СоцПроект "Россия-Украина"

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Модератор форума: Ирина 
Форум проекта "Россия-Украина" » 1. РОССИЯНЕ В УКРАИНЕ. Пребывание. » 1.5. ПРЕБЫВАНИЕ. Временный ввоз автомобиля » ТС стоит на балансе российской фирмы,как ввезти в Украину (открываем филиал в Киеве)
ТС стоит на балансе российской фирмы,как ввезти в Украину
agarzaevaДата: Понедельник, 11.10.2010, 13:05 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
РоманГрезин,
Здравствуйте,Роман.
Извините,но я не знаю куда написать свой вопрос,надеюсь на Вашу помощь.

Описание ситуации

Организация зарегистрирована и осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации. Компания собирается открывать филиал в Киеве. Для более эффективного сбора информации о регионе принято решение привлечь к этому процессу местного жителя киевлянина. Для исполнения своих обязанностей ему требуется автомобиль. У организации имеется легковой автомобиль, который она готова предоставить данному представителю.

Вопросы: Каков порядок трудоустройства данного гражданина? Каков порядок действий и оформления документов для ввоза автомобиля в Украину? Какими нормативными документами, и какими инстанциями регламентируется пребывание автомобиля из России на территории Украины? Какие возможные сроки пребывания автомобиля на территории другого государства?

Интересуют конкретные нормативные акты.
надеюсь на Вашу помощь.

 
AlexXДата: Понедельник, 11.10.2010, 13:53 | Сообщение # 2
Где-то уже не близко...
Группа: Модератор
Сообщений: 2207
Награды: 35
Репутация: 1014
Статус: Отсутствует
Роман, не уверен, правильно ли перенес? Может тут раздел 1.7. более подходит (субъекты ВЭД)?
Если так, то перенесите туда, куда считаете нужным.



Краткое руководство для пересекающих границу Россия-Украина

Законодательство России. КонсультантПлюс. Найдите любой документ!

Законодательство Украины. Официальный сайт Верховной Рады

AlexX@russia-ukraine.tk
 
РоманГрезинДата: Вторник, 19.10.2010, 10:57 | Сообщение # 3
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Quote (agarzaeva)
Каков порядок трудоустройства данного гражданина?

В качестве отправной точки - о регистрации представительства
http://www.juridicheskij-supermarket.ua/page_service_service35.html

или дочернего предприятия
http://www.juridicheskij-supermarket.ua/page_service_service23.html

а именно - кликабельные вопросы внизу страниц.

Я отнюдь не рекламирую этого посредника, просто они хорошо все разъясняют, правда без ссылок на НПА (зато лаконично и понятно).

Понятно, что нужно смотреть вперед и видеть заранее процедуры. Но пока Вы зарегистрируете представительство или ДП, пройдя все инстанции - уже наверняка будет ясность и с приемом на работу сотрудников-граждан Украины.

и у представительства или ДП должен быть кадровик (или лицо, осуществляющее его функции), который знает все тонкости. Или которому ПРИДЕТСЯ узнать все тонкости.
Всего в данном формате общения все равно не учесть. Если Ваш кадровик будет нуждаться в консультациях - я думаю, он найдет способ разобраться. Например, на мой взгляд, хороший ресурс
http://kadrovik01.com.ua/forum/

нпа для кадровика
http://kadrovik01.com.ua/index.p....emid=32

наиболее актуальные
http://kadrovik01.com.ua/index.p....emid=34

разумеется, помимо прочих НПА , прежде всего - КЗоТ - Кодекс законів про працю України

действующая редакция
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=322-08
(на сайте Верховной Рады - гарантия актуальности)

но здесь - тоже всегда действ. редакция и удобнее формат
http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1011.23.49&nobreak=1

емкий и вполне качественный онлайн переводчик
http://translate.google.com.ua/?client....#uk|ru|

Насколько я представляю - прием на работу граждан Украины украинскими представительствами иностранных предприятий (или их дочерними предприятиями в Украине) осуществляется так же, как и иными препдприятиями, зарегистрированными в Украине.

http://www.kmu.gov.ua/control/publish/article?art_id=10272923
там на украинском, ниже машинный перевод

Общий порядок приема на работу

версия для печати

Трудовой договор считается заключенным, если стороны достигли согласия по всем условиям, в том числе по обязательным и дополнительным.

Согласно законодательству Украины запрещается необоснованный отказ в приеме на работу, а также любое прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении, изменении и прекращении трудового договора в зависимости от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, рода и характера занятий, места жительства. При этом могут устанавливаться законодательством Украины требования относительно возраста, уровня образования, состояния здоровья работника.

При заключении трудового договора гражданин обязан предоставить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предусмотренных законодательством, - также документ об образовании (специальности, квалификации), о состоянии здоровья и другие документы. При этом, нормами ст.25 КЗоТ установлено, что при заключении трудового договора работодателю запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, прописке и документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством.

Законодательство в отдельных случаях содержит определенные ограничения приема на работу. Такие ограничения касаются отдельных категорий работников и отдельных видов работ. Так, учитывая особенности женского организма, запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ, по санитарному и бытовому обслуживанию).

Существуют и другие ограничения приема на работу, учитывающих особенности организма человека, характер и специфику работы и т.д. Однако, все эти ограничения устанавливаются исключительно законодательством Украины, а не работодателем.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им органа, т.е. должностным лицом, имеющим право приема и увольнения. Заключение трудового договора проходит два этапа. На первом этапе, в результате переговоров между работником и работодателем достигается соглашение по поводу места работы, рода деятельности и других условий труда, на втором - издается приказ (распоряжение) о приеме на работу.

Конечно, самым главным этапом при заключении трудового договора является достижение сторонами соглашения. Итак, издание приказа или распоряжения о приеме работника на работу - это уже следствие, результат, правовая оболочка достижения соглашения. Таким образом, соглашение сторон - это сущность, а издания приказа - форма. Хотя приказ и играет важную роль в оформлении приема на работу, эта его роль не первостепенная, и заключается она в оформлении уже достигнутого соглашения. Приказ (распоряжение) не означает письменной формы договора, а только фиксирует достигнутую договоренность.

Трудовой договор заключается как в устной, так и письменной форме. Это обычно решают стороны. Однако, согласно ст.24 КЗоТ подавляющим является письменная форма, соблюдение которой является обязательным при организованном наборе работников, при заключении трудового договора о работе в районах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья, при заключении контракта, в случаях, когда работник настаивает на заключении трудового договора в письменной форме, при заключении трудового договора с несовершеннолетним, при заключении трудового договора с физическим лицом, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Украины.

При этом следует учитывать, что письменная форма трудового договора в современных условиях является наиболее оптимальной. Особенно ее значение увеличивается с ростом договорного регулирования труда и расширением прав предприятий в регулировании трудовых отношений, отношений по дополнительному социальному обеспечению работников.

Трудовой договор может быть бессрочным, то есть таким заключаемым на неопределенный срок; может заключаться на определенный срок, установленный по согласованию сторон; может заключаться на время выполнения определенной работы. При этом, оговорено, что срочный трудовой договор заключается только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными актами.

Особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе и материальная), условия материального обеспечения и организации труда, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон ( ч.3 ст.21 КЗоТ).

Контракт должен направляться на создание условий для выявления инициативности и самостоятельности работника, учитывая его индивидуальные способности и профессиональные навыки, его правовую и социальную защищенность. Условия контракта, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством, соглашениями и коллективным договором, считаются недействительными.

Несмотря на все оговорки, содержащиеся в КЗоТ и других актах трудового законодательства и направлены на защиту прав граждан при заключении ими трудовых договоров в форме контрактов, в контракте иногда предусматриваются невыгодные для работника условия: в частности, повышенная ответственность работника, дополнительные основания расторжения договора и т.п. . Поэтому сфера применения контракта при оформлении трудовых отношений не может быть безграничной. Хотя на практике, в последнее время, продолжает происходить необоснованное расширение сферы применения контракта. Это осложняет положение работников, снижает реальность гарантий трудовых прав граждан, установленных Конституцией Украины и законами Украины.

Исходя из необходимости усиления правовых средств защиты прав граждан в области труда, предотвращения их ущемления, соблюдения требований ратифицированной Украиной Конвенции МОТ № 158 о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя, Конституционный Суд Украины в своем Решении от 9 июля 1998г. решил, что контрактная форма трудового договора может внедряться только законами Украины, действующими международными договорами, согласие на обязательность которых дала Верховная Рада Украины, а также постановлениями Верховной Рады Украины, указами Президента Украины, декретами и постановлениями Кабинета Министров Украины, принятыми в пределах их полномочий и согласно Конституции Украины и законов Украины. В дальнейшем Конституционный Суд Украины признал целесообразным ограничить определение сферы применения контракта только законами, является прерогативой Верховной Рады Украины.

Контрактная форма трудового договора не может внедряться нормативными актами центральных и местных органов исполнительной власти, актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами и соглашениями и другими локальными нормативными актами.

Работодатель может потребовать от работника заключения контракта только в том случае, когда работник относится к категории лиц, с которыми можно заключать контракт, например, руководители госпредприятий.

Трудовой договор может быть заключен с условием, как о полном, так и о неполное рабочее время.
=======

я сожалею, сильно отстал по всем направлениям - много работы за рамками данного форума и вообще вне проекта. цейтнот постоянно. я продолжу, об автомобиле, в ближайшее время


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Вторник, 19.10.2010, 11:16 | Сообщение # 4
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Если же вы хотите оформить работника-гр. Украины ДО регистрации представительства (или ДП) - речь может идти только о командировке в Украину работника, оформленного в России, а чтобы гражданина Украины (не имеющего ВнЖ в России) оформить росс. компании в РФ - нужно разрешение на работу.

При этом !!!!! ввозить ему временно в Украину автомобиль росс. юрлица - практически нереально (и не стоит пытаться - ОПАСНО - см. подробнее сообщения ниже) - если только данный украинце не получит признаки нерезидента (что и сложно и теряется его ценность как вашего сотрудника в Украине)
сайт ФМС о разрешении на работу безвизовым иностранцам.
http://www.fms.gov.ru/documents/withoutvisa/

плюс миграц. учет
http://www.fms.gov.ru/useful/migrate/

(заметим, что если для украинцев сейчас органы ОФИЦИАЛЬНО правда перестали требовать мигр. учет , если срок до 90дней, что правда не отменило произвол. То для украинцев, приехавших с целью офиц трудоустройства, миграц. учет обязателен)

обобщение этих 2 вопросов
http://www.fms.gov.ru/useful/novisas/


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Вторник, 19.10.2010, 11:24 | Сообщение # 5
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Или же, если услуги гражданина Украины требуются ДО регистрации Вашего представительства - он может предоставлять Вам, иностранному (по отношению к Украине) хозяйствующему субъекту, услуги (официально, законно), будучи зарегистрированным в качестве ФОП - физлица-предпринимателя.
Вот здесь
http://www.chp.com.ua/forums/lofiversion/index.php?t7012.html
неплохой материал (только вид деятельности другой - но по форме все должно быть так).


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Среда, 20.10.2010, 12:20 | Сообщение # 6
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Quote (agarzaeva)
Каков порядок действий и оформления документов для ввоза автомобиля в Украину? Какими нормативными документами, и какими инстанциями регламентируется пребывание автомобиля из России на территории Украины? Какие возможные сроки пребывания автомобиля на территории другого государства?

Закон Украины от 13.09.2001 № 2681-III
"О порядке ввоза (пересылки) в Украину, таможенного
оформления и налогообложения личных вещей, товаров
и транспортных средств, которые ввозятся (пересылаются)
гражданами на таможенную территорию Украины"

действующая редакция, с сайта Верховной Рады, оригинал
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2681-14

здесь - маш. перевод

Статья 11. Временный ввоз гражданами транспортных
средств на таможенную территорию Украины

Временный ввоз транспортных средств по кодам 87.01,
87.02, 87.03, 87.04, 87.05 Украинской классификации товаров
внешнеэкономической деятельности на таможенную территорию Украины
гражданами-резидентами разрешается сроком до одного года после
уплаты ввозной пошлины и других налогов (сборов), предусмотренных
законодательством при ввозе автомобилей, если иное не предусмотрено
настоящим Законом. Этот срок может быть продлен Государственной таможенной
службой Украины или уполномоченными Государственной таможенной службой
Украина таможенными органами с учетом гуманитарной, научной,
хозяйственной и других видов деятельности граждан, которые ввезли такие
транспортные средства.
(Часть первая статьи 1 с изменениями, внесенными Законом
N 2275-VI (2275-17) от 20.05.2010}

Временный ввоз транспортных средств разрешается
гражданам-нерезидентам для собственных потребностей сроком до одного
года. Этот срок может быть продлен Государственной таможенной службой
Украины или уполномоченными Государственной таможенной службой Украины
таможенными органами с учетом гуманитарной, научной,
хозяйственной и других видов деятельности граждан, которые ввезли такие
транспортные средства.

Граждане Украины, которые находятся на временном
консульском учете в консульском учреждении Украины, в случае
посещения Украины имеют право временно под обязательство о
обратном вывозе ввезти один собственный транспортное средство,
классифицируется в товарной позиции 8703 (2371г-14) (кроме товарной
позиции 8703 - 10) согласно Украинской классификации товаров
внешнеэкономической деятельности (УКТВЭД) (2371а-14, 2371б-14,
2371в-14, 2371г-14), и прицеп к нему (при условии ввоза вместе
с транспортным средством), который классифицируется в субпозиции
8716 - 10 (2371г-14) согласно Украинской классификации товаров
внешнеэкономической деятельности на срок, не превышающий 60 дней
течение одного календарного года без уплаты ввозной пошлины и
других налогов (сборов), предусмотренных законодательством при ввозе
автомобилей.
{Статья 1 дополнена новой частью по закону N 2275-VI
(2275-17) от 20.05.2010}

Такое транспортное средство:

а) может быть ввезен при наличии документов,
подтверждающих регистрацию транспортного средства на территории
иностранного государства, подтверждающую право собственности на него и
позволяет его эксплуатацию, при наличии страхового договора с
гражданской ответственностью перед третьими лицами, который распространяется на
территории Украины;

б) не может использоваться для целей предпринимательской
(Хозяйственной) деятельности в Украине, в том числе предоставляться в
аренду или передаваться по доверенности в пользование другим
лицам.

Ответственность за невывоз за таможенную границу Украины
транспортных средств, которые были временно ввезены на таможенную территорию
Украина под обязательство об обратном вывозе в срок,
указанный в обязательстве об обратном вывозе, устанавливается
Таможенным кодексом Украины (92-15).
{Статья 1 дополнена новой частью по закону N 2275-VI
(2275-17) от 20.05.2010}

Транспортные средства (коды 87.01, 87.02, 87.03, 87.04,
87.05 Украинской классификации товаров внешнеэкономической
деятельности (2371г-14), временно ввезенные под обязательство об
обратном вывозе, не могут быть раскомплектованы на запасные
части, переданы во владение или пользование другим лицам. Такие
транспортные средства могут быть оформлены для постоянного
пользования после уплаты соответствующих налогов и сборов,
предусмотренных законодательством при ввозе транспортных средств для
свободного использования.
(Часть статьи 11 в редакции Закона N 1041-VI (1041-17) от
20.02.2009}

Временный ввоз транспортных средств по кодам 87.01,
87.02, 87.03, 87.04, 87.05 Украинской классификации товаров
внешнеэкономической деятельности разрешается при наличии
документа, подтверждающего их регистрацию за пределами Украины. В случае
невыполнения этого условия указанные транспортные средства подлежат
таможенному оформлению для постоянного пользования.

Транспортные средства (коды 87.01, 87.02, 87.03, 87.04,
87.05 Украинской классификации товаров внешнеэкономической
деятельности, временно ввезенные гражданами-нерезидентами на таможенную
территорию Украины для собственного пользования на срок,
превышает два месяца, подлежат регистрации в органах Государственной
автомобильной инспекции Министерства внутренних дел Украины,
кроме случаев, определенных Кабинетом Министров Украины.

Действие настоящей статьи не распространяется на транспортные средства по
кодами 87.01, 87.02, 87.03, 87.04, 87.05 Украинской классификации
товаров внешнеэкономической деятельности, относящихся
сотрудникам дипломатических представительств Украины и иностранных
государств, международных, межправительственных организаций и представительств
иностранных государств при них, которые не являются резидентами Украины.

Временный ввоз других транспортных средств осуществляется
согласно статье 10 этого Закона.


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Среда, 20.10.2010, 13:05 | Сообщение # 7
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Из чего следует:

Если хотите, чтобы Ваши сотрудники-украинцы и ваше представительство в целом постоянно в будущем пользовались автомобилем в Украине - лучше купить в Украине. Наверное, оптимально было бы уже когда работатет представительство, как отдельное, украинское юр. лицо. До этого чтобы в пользование украинцу его получить - придется покупать на его имя, а мало ли... Завтра все эти планы изменятся - и сотрудник просто останется с Вашим автомобилем в собственности.

Покупать на росксиянина, как на физлицо, напр. на директора предприятия - теоретически возможно, т.к. теперь иностранцу можно поставить на учет даже пребывая до 90 дней, но крайне непрактично, ни сейчас ни в с перспективе).

Заморачиваться с растаможкой уже имеющегося - слишком хлопотно и дорого, величина затрат будет примерно равна стоимости автомобиля, что сделает его золотым.

Единственная возможность избежать затрат и хлопот с растаможкой (если ввозить из РФ уже имеющийся) - это временный ввоз - и потом вывоз до 2 месяцев. Или постановка на врем. учет в ГАИ свыше 2 месяцев - очень хлопотно и недешево, и не всегда вообще реально. Но если поставите на учет - срок временного ввоза не может превышать 1 года.

Но временный ввоз беспошлинный - см. в законе для кого. Для НЕрезидента Украины (а это следующие лица: гражданин РФ или иной иностранец, кроме граждан Украины, без вида на жительство в Украине точно будет нерезидентом Украины, а также нерезидентом Украины является гражданин Украины, имеющий в загранпаспорте отметку о ПМЖ в РФ или иной стране, поставленную укр. органом, и отметку укр. консульства в этой же стране о постановке на ПОСТОЯННЫЙ консульский учет). Украинцу получить признаки нерезидента достаточно сложно - нужно реально жить в РФ, с разрешением на врем. проживание и с видом на жительство - РнВП или ВнЖ, и пройти украинские процедуры, чтобы получить эти отметки в ЗП

Плюс, недавно была принята и только-только, в сыром виде, заработала поправка:
гражданин Украины без признаков нерезидента может ввезти временно беспошлинно, на срок в сумме не превышающий 60 дней в течение 1 года СОБСТВЕННЫЙ автомобиль (св-во о регистрации должно быть оформлено на этого гражданина Украины), если этот украинце стоит на ВРЕМЕННОМ консульском учете (в консульстве Украины в данной стране). На временный учет ставят тех, кто пребывает ЗАКОННО в РФ свыше 90 дней (т.е. кто имеет РнВП или ВнЖ или кому продлили пребывание в органе ФМС, а продлевают тому, кто учится, работает законно, или лечится длительно или муж-жена граждан РФ. Чтобы получить РнВП или ВнЖ - тоже нужны основания - прежде всего родств. связи, или по квоте - а она не всегда остается в конкретном регионе)

Если гражданин Украины ввозит автомобиль сам (оформляет ввоз на себя), не имея отметок нерезидента и не соответствуя вот этим требованиям:

Граждане Украины, которые находятся на временном
консульском учете в консульском учреждении Украины, в случае
посещения Украины имеют право временно под обязательство о
обратном вывозе ввезти один собственный транспортное средство,
классифицируется в товарной позиции 8703 (2371г-14) (кроме товарной
позиции 8703 - 10) согласно Украинской классификации товаров
внешнеэкономической деятельности (УКТВЭД) (2371а-14, 2371б-14,
2371в-14, 2371г-14), и прицеп к нему (при условии ввоза вместе
с транспортным средством), который классифицируется в субпозиции
8716 - 10 (2371г-14) согласно Украинской классификации товаров
внешнеэономической деятельности на срок, не превышающий 60 дней
течение одного календарного года без уплаты ввозной пошлины и
других налогов (сборов), предусмотренных законодательством при ввозе
автомобилей.

он платит пошлину и прочие там. сборы - в том же размере, как и при растаможке для свободного использования - безвозвратно, даже если ввоз временный.

(вариант ввезти с врем. конс. учетом отпадает, т.к. машина должна принадлежать такому украинцу, а вы вряд ли захотите переделывать документы на служебный автомобиль так, чтобы он оказался в личной собственности Украинца)

Единственное еще исключение - это если данный резидент Украины ввозит автомобиль для прозводственных, коммерческих нужд, но не для личных, и это дает ТЕОРЕТИЧЕСКУЮ возможность украинцу-резиденту ввести на свое имя СЛУЖЕБНЫЙ автомобиль.

см. с офиц. сайта Гос. тамож. службы Украины
http://www.kmu.gov.ua/dmsu/control/uk/faq/question?questionId=1261441
там на укр. языке, здесь - маш. перевод

Согласно статье 2 приложения С к упомянутой Конвенции правом на временный ввоз в соответствии со статьей 2 настоящей Конвенции пользуются транспортные средства коммерческого или частного использования.

Согласно статье 1 приложения С к Конвенции под термином "коммерческое использование" понимается платное перевозки лиц или промышленное или коммерческое платное или бесплатное перевозки грузов, а под термином "личное использование" - перевозка лицом исключительно для личных нужд, за исключением любого коммерческого использования .

Соответствии с пунктом "f" статьи 1 Конвенции термин "лицо" означает как физическое, так и юридическое лицо, если иное не предусмотрено контекстом.

Согласно статье 5 главы III Приложения C Конвенции установлено, что для того, чтобы можно было воспользоваться правами на льготы, предоставляемые, транспортные средства коммерческого использования должны быть зарегистрированными на территории, которая не является территорией временного ввоза, на имя лица, или проживающим за пределами территории временного ввоза, и ввозиться и использоваться лицами, осуществляющими свою деятельность с такой территории.

Статьей 9 главы III Приложения C Конвенции установлено, что дальнейшее вывоз транспортных средств коммерческого использования происходит сразу же после окончания транспортных операций, для которых они были ввезены.

Согласно требованиям Типовой технологической схемы пропуска через государственную границу автомобильных, водных, железнодорожных и воздушных транспортных средств перевозчиков и товаров, которые перемещаются ими, утвержденной постановлением Кабинета Министров Украины от 24.12.03 № 1989, декларирование автомобильного транспортного средства, используемого исключительно для перевозки пассажиров и товаров через таможенную границу Украины, осуществляется без применения грузовой таможенной декларации путем представления документов, содержащих точные сведения о транспортное средство (паспортные документы с отметкой о регистрации или постоянное проживание за пределами территории временного ввоза, учредительные документы, командировочное удостоверение, путевой лист т.п.), а в случае перемещения им товаров, также товаротранспортных (товаросопроводительных) документов.

При пересечении таможенной границы Украины таможенный контроль будет осуществляться в соответствии с Технологии пограничного и таможенного контроля в пунктах пропуска через государственную границу для автомобильного сообщения, утвержденной приказом Администрации Государственной пограничной службы Украины, Государственной таможенной службы Украины от 11.06.08 № 505/642, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 14.08.08 за № 753/15444.

В таком случае водитель подает для проверки следующие документы:

паспортные документы;

свидетельство о регистрации транспортного средства и водительское удостоверение;

документы на право собственности и пользования транспортным средством.

======

На деле же, даже если Ваш сотрудник будет ввозить ТС, принадлежащее юрлицу, зарегистрированному в РФ, стоящее на постоянном учете в ГИБДД в РФ, и упирать на то, что это коммерческое использование, а не личные нужды, а значит может беспошлинно временно ввезти любое лицо, осуществляющее свою деятельность с территории РФ (напр., он ТАМ, в РФ, оформлен законно Вашим сотрудником - как это сделать - говорилось выше - нужно разрешение на работу) -

в реальной жизни стамбульская Конвенция о временном ввозе НЕ СРАБОТАЕТ!!! и пытаться это делать не стоит. В вопрос временного ввоза ТС, а особенно юрлица, а особенно резидентами Украины - столько бардака, что никакой гарантии, что Вашу машину, даже если пропустят, не поставят на штрафстоянку (спецстоянку) с последующей РЕАЛЬНОЙ , более чем реальной угрозой конфискации.

Даже если пропустят без пошлин в режиме временного ввоза (докажете. что коммерч. использование, ссылаясь на стамбульскую конвенцию и данную позицию ГТСУ, или просто Вас склонят к взятке) - по украине нормально двигаться НЕ ПОЛУЧИТСЯ, любой гаишник будет видеть нарушение тамож. правил и требовать крупные взятки, угрожая вызвать таможню, а таможеннику будет плевать на конвенции, он увидит, что резидент ввез без пошлин - и поставит машину на спецстоянку, передаст дело в суд, и суд вполне легко примет решение о конфискации ТС

И ни в коем случае не стоит ввозить резиденту за взятку - впереди, в Украине - вымогательство крупной взятки на каждом повороте, т.к. будут знать, что украинце попал в западню и ему реально грозит конфискация.

примеров - масса.

Я скажу так, что если вот данная изложенная выше позиция ГТСУ и работала на практике - то только когда за взятку было получено решение суда, чтобы машину не конфисковали. Судья просто увидел здесь законное основание не конфисковывать машину. Без взятки, крупной - он это НЕ УВИДИТ - и легко конфискует.

Так что не стоит рассчитывать на ээтот вариант (резидент ввозит временно автомобиль юрлица без пошлин,т.к. не личные нужды а коммерч. использование)- будут один только большие проблемы.

=====
если же россиянин ввезет автомобиль юрлица временно

(документы: св-во о регистрации и путевой лист плюс командировочное удостоверение. Иногда едут с нотариально заверенной доверенностью "с правом вывоза за границу" вместо путевого листа и команд. удостоверения, но это хоть и срабатывает, но иногда бывают трения. лучше пут. лист и ком. уд. В целом, вопрос плохо урегулированный норм-правовыми актами, и на практике органы следует скорее сложившимся традициям)

- в таком случае это лиц должно ВСЕГДА, СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЬНО находиться в салоне во время движения со всеми документами. Или само управляет или может передать в своем присутствии управление иному лицу с ВУ, которое будет действительно для данного лица в Украине.

Если же лица, оформившего ввоз, нет в салоне во время движения - опять-таки законным образом машину легко конфискуют по решению суда.

Для россиянина без ВнЖ в Украине действительным в Украине является ВУ российское - любое
(конечно, это лицо может иметь и украинское ВУ и управлять по нему, но это у гаишника только вызвало бы нездоровый интерес - не украинец ли управляет росс. автомобилем, незаконно без пошлин его ввезя или получив от россиянина, оформившего ввоз, т.е. только лишние внимание привлекать, даже если легко можно доказать, что гражданство - российское).

Украинец же должен управлять в Украине по украинскому ВУ, кроме случая, когда он имеет отметки нерезидента в ЗП (да и то запросто можно получить неприятные разбирательства с гаишниками которые или не знают или превратно истолковывают правила получения ВУ).

=======
Так что, в общем и целом, лучше отказаться от мысли растамаживать автомобиль или временно его ввозить, т.к. украинцу это будет почти нереально сделать (разве что он получит признаки нерезидента Украины, что сложно. но тогда, будучи нерезидентом Украины, вряд ли будет Вам так полезен в Украине - ведь по сути, он будет формально проживать в РФ - и идти на все эти хлопоты "понарошку", даже если он в принципе может получить внЖ в РФ, не стоит)

а если служебный автомобиль временно беспошлинно ввезет россиянин - тогда он должен обязательно находиться все время в салоне. Т.е. быть своего рода заложником автомобиля, чтобы Ваш укр. сотрудник мог им пользоваться в Украине. Неудобно.

Так что лучше покупать автомобиль в Украине. И соответственно, делать это уже после регистрации представительства, покупая на юрлицо - представительство.

Пока нет представительства - покупать в Украине автомобиль для своего сотрудника - хоть и можно понять эту необходимость - но просто нет реально хорошего варианта. Может быть, у украинца есть собственный автомобиль и Вы сможете ему оплатить расходы? Покупать автомобиль лично на него как на физлицо - вы не застрахованы от того, что потеряете со временем автомобиль или, даже если сотрудник не попытается присвоить офомрленный на него номинально автомобиль - будут хлопоты с переоформлением, налогами, при передаче в собсвтенность иному лицу (если данный сотрудник не будет вечно Вашим сотрудником)

теоретический вариант получить признаки нерезидента Украины
(в укр. овире или в укр. консульстве ставится отметка о пмж в РФ, украинец снимается с рег. по м.ж. в Украине, сдается внутренний паспорт, ставится на пост. конс. учет в укр. консульстве в РФ. Это слишком сложно, и нужно реально получить в РФ РнВП или ВнЖ - а это отнюдь не просто, нужны основания)

, оформиться Вашим сотрудником в РФ и ездить в командировки в Украину, ввозя беспошлинно временно, каждый раз на срок до 2 месяцев, автомобиль росс. юрлица - до тех пор, пока не зарегистрируете представительство и не купите в Украине автомобиль на укр. юрлицо - с тем чтобы потом украинец снова переехал в Украину (т.е. оформил снятие с конс. учета в консульстве, снова получил внутр. украинский паспорт и регистрацию по м.ж. в Украине) - слишком сложен.


grezin.ucoz.com
 
РоманГрезинДата: Среда, 20.10.2010, 13:43 | Сообщение # 8
Эксперт
Группа: Администраторы
Сообщений: 2276
Награды: 38
Репутация: 147
Статус: Отсутствует
Quote (DrugON)
Роман, не уверен, правильно ли перенес? Может тут раздел 1.7. более подходит (субъекты ВЭД)?
Если так, то перенесите туда, куда считаете нужным.

да. В ВЭД лучше. Но потом, чтобы автор вопроса не потерял его из вида.


grezin.ucoz.com
 
PodomnivshayaДата: Среда, 20.10.2010, 13:44 | Сообщение # 9
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
Добрый день!
Ситуация такова: гражданин РФ (наемный рабочий) имеющий временный Вид на Жительство в Украине ввозит по доверенности ТС с российскими номерами (рабочий автомобиль компании) - возможно ли это и при каких условиях, на какой срок?


Сообщение отредактировал Ирина - Воскресенье, 18.08.2013, 18:20
 
ИринаДата: Воскресенье, 18.08.2013, 18:33 | Сообщение # 10
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Администраторы
Сообщений: 11868
Награды: 133
Статус: Отсутствует
Добрый день, Катерина.
Скажите пожалуйста, для каких целей ввозиться ТС в Украину.
И ТС стоит на балансе компании?


Вы, меня звали ?
 
PodomnivshayaДата: Воскресенье, 18.08.2013, 18:48 | Сообщение # 11
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
Скорее для работы (филиал российской компании на территории Украины), продавать не собираемся, стоит на учете российской компании. До получения ВВнЖ неоднократно ввозили машину на 2 месяца, как для личного пользования. Можем ли мы ей пользовать дальше на таких же условиях или придется что-то менять в обычном укладе?
 
Форум проекта "Россия-Украина" » 1. РОССИЯНЕ В УКРАИНЕ. Пребывание. » 1.5. ПРЕБЫВАНИЕ. Временный ввоз автомобиля » ТС стоит на балансе российской фирмы,как ввезти в Украину (открываем филиал в Киеве)
Страница 1 из 11
Поиск: