель - он сюда относится! 26 недель - как раз примерно полгода.

ст. 22 часть вторая ЗУ о б общеобязательном соц. страховании на случай безработицы


Особи, визнані в установленому порядку безробітними, які
протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали
менше 26 календарних тижнів, а також особи, які бажають відновити
трудову діяльність після тривалої (більше 6 місяців) перерви, та
застраховані особи, звільнені з останнього місця роботи з підстав,
передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями
41 і 45 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ), мають право
на допомогу по безробіттю без урахування страхового стажу.


===
при этом:

статья 23 - размер помощи по безработице
2. Допомога по безробіттю особам, зазначеним у частині другій
статті 22 цього Закону, визначається у розмірі прожиткового
мінімуму, встановленого законом.


===
как лицу, не работавшему в украине или в РФ арегистрироватсья безработынм?
спервапа надо зарегистрироваться в кач-ве лица, ищущего работу. Порядок регистрации... это предполагает!

затем , если не предлоэено работы, регистрируется безработным - Поряок регистрации...

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=219-2007-%EF

Реєстрація громадян, які шукають
роботу, як безробітних

11. Відповідно до статті 2 Закону України "Про зайнятість
населення" ( 803-12 ) безробітними визнаються працездатні
громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не
мають заробітку або інших передбачених законодавством доходів і
зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають
роботу, готові та здатні приступити до підходящої роботи.
Безробітними визнаються також інваліди, які не досягли пенсійного
віку, не працюють та зареєстровані як такі, що шукають роботу.

Державна служба зайнятості здійснює підбір підходящої роботи
для громадян відповідно до вимог статті 7 Закону України "Про
зайнятість населення" ( 803-12 ).

За відсутності підходящої роботи рішення про надання
громадянам статусу безробітних приймається державною службою
зайнятості за їх особистою заявою з восьмого дня після реєстрації
у центрі зайнятості за місцем проживання як таких, що шукають
роботу, і оформляється наказом центру зайнятості, номер і дата
якого зазначаються у картці. З наказом про надання чи ненадання
статусу безробітного, визначення розміру і строку виплати допомоги
по безробіттю чи припинення виплати такої допомоги громадянин
повинний ознайомитися та поставити свій підпис в картці обліку
прийнятих рішень центру зайнятості. { Абзац третій пункту 11 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 538 ( 538-2011-п ) від
25.05.2011 }

12. Для одержання статусу безробітного громадянин особисто
подає у день, що настає після закінчення встановленого строку для
пошуку підходящої роботи, до центру зайнятості заяву із
зазначенням у ній інформації про те, що він не зареєстрований як
фізична особа - підприємець та не займається видами діяльності, що
визначені частиною третьою статті 1 Закону України "Про зайнятість
населення" ( 803-12 ), і не отримує пенсію на пільгових умовах.
{ Абзац перший пункту 12 в редакції Постанови КМ N 144
( 144-2009-п ) від 25.02.2009; із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 538 ( 538-2011-п ) від 25.05.2011 }


{ Абзац другий пункту 12 виключено на підставі Постанови КМ
N 538 ( 538-2011-п ) від 25.05.2011 }

{ Пункт 12 в редакції Постанови КМ N 640 ( 640-2008-п ) від
16.07.2008 }

13. Громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості як
такі, що шукають роботу, і безробітні, повинні відповідно до
письмових рекомендацій працівників державної служби зайнятості
сприяти своєму працевлаштуванню, відвідувати центр зайнятості у
визначений і погоджений з ними час, з пред'явленням при кожному
відвідуванні паспорта, а особи, зазначені в абзаці другому пункту
3 цього Порядку, - довідки про реєстрацію місця проживання,
виданої житлово-експлуатаційною організацією або органом
внутрішніх справ, свідоцтва про народження (для осіб, що не
досягли 16-річного віку) і трудової книжки, брати участь у
семінарах, інших масових заходах, що проводяться державною службою
зайнятості з метою надання допомоги громадянам у пошуку підходящої
роботи і роботодавцям у доборі працівників. При цьому
періодичність відвідування центру зайнятості зазначеними особами
визначається з урахуванням ситуації на ринку праці, наявності
підходящої роботи та місця проживання громадянина, але не рідше
ніж один раз на 30 календарних днів. Працівник центру зайнятості
ознайомлює громадянина з письмовими рекомендаціями щодо
працевлаштування, а також стосовно необхідності обов'язкового
письмового повідомлення таким громадянином центру зайнятості про
виїзд за межі України з метою працевлаштування чи провадження
діяльності, спрямованої на отримання прибутку, в період пошуку
роботи, після чого громадянин ставить свій підпис у картці. У разі
відмови поставити підпис в установленому порядку складається
відповідний акт.
{ Пункт 13 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 640
( 640-2008-п ) від 16.07.2008, N 538 ( 538-2011-п ) від
25.05.2011 }

14. Громадяни, які з поважної причини, підтвердженої
відповідним документом, не змогли своєчасно звернутися до центру
зайнятості у період пошуку роботи у строк, установлений для
відвідування, зокрема для надання статусу безробітного, повинні
звернутися до центру зайнятості у період пошуку роботи у день, що
настає після видужання чи закінчення дії обставин, зумовлених
іншою поважною причиною. Цього самого дня громадянинові надається
на підставі його заяви статус безробітного. { Абзац перший пункту
14 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 538
( 538-2011-п ) від 25.05.2011 }

Поважними причинами, що підтверджені відповідними
документами, є хвороба громадянина, смерть членів його сім'ї та
родичів, догляд за хворою дитиною віком до 14 років. { Пункт 14
доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ N 538
( 538-2011-п ) від 25.05.2011 }

У разі коли такий день є святковим, вихідним або неробочим,
громадянин повинен звернутися до центру зайнятості у найближчий
робочий день. При цьому статус безробітного громадянинові
надається згідно з його заявою з дня, що настає після видужання чи
закінчення дії обставин, зумовлених іншою поважною причиною.
{ Пункт 14 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 640
( 640-2008-п ) від 16.07.2008 }
{ Пункт 14 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 640
( 640-2008-п ) від 16.07.2008 }

===
при этом: (Порядок регистрации..)

Реєстрація та ведення обліку громадян, які
звертаються за сприянням у працевлаштуванні
3. Реєстрація громадян, які звертаються за сприянням у
працевлаштуванні, проводяться державною службою зайнятості за
місцем їх проживання за умови....
За відсутності трудової книжки громадянин, який уперше шукає
роботу, повинен пред'явити паспорт, диплом або інший документ про
освіту чи професійну підготовку, а військовослужбовці, звільнені з
військової служби, також військовий квиток.

Громадянами, які вперше шукають роботу, вважаються особи, які
на момент реєстрації у державній службі зайнятості не працювали за
наймом, не виконували роботи (не надавали послуги) згідно з
цивільно-правовими договорами або не забезпечували себе роботою
самостійно, у тому числі випускники середніх загальноосвітніх
шкіл, професійно-технічних і вищих навчальних закладів та
військовослужбовці строкової служби, звільнені із служби. { Пункт
3 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 144 ( 144-2009-п )
від 25.02.2009 }

7. Для громадян, зареєстрованих у державній службі зайнятості
як таких, що шукають роботу, підбирається протягом семи
календарних днів з моменту реєстрації підходяща робота, критерії
якої визначені статтею 7 Закону України "Про зайнятість населення"
( 803-12 ). { Абзац перший пункту 7 в редакції Постанови КМ N 144
( 144-2009-п ) від 25.02.2009 }

8. У разі коли громадянин, зареєстрований у державній службі
зайнятості як такий, що шукає роботу, двічі відмовився в період
пошуку від підходящої роботи, він не може бути визнаний
безробітним. Такий громадянин знімається з обліку і протягом трьох
місяців йому можуть надаватися лише профорієнтаційні та
консультаційні послуги. Після закінчення трьох місяців з дня
зняття з обліку громадянин може зареєструватися повторно у
державній службі зайнятості як такий, що шукає роботу.
{ Пункт 8 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 640
( 640-2008-п ) від 16.07.2008 }


===
и вот еще из Поряка регистарции:

6. Громадяни України, які працювали в іноземних державах, у
тому числі державах - учасницях СНД, реєструються у державній
службі зайнятості як такі, що шукають роботу, на загальних
підставах.


а почему так? очевидно, здесь имеет значение соглашение СНГ о пенсиях. согалсно которому работа в любой стране СНГ и в СССР засчитывается при начислении пенсии в стране проживания. и хотя регистарция безработным не зависит от пенсии, но вопросы эти должны быть увязаны. , и именно пожэтому, на мой взгляд, в пордке регистарции такое положение.
только вот зачем распространять это правило только на граждан Украины??? помимо порядка регситарции безработным есть Закон о правовом статусе иностранцев - права постоянных жителей равны правам украинцев в социальной сфере , в том числе на труд, кроме исключений, а значит, пункт 6 порядка регистрации нужно распространять и на обладателей ВнЖ с рег. по м.ж. в Украине ( а значит, учитывать и работу в РФ и иной стране СНГ и в СССР). Только придется преодолеть возможное сопротивление ЦЗ


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Понедельник, 06.06.2011, 05:21 | Сообщение # 12
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Quote (yulkin)
Я гражданка РФ. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я с видом на жительство встать на учет в центр занятости Украины? Имеет ли силу мое российское образование и российская трудовая книжка?


и росс. диплом, и стаж, отраженный в росс. трудовой - должны учитываться, выше изложил аргументы. есть согалшение СНГ о пенисях, учитываающее работу в любой стране СНГ, и хоть прямо регистарция в Ц о т пенсий не зависит, но принципы этого соглашения должны учитываться, именно поэтому есть пункт 6 Порядка регистрации, а иностранцы с ВнЖ не должны дискриминироваться сравнительно сгражданами Украины - ведь есть закон о правовом статусе иностранецв. у него приоритет перед подзаконными актками. а ЗУ о правовом статусе уравнял имимгрантов с гражданами Украины в соц. сфере

только возможно, придется побороться с ЦЗ, елси они нчнут нос воротить от российскогос тажа. требуйте письменный октазх и жалуйтесь в вышестоящий орган Гос. службы занятости, на сайт службы выше есть ссылки

и если ЗУ о страховании на случай безработицы и Порядок регистарции говорят о дипломе, обучении - то и обучение в росс. вузе должно учитываться - а почему нет? там речь о гражданах Украины и о иностранцах с ВнЖ. какая разница где они учились? главное, что они - выпускники!

нострификацияю может потрбовать работодатель. Но ЦЗ требовать нострификации для регистарции иммигранта ищущим работу или безработным не должны - на каком основаниии? где об этом написано в нпа по регистрации в ЦЗ???

так что с нострификацией не спешите, а делайте ее только если правда нужно.


grezin.ucoz.com
 
mix-swetДата: Понедельник, 06.06.2011, 23:19 | Сообщение # 13
Полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 147
Награды: 7
Репутация: 32
Статус: Отсутствует
Спасибо большое Роману Грезину за исчерпывающий ответ. Я так и предполагала- что могу рассчитывать на мин. пособие.
По поводу ЦЗ- они согласны оказывать консультационные услуги(т.е 1 раз я могу и интересоваться есть ли вакансии), а на учет - не ставят тк. нет страхового стажа для начисления пособия.

Безусловно, можно было бы стать в позу - и довести дело до логического конца(суда). Но так жалко времени и сил angry2 (Хотя как знать-может и придется) rtfm
Складывается впечатление, что везде сидят одни невежды и дальше своего носа не хотят видеть(это касается не только Украины и России тоже).
Всем спасибо и удачи
 
ИринаДата: Пятница, 28.10.2011, 08:05 | Сообщение # 14
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Безработным дали право выбирать удобный центр занятости

Отныне украинские безработные не обязаны искать работу только через центр занятости по месту прописки. Вчера Кабмин своим постановлением дал им возможность выбирать центр занятости в удобном для них регионе.

Кабинет Министров Украины 26 октября своим постановлением внес изменения в "Порядок регистрации, перерегистрации и ведение учета граждан, которые ищут работу, и безработных".

см здесь http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/KP070219.html

Принятым решением, в частности, предусмотрено, что гражданин может обратиться с заявлением о помощи в трудоустройстве или предоставлении (возобновлении) статуса безработного в центр занятости не по месту регистрации проживания, если такой гражданин не зарегистрирован в других центрах занятости.

По мнению представителей Госцентра занятости, такое решение не только дает гражданам право выбора местности и места работы, но и будет содействовать улучшению поиска работы.

Не забываем, что российские граждане с ВнЖ имеют одинаковые права с гражданами Украины.


Вы, меня звали ?

Сообщение отредактировал Ирина - Вторник, 01.11.2011, 08:25
 
ИринаДата: Вторник, 01.11.2011, 08:24 | Сообщение # 15
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Стать на учет в центре занятости теперь можно в любом городе

Теперь стать на учет в центе занятости в качестве безработного можно не только по месту регистрации места жительства, но и в любом другом населенном пункте. Такие изменения внесены в Порядок регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, ищущих работу, и безработных.
см.http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/KP070219.html

Пункт 11 Порядка дополнен положением о том, что в случае, если лицо обращается в центр занятости не по месту регистрации его проживания или пребывания, решение о регистрации его как ищущего работу и предоставлении статуса безработного принимается сотрудниками центра на основании его заявления и при условии отсутствия факта его регистрации в других центрах.

Если же безработный гражданин стоял на учете в центре занятости по месту жительства, он может подать в центр письменное заявление о своем желании получать услуги службы занятости в другом месте. В таком случае центр занятости обязан снять его с учета, что даст гражданину возможность зарегистрироваться в любом другом месте.

Таким образом, центры занятости не вправе отказывать гражданам в постановке на учет на основании "прописки" в другом населенном пункте, районе.

Постановление Кабмина от 26.10.2011 г. № 1080 вступило в силу 29 октября.

Всеукраинская сеть ЛІГА:ЗАКОН


Вы, меня звали ?
 
ИринаДата: Среда, 02.11.2011, 21:30 | Сообщение # 16
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 26 жовтня 2011 р. N 1080
Київ
Про внесення змін до Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних
Кабінет Міністрів України постановляє:
Внести до Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007 р. N 219 (Офіційний вісник України, 2007 р., N 12, ст. 437; 2008 р., N 53, ст. 1772; 2009 р., N 15, ст. 472; 2011 р., N 39, ст. 1607, N 61, ст. 2435), такі зміни:
пункт 11 доповнити абзацом такого змісту:
"У разі звернення особи до центру зайнятості незалежно від реєстрації місця проживання чи місця перебування рішення про її реєстрацію як такої, що шукає роботу, та надання (поновлення) статусу безробітного приймається на підставі письмової заяви такої особи за умови відсутності факту її реєстрації як такої, що шукає роботу (безробітної) в інших центрах зайнятості.";
підпункт 1 пункту 20 після абзацу дев'ятого доповнити новим абзацом такого змісту:
"подання до центру зайнятості письмової заяви про бажання особи отримувати послуги державної служби зайнятості в іншому центрі зайнятості;".
У зв'язку з цим абзаци десятий - вісімнадцятий вважати відповідно абзацами одинадцятим - дев'ятнадцятим.

Прем'єр-міністр України
М. АЗАРОВ


Вы, меня звали ?
 
belovkccДата: Среда, 05.02.2014, 00:22 | Сообщение # 17
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
Всем доброго времени суток, мой вопрос немного не по теме, но более подходящей не нашел
Я гр.Украины, тут получил вышку и поехал на работу в Россию, официальный стаж- 2 года гл. инженером СЦ, щас увы и ах по семейным обстоятельством вынужден был все бросить и бежать из России...
Тут решил встать на биржу труда, сегодня был в отделении, как мне объяснили я не имею страхового стажа и мне могут начислять только минимальное пособие в 500грн на протяжении 180 дней. А мой стаж в РФ вообще не считается ни как рабочий, ни как страховой... т.е. иду даже как без опыта работы, и моя официальная трудовая книжка РФ им даже не требуется, сказали что тут нужно заводить новую, так ли это, подскажите пожалуйста, я в растерянности, потерял все: жилье, автомобиль, работы нет...
 
50RUSДата: Среда, 05.02.2014, 00:40 | Сообщение # 18
Генералиссимус
Группа: Модераторы
Сообщений: 1579
Награды: 27
Репутация: 848
Статус: Отсутствует
Цитата belovkcc ()
т.е. иду даже как без опыта работы, и моя официальная трудовая книжка РФ им даже не требуется, сказали что тут нужно заводить новую, так ли это, подскажите пожалуйста, я в растерянности, потерял все: жилье, автомобиль, работы нет...

А я слышал, что стаж в РФ признается в Украине, а стаж в Украине признается в РФ. Но это правда только при начислении пенсии (например, если гражданин РФ проработал в Украине какой то период времени, или наоборот).
В Вашем случае, можно устроиться куда на работу, как это обычно делают, проработать несколько месяцев (договариваются обычно), и тогда уже идти в Центр занятости. В этом случае пособие будет больше, и работу предлагать будут уже на уровне той, что была.
Цитата belovkcc ()
я в растерянности, потерял все: жилье, автомобиль, работы нет...

Да, трудная ситуация, каждый может оказаться в ней.


Сообщение отредактировал 50RUS - Среда, 05.02.2014, 00:42
 
belovkccДата: Среда, 05.02.2014, 01:00 | Сообщение # 19
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
Я конечно понимаю что страховой стаж мне не защитается, т.к. за меня не было отчислений, но почему они не хотят считать трудовой стаж и говорят что недайствительна трудовая?
 
belovkccДата: Среда, 05.02.2014, 01:02 | Сообщение # 20
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
Сегодня проштудировал кучу документов и на сайте верховной рады, и нигде нет ни слова конкретно о моей ситуации...
 
Форум проекта "Россия-Украина" » 2. РОССИЯНЕ В УКРАИНЕ. Проживание » 2.14. ПРОЖИВАНИЕ. Получение разрешения на работу » Встать на учет в Центр Занятости россиянину с ВнЖ
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Поиск: